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职业决策工具和方法 1、职业资产负债表 “决策资产负债表”（-表）常用于问题解决模型和职业咨询中，协助顾问系统地分析每一种可能的选择，判断每一种选择的利弊，然后根据每一种选择的利弊加权得分，对每一种选择进行优先排序，以实施更优先或首选的选择。 主要框架 (1) 自我物质方面的得失（得失或为己）。 (2) 收益或者为他人带来的物质收益和损失。 (3)自我认可与否(self-or)。 （四）社会是否认可（ 或 ）。 在实际运用中，由于“自我认可与否”和“社会认可与否”仍然笼统，台湾职业咨询专家金树仁将最后两项改为“自我精神得失”和“他人精神得失”，即从“自我他人”和“物质精神”组成的四个范围来考虑。 资产负债表旨在帮助决策者做出良好的重大决策。 它可以帮助决策者详细分析每一种可能的方案，在实施后考虑各种方案的利弊，最后安排优先级并选择其中一个。

步骤（1）列出可能的职业选择：顾问首先需要列出三到五个潜在的职业选择，以便在资产负债表上进行深入评估。 （2）判断每种职业选择的利弊：心理咨询师在资产负债表中思考的重要得失集中在四个方面，即：自我物质得失、他人物质得失、自我认可（精神）得失、他人认可（精神）得失。 详细信息如下表所示。 顾问可以根据重要的得失来一一审视每一个职业选择，并用从“+5”到“-5”的十一个等级量表（+5、+4、+3、+2、+1、0、-1、-2、-3、-4、-5）来衡量每一个职业选择。 （3）各种考虑因素的加权评分：咨询顾问会因自身情况的不同，对各方面的利弊有不同的考虑。 因此，必须在详细列出各个考虑级别后进行加权评分。 也就是说，对于当时的个体来说，重要的考虑因素可以乘以一到五倍的分数（*5），然后依次递减。 （4）计算每个职业选项的分数：顾问必须一一计算每个职业选项的“得”（正分）和“失”（负分）的加权和累积结果，并计算每个职业选项的总分。 （5）排列各职业选项的优先顺序：最后根据各职业选项总分的高低，排列优先顺序（如表所示）。 职业选择的优先顺序可以作为咨询师职业决策的依据。 2、决策树法决策树法利用概率论原理，采用树形图作为分析工具。

其基本原理是用决策点表示决策问题，用计划分支表示替代计划，用概率分支表示计划的各种可能结果。 经过计算比较各种方案在各种结果条件下的盈亏值，为决策者提供决策依据。 决策树分析是风险分析和决策的常用方法。 该方法是一种使用树形图来描述每个计划的未来收益的计算。 根据期望值做出决定的比较和选择方法。 人们对未来可能有几种不同的设想。 每种情况都有可能，目前人们还无法确定，但可以根据以前的数据推断出各种自然状态的概率。 在这样的条件下，人们计算的各种方案的未来经济效果只能是考虑各种自然状态概率的预期值，不会完全等于实际的未来效益。 如果一棵决策树只有树根处有一个决策点，则称为单层决策； 如果一个决策不仅在树的根部有决策点，而且在树的中间也有决策点，则称为多级决策。 决策树方法为职业犹豫者做出职业决策提供了有效的帮助。 职业决策资产负债表样本表第1步：确定您的职业决策考虑因素，例如销售、办公室工作和考研。 第二步：填写资产负债表选择项中的三个选项。 第三步：根据职业决策考虑因素之一栏中你职业选择的重要性和紧迫性，赋予其权重。 重量范围为1-5倍，并填写重量栏。 权重越大，你就越关注该元素。

第四步：评分。 根据每个方案中的要素进行评分，优势为得分，劣势为扣分，评分范围为1-10。 第五步：规划方法。 将每一项的得分和损失乘以权重，得到加权得分或损失，分别计算总和，最后减去加权损失的加权总和，得到“得失差”，并用这个分数做出最终的决定，即比较三个选项的得失差。 分数越高，说明该职业规划越适合您。 ??⑵职业决策资产负债表运用示例【案例】小敏的职业决策资产负债表 基本情况：小敏，女，石家庄某大学教育技术专业大三学生。 还有一年就要毕业了，她认为自己有三个职业发展方向：中学信息技术教师、营销总监、获得计算机科学硕士学位。 以下是她的具体想法： 1、中学信息技术教师肖敏认为，这个职业是她的专业，专业优势更大，工作也比较稳定，但目前社会需求量不大。 2、营销总监肖敏希望在10年内实现这一目标。 她认为这个职业符合她的个性和兴趣需求。 同时，她还利用暑假和业余时间 *** 了一些销售经验。 她认为自己可以利用自己的专业帮助自己更好地协助销售工作。 3、计算机专业研究生肖敏的父母都是高校教师。 他们希望小敏能够继续学业单职业，成为一名大学计算机老师。 不过，肖敏认为，虽然大学教师工作稳定，收入也高，但她并不喜欢计算机专业的教学工作，而且考研也有一定的困难。 以下是小敏利用职业决策资产负债表进行职业决策的结果：