2022年第三季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行

为更好地服务用人单位招聘和劳动者就业申请，为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近日组织102家定点监测城市公共就业服务机构对第三季度进行了汇总汇总。 2022年人力资源市场供需相对紧张的好玩网招聘求职信息形成了“2022年第三季度全国招聘大于求职100个职业最缺岗位排名” '”，现已向公众公布。

2022年第三季度全国100个招聘人数超过求职“最缺岗位”的职业排名

情况说明书

一、数据来源

本期数据来自全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘求职数据。

2. 数据构成

本期数据由“编号”、“专业名称”、“专业代码”、“专业定义”、“需求典型城市”和“前期排名”六部分组成。“职业名称”、“职业代码”、“职业定义”适用《中华人民共和国职业分类（2015年版）》职业分类标准。“有需求的典型城市”是指填写该职业需求的典型城市名单。前排城市的需求缺口比后排城市大。“Previous Ranking”表示该职业在上一期（2022 Q2）的排名。

三、制备方法

本期数据收集定点监测的城市公共就业服务机构人力资源市场前20名职业岗位的“招聘需求”和“求职者”信息，综合考虑就业人数等因素。职位空缺和待填补城市数量，并进行处理、汇总和排序。形成，按照“应聘人数”和“求职人数”的加权值和所填城市数的降序排列，前面的职业比后面的职业缺人程度更大。

四、数据说明

根据上述方法，编制了《2022年第三季度中国求职者招聘人数大于“最少缺工作”的百强职业排行榜》。按照《中华人民共和国职业分类》的分类标准《中国（2015年版）》，100个职业中，39个属于第六类——制造业及相关人员，37个属于第四类——社会生产服务和生活服务人员，19个属于第二类——专业技术人员，第三类文员及相关人员3人，之一类党机关、国家机关、群众团体和社会团体、企事业单位负责人1人，1人属于第八类——其他传奇leg不便归类的从业者。

与2022年二季度相比三职业，制造业用工荒持续，技能岗位短缺更加突出。新增“铆工”、“锻造”、“模具工”等职业，“车工”、“焊工”进入前十，“电机制造商”、“仪表制造商”、“汽车生产线操作员”等缺项目 与二季度相比，缺缺程度有所增加；物流运输业工程化程度加大，新增“邮政业务员”、“公路客运服务员”、“快递员”、“公路货车司机”、“