关于2022年下半年高技能职业（工种）紧缺情况

海曙、江北、镇海、北仑、鄞州区人力资源社会保障局，相关开发区（园区）人力资源社会保障部门，市失业保险协调区所属企业：

根据《宁波市人民 *** 关于运用失业保险基金防止失业促进就业的通知》（甬政发[2012]135号）、《宁波市职业技能培训补助实施细则》（甬人社发[2017]49号）等文件，现就宁波市统筹区2022年下半年紧缺职业（工种）高技能人才申报岗位补贴（以下简称“岗位补贴”）有关事项通知“） 如下：

一、申报要求

企业补贴申请的基本条件、标准和要求按照《宁波市职业技能培训补贴实施细则》（甬人社发[2017]49号）有关规定执行。 此外，还必须满足以下条件：

（一）享受补贴岗位的员工必须是企业劳动合同期内的一线员工，所从事的职业（工种）属于《宁波市紧缺高技能人才岗位市人力资源和社会保障局2022年公布的《补贴目录》（以下简称《岗位补贴目录》中的职业（工种）；

（二）补贴岗位从业人员必须持有相应职业（工种）的国家职业资格（技能等级）一级（高级 *** ）、二级（ *** ）证书。

二、申请方法

申报企业应按照《宁波市职业技能培训补贴实施细则》的要求，在规定时间内登录宁波市职业培训公共服务网（）。 2022年6月25日前完成2022年下半年紧缺岗位补贴材料网上报送（各地区地址、联系方式见附件1）。

三、其他事项

（一）紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴不包括机关事业单位（大专院校除外）的企业工作人员。

（二）2022年下半年岗位补贴仍按照2022年紧缺岗位目录执行，2022年申请条件延续。 自领证之日起，可申请紧缺岗位补贴（最长补贴期限不超过3年，5年内完成申请）。 2023年起，恢复技能提升行动前的政策，即 *** 、高级 *** 职业资格（技能等级）证书可分别在3年、1年后申请。

（三）对符合条件的从业人员，企业应在本单位内公示5日三职业，公示无异议后方可提出申请。

（四）同时符合区级紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴条件的，可选择享受市级或区级岗位补贴政策。 原则上两者不可重复享用。

各单位要高度重视，认真组织，严格审核申请条件，严格按照要求进行公示，确保按时规范高效地完成补贴申请。