关注职业健康，保障劳动者健康权益

日前，国家卫生健康委、国家疾病预防控制局印发《关于进一步规范职业健康检查和职业病诊断管理的通知》（以下简称《通知》），要求加强职业健康检查和职业病诊断管理。对职业健康检查机构和职业病诊断机构进行监督整顿，提高职业健康检查和职业病诊断的准确性和可靠性，进一步保护我国广大劳动者职业健康合法权益。 。

我国拥有庞大的劳动力。 根据人力资源和社会保障部今年6月发布的统计公报，截至2022年底，全国就业人员73351万人。 正是在广大劳动人民的共同努力下，我国经济得以快速发展，社会得以稳步前进。 劳动者为国家经济社会发展做出巨大贡献的同时，国家也高度重视保护劳动者合法权益，关注劳动者职业健康，颁布了《职业病防治法》 《中华人民共和国法》、《职业健康检查管理办法》《职业病诊断鉴定管理办法》等法律法规，切实保障劳动者职业健康合法权益。

但由于劳动者在劳动关系中往往处于弱势地位，加之一些执法和监管的失灵，导致劳动者开展工伤鉴定和职业病诊断存在困难，工伤赔偿很难追回。 《通知》的发布，为劳动者职业健康检查、职业病诊断提供了绿色通道，强调实行全链条综合监管。 同时，抓住入职前、在岗期间、离职时三个重要节点，给用人单位施下“紧箍咒”，要求用人单位及时规范对用人单位进行职业健康检查和职业病诊断。切实保障劳动者的职业健康。 健康合法权益有利于避免用人单位推卸责任的行为。

保护劳动者的健康和合法权益，需要社会各主体的共同努力和关注。 劳动者自身必须具有积极维护自身职业健康权益的意识； 用人单位应当依照法律、法规的规定，对接触职业病危害的劳动者组织职业健康检查； 职业卫生检验机构、职业病诊断机构应当牢固树立质量意识和责任意识； 监察执法部门要加强监督，对失职的机构和单位及时进行处理。 通过多方位联合帮扶，在社会上形成关爱劳动者职业健康的良好氛围。

同时，劳动者职业健康保护要坚持预防为主、防治结合的原则。 加快职业病危害源治理，督促用人单位不断改善劳动者生产经营环境。 对已患职业病的劳动者，要确保诊断、治疗和经济补偿落实到位。 随着社会生产节奏的加快，我们不仅要关注劳动者的身体健康，更要积极关心劳动者的心理健康，及时缓解劳动者的精神压力和情绪障碍。

《通知》的发布，进一步落实了劳动者职业健康合法权益保护，为劳动者健康筑起安全屏障单职业，撑起保护大伞，切实提升劳动者幸福感和幸福感。工人的收益。 党的二十大报告强调，“把保障人民健康放在优先发展的战略地位，完善人民健康促进政策”。 保护和重视劳动者职业健康合法权益，体现了健康中国建设的内容需要，有利于符合中国式现代化建设总体规划、统筹推进的战略选择。推进健康中国行动发展战略。 （张媛媛）