新职业、大学毕业生新就业选择

新职业为大学毕业生开辟了新的就业机会。

语料标注员、机器人工程师、民宿管家……一大批前景广阔的新职业正在成为大学毕业生新的就业选择。

这些新工作最热门

“小悠，小悠，开空调吧。” 小伟是青岛某大型家电公司的人工智能语料标注员。 她的日常工作是与AI算法工程师合作，对智能设备进行多种语言的深度学习训练，从而控制全屋的智能家电和电器。 智能场景让用户在使用过程中拥有更加舒适便捷的体验。 目前，公司已招募8名AI语料标注员。

新职业的出现源于技术进步、产业发展和社会分工的不断细化。 新型职业的背后是新体验、新消费需求的不断发现。

2022年9月，人力资源和社会保障部发布《中华人民共和国职业分类典礼（2022年版）》。 与2015年版典礼相比，新版新增职业158个，职业数量达到1639个。在专业技术人员类别中，密码工程技术人员、碳管理等新增职业新增了工程技术人员、金融技术人员，为新兴领域和职业的从业人员提供了更大的职业发展空间。

人民网“强观察”记者注意到，新版大礼新增职业中，数字、绿色等品类职业覆盖了新增职业的大部分。

“当前，科技的应用正在不断创造新的供给和需求，改革旧的服务业模式，新的职业不断涌现，新产品、新业态、新模式诞生。” 浙江大学国际商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任潘和林表示，当前，推动经济社会绿色低碳发展是实现高质量发展的关键一环。 数字化创新是当前经济转型的重要突破方向，更加个性化、多元化、精细化的生活服务是满足人民日益增长的美好生活需要的必然要求。 适应新经济发展需要，数字化、绿色化、生活化等新型职业蓬勃发展。 新职业的不断出现，不仅带动了相关产业的快速发展，也体现了新技术、新需求的发展趋势。

新职业扩大就业

新技术、新业态催生新职业。 据了解，目前，我国新增以 *** 配送人员、网络营销人员、在线学习服务教师为代表的劳动者职业就业形态近1亿，且数量持续增加。

新职业作为大学毕业生就业的“新赛道”，正在释放海量就业机会，成为大学生职业生涯的新平台。

“就业需要稳定和扩大。当前，许多新业态、新职业的出现，给大学生选择就业带来了新的机遇。民宿管家、网络带货主播、汉服化妆等新职业的出现创客不仅引领了就业新方向，也开启了就业多元化的尝试，有利于实现全社会“稳就业”目标。 21世纪教育研究院院长熊丙奇表示。

大学毕业生专业能力强，对新鲜事物天生敏感。 代表新就业方向的新职业受到他们的欢迎。

大学毕业后，李军回到了皮革制品之乡河北辛集，在一家贸易公司担任“网络营销员”。 李军运用在新职业中学到的外语和网络知识，帮助公司拓展网络营销，赢得了可观的网上订单。

而同样刚毕业的浙江女孩蔡婷婷，在杭州创业，担任“仓储老师”。 通过她在美学、设计、空间和社会学方面的知识，她为客户提供家居组织和存储解决方案和服务。 目前，她已经拥有了比较稳定的客户群，月收入超过万元。

“大学生对新职业的青睐是发自内心、来自时代的。” 国务院就业工作领导小组办公室就业领域专家库成员、厦门大学教育研究院教授王洪才认为，新职业在就业竞争、薪酬等方面都蕴藏着发展机会。 为大学生提供了更多的选择机会。 “另一方面，大学生充满活力和探索精神，在掌握数字技术方面比社会其他群体更有优势，新业态、新职业也需要大学生加入。”

消除“后顾之忧”

很多大学毕业生担心新职业是否规范？ 会不会没有保障？ 你能在新的职业生涯中获得晋升吗？ 党和 *** 高度重视这些问题，采取措施解决群众在新的就业形式中的后顾之忧。

2021年《关于保障新就业形式劳动者权益的指导意见》《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖配送人员权益的指导意见》《关于加强保障的意见》 《新交通工具职工权益保障办法》相继印发。

2022年，党的二十大报告指出：“完善劳动法律法规三职业，健全劳动关系协商协调机制，完善劳动权益保护制度，加强劳动权益保障以及对灵活就业和新就业形式的兴趣。”

2023年4月27日，人力资源和社会保障部职业能力建设司司长王晓军在国务院例行政策吹风会上表示，要坚持需求导向，跟上发展推动数字经济等新业态发展，加快制定新职业标准，推动新型职业培训，推动更多劳动者自主创业、在新职业领域灵活就业。

“国家层面相继出台规范性文件，对规范平台新业态就业新模式进行了有益探索，为新职业从业者劳动权益保护奠定了基础。” 王洪才建议，新职业的工作内容要尽快调整。 、发展方向不确定等问题， *** 和社会要持续提供相关政策引导，提供就业培训和保障支持，为新职业正规化提供引导。

“稳定新职业群体就业信心十分重要。有关部门可探索在新职业领域设立新职称评审专业，提供职称评审服务，将合格人员纳入人才统计范围，使按规定享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策。 国务院就业工作领导小组办公室就业领域专家库成员、浙江大学国家机构研究院副院长金伟刚建议，有关部门可以探索建立我国职业信息系统，并逐步拓展改善与职业相关的就业供给和需求。 薪资、待遇等信息为新职业从业者提供全面、及时、方便、快捷的查询服务，为新职业群体构建更加顺畅的职业发展通道。