三职业 追求有尊严的就业，需要摈弃“面子就业”观念

追求有尊严的就业，有必要摒弃“面对面就业”的概念，因为这个概念本身就暗含对某些职业的歧视，会阻碍求职者选择适合自己的职业。雇佣搬运工扛狗上山，无论是雇主还是搬运工都认为不涉及尊严，而是正常的劳务，但有些人敏感地认为搬运工的尊严受到了伤害。这是谁的问题？如果我们真正关心职业的尊严，​​就应该重视从业者权利的待遇和保护，而不是以重视职业尊严的名义给这个职业贴上“低贱”的标签。

近日三职业，一段名为“江西萍乡武功山，女子雇人背狗上山”的视频在网上引发争议。有网友认为，雇佣搬运工背狗上山，不仅可以让搬运工赚取收入，而且养狗比人还轻，这对搬运工来说并不是一件坏事。也有网友指责养狗人，认为聘请饲养员背狗“有损饲养员的尊严”。据当地几位承载者介绍，携带狗上山的情况并不少见。游客付钱，持票人捐款，但他免费dnf们忽略了互联网上的声音。

今年8月，“年轻人要不要雇人抬轿上山”也在网上引起争议。一位旅游博主发布视频称，他996传奇在重庆市武隆区天生三桥景区雇人抬轿上山后遭遇网络攻击。有网友谴责博主：“每个人都是人，为什么要花钱践踏他（承载者）的尊严？” “这似乎让一些网友更加不爽：怎么能让人为狗服务？

此类争议的反复发生表明，当前社会对于什么是职业尊严还没有形成比较统一的认识。近年来，社会对服务业的“自卑意识”逐渐淡化，但在一些以劳动力为特征的服务业职业中，仍存在一定的“自卑意识”。如果这种意识不进一步淡化，如果享受劳务的顾客在道德上被绑架，那么相关职业的人很可能会失业，不得不另谋出路。

关于“是否应该雇佣搬运工扛狗上山”的讨论，实际上指向了“搬运工职业是否应该继续存在”的问题。从根本上说，这涉及对职业尊严的认识。真正的职业尊严是劳动者通过合法劳动合法获得收入，劳动权利得到保障，而不是从事所谓的“面子”职业。从职业尊严的角度看，雇人抬轿不是践踏承载人的尊严，而是照顾承载人的业务。对承载者的劳动和消费者享受承载者服务的无理指责，是对承载者职业的不尊重。

携带者携带宠物上山与携带人或其他物品上山是一样的。都是体力劳动和劳动报酬，与职业尊严无关。同样是为宠物提供服务，一些职业已经被社会所接受，比如开宠物医院、为宠物做体检和治疗、将宠物送到异地寄养、在家喂养宠物等。问题。有些人致力于服务宠物和谋生。按照一些网友的逻辑，这也是在践踏人的尊严。他们如何为狗和猫服务？如果用这样的“尊严观”来对待职业，很多职业都会出现“尊严”问题，甚至根本不应该存在。

当前，为应对老龄化社会，鼓励老年人有所作为，我国正在积极为有工作能力的老年人退休再就业创造条件。对此，有人认为，60多岁、70多岁的老人应该安享晚年，不应该去上班，尤其是那些 *** 服务年轻人的老人。这怎么能让年轻人心疼呢？这也是对职业尊严的误读。不久前，河南郑州的一个小伙子雇了一个60多岁的老人干农活，这在网络上也引起了争议。有网友质疑，他不应该雇佣老人打工，不应该“挤”老人。不过，被录用的前辈们并不觉得自己被“挤”了，

长期以来，我国社会一直存在“面子就业”的概念，这与对“体面就业”和“职业尊严”的误解有关。劳动者的“体面就业”是指有保障、有尊严的就业。无论从事什么行业，从事什么职业，都可以享受平等的福利和保护，受到社会的尊重。“面子就业”就是把职业分为高低，认为人们应该尽力去做“高贵”的职业而不是“低贱”的职业，让一些年轻人宁愿吃老也不愿找工作，认为做很多工作太多了。“耻辱”。

追求有尊严的就业，恰恰需要摒弃“有面子就业”的概念，因为这个概念本身就暗含着对某些职业的歧视，会阻碍求职者选择适合自己的职业。雇佣搬运工背狗上山，无论是用人单位还是搬运工都认为不涉及尊严问题，而是一种正常的劳务，但有人敏感地认为搬运工的尊严受到了损害。这是谁的问题？如果我们真正关心职业的尊严，​​就应该重视从业者权利的待遇和保护，而不是以重视职业尊严的名义给这个职业贴上“低贱”的标签。