单职业 泰安市人力资源和社会保障局公告

为加快完善技能人才多元化评价体系，充分发挥特殊职业能力测评对劳动者技能就业和成才的促进作用，根据《印发印发试点方案》省人力资源和社会保障厅印发《山东省特殊职业能力考核社会化改革》的通知（鲁人社字[2023]22号）精神，全面做好山东省特殊职业能力考核社会化改革工作。我市专项职业能力评估工作。 现面向社会公开征求意见，评选出我市更好的职业能力测评机构。 现将有关事项通知如下：

1、评估机构设置

按照统筹规划、严格条件、择优选择、动态调整的原则，面向社会公开征集、遴选专项职业能力评估机构。 征集对象为企业、高校、社会团体、职业技能培训机构等。试点期间，全市每个专项职业能力评估项目对应的评估机构一般不超过5家。 评估机构应当具备以下基本条件：

（一）具有独立法人资格，社会信用良好，无违法违规记录；

（二）具有健全规范的规章制度和管理办法，包括考核工作管理制度、财务管理制度、档案管理制度、安全生产应急预案、突发事件应急预案、考核工作程序、设备安全操作规程等；

（三）有专门负责特殊职业能力考核的内部机构，配备与考核工作相适应的专职工作人员、考核人员和内部质量监督员单职业，并有相应的场地、设施、设备（包括视频监控）设备）和拟开展专项职业能力测评项目题库；

（四）在拟申请的专项能力测评项目领域内，具有广泛影响力和较为丰富的测评资源，优先考虑参与制定专项能力测评规范的单位；

（五）对拟开展的专项职业能力考核项目，具有较强的培训考核能力，具有2年以上培训考核经验，具有较大的培训考核规模；

（六）能够为特殊职业能力评估工作提供稳定的经费保障，把社会效益放在首位，不以营利为目的；

（七）自愿接受各级人力资源和社会保障部门的监督。

二、适用范围及考核项目

申请专项考核项目应为泰安市2023年专项职业能力考核项目目录（附件1）中的考核项目。

三、申请流程

（一）提交材料

1.《特殊职业能力评估机构申请表》（附件2）；

2.《特殊职业能力评估工作方案》（附件3）及质量控制措施；

3.拟开展的特殊职业能力评估项目题库清单（每个评估项目不少于5套，支持论文循环分组）；

4.拟开展的专项职业能力评估项目的培训能力证明，包括教学团队、教学场地、设施设备及相应的培训计划、大纲、教材、规章制度等；

5、法人登记证复印件或营业执照复印件；

6.信用报告或诚信承诺。

（二）申请受理

申请单位向县、市区、功能区人力资源社会保障部门提出申请，并附相关材料。

（三）选拔评价

县、城市、功能区人力资源社会保障部门组织专家通过材料审查、技术评审、专家论证、现场检查等方式对申报单位进行技术评估，选择确定评估机构及其特殊职业能力评价项目，并通过初审后将本单位的申请材料报送市人力资源社会保障部门。

（四）公示及备案

市人力资源社会保障部门完成对报送机构的审核后，将评价结果向社会公示，公示期一般不少于5个工作日。 对公示无异议的，对选定的评估机构给予机构代码并开具回执，由市人力资源和社会保障局统一向社会公布评估机构目录。

四、相关要求

（一）试卷要求

1、严格按照《特殊职业能力评价规范》中“三、能力标准及评价内容”的要求规定试题。

2、每套试卷必须包括：通知单、试题和评分标准。

3、备考通知中所列材料和项目的准备必须符合专项试卷的要求，评分表中的评分项目必须与试题要求相符。

（二）完成时限

1、2023年6月30日前，符合条件的企业、院校、社会组织、职业技能培训机构等应将材料报送至所在县、市区、功能区人力资源社会保障部门。

2、2023年7月15日前，各县、城市、功能区人力资源社会保障部门完成特殊职业能力评估机构初审，并提交申请材料（word版、章后PDF版） )和考核结果（考核报告和评价表）报市人力资源和社会保障局。

3、2023年7月31日前，市人力资源社会保障局完成评估机构征集选拔工作，公示无异议后报省部门。