观后感华老师主讲《职业发展决策》和《职业生涯的决定因素》

看完《职业发展决策》和《职业决定因素》视频课程《决定因素（一）、（二）》后，感触颇深。感觉作为即将进入大二的传奇手游学生，该怎么办做好自己的职业规划工作尤为重要。

对于现在的学生来说，每个人都渴望成功，但很少有人知道如何选择职业。什么职业最适合自己三职业，如何让自己进入某个行业，从而轻松发展事业成就，这些最基本的认知，似乎没有成功学习这样的疯狂竞争。李家华老师给我们做了神途很详细的解释：好的职业的诠释，职业价值的诉求，用科学发展观引领职业教育。让我们明白，职业发展规划需要对自己和社会有非常清晰的认识。因此，在我看来，个人职业生涯规划似乎可以看作是一种人生经营策略：在人生中设定职业目标，并为如何实现这些目标制定一系列计划，包括行动路径、个人资源分配，以及如何以更佳的个人营销组合进入竞争激烈的市场。因此，就像制定战略的过程一样，首先要分析个人特征，然后分析我们所处的环境，然后从分析结果中制定一个人的职业目标，并选择一个职业来实现这个职业目标，并制定相应的工作和工作。培训的行动计划，安排好计划内的执行顺序和时间，定期评估和审查他们的计划，当然，投资自己的成本和放弃一些发展机会的机会成本也必须考虑到。同时。个人资源分配，以及如何以更佳的个人营销组合进入竞争激烈的市场。因此，就像制定战略的过程一样，首先要分析个人特征，然后分析我们所处的环境，然后从分析结果中制定一个人的职业目标，并选择一个职业来实现这个职业目标，并制定相应的工作和工作。培训的行动计划，安排好计划内的执行顺序和时间，定期评估和审查他们的计划，当然，投资自己的成本和放弃一些发展机会的机会成本也必须考虑到。同时。个人资源分配，以及如何以更佳的个人营销组合进入竞争激烈的市场。因此，就像制定战略的过程一样，首先要分析个人特征，然后分析我们所处的环境，然后从分析结果中制定一个人的职业目标，并选择一个职业来实现这个职业目标，并制定相应的工作和工作。培训的行动计划，安排好计划内的执行顺序和时间，定期评估和审查他们的计划，当然，投资自己的成本和放弃一些发展机会的机会成本也必须考虑到。同时。就像战略制定的过程一样，首先要分析个人特征，然后分析我们所处的环境，然后从分析结果中制定一个人的职业目标，并选择一个职业来实现这个职业目标，并制定相应的工作和工作。培训的行动计划，安排好计划内的执行顺序和时间，定期评估和审查他们的计划，当然，投资自己的成本和放弃一些发展机会的机会成本也必须考虑到。同时。就像战略制定的过程一样，首先要分析个人特征，然后分析我们所处的环境，然后从分析结果中制定一个人的职业目标，并选择一个职业来实现这个职业目标，并制定相应的工作和工作。培训的行动计划，安排好计划内的执行顺序和时间，定期评估和审查他们的计划，当然，投资自己的成本和放弃一些发展机会的机会成本也必须考虑到。同时。并制定相应的工作和工作。培训的行动计划，安排好计划内的执行顺序和时间，定期评估和审查他们的计划，当然，投资自己的成本和放弃一些发展机会的机会成本也必须考虑到。同时。并制定相应的工作和工作。培训的行动计划，安排好计划内的执行顺序和时间，定期评估和审查他们的计划，当然，投资自己的成本和放弃一些发展机会的机会成本也必须考虑到。同时。

简单地将你的个人职业生涯和主要目标分为以下六个阶段：

一、探索阶段：学生。此阶段的主要目标是发现兴趣、获取知识和发展工作所需的技能，同时发展价值观、动机和抱负。

二、入职阶段：应聘者。这个阶段的主要目标是进入就业市场，找到一份工作，

成为单位的新员工。

三、新手阶段：实习生、初级职员。学会自己做事，被同事接纳，学会面对失败，处理混乱和竞争，处理工作家庭冲突，学会自主。这一阶段的主要目标是了解单位，熟悉操作程序，接受组织文化，学会与人相处，承担责任，发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战，发展技能在一定领域内，培养创造力和创新精神。根据您的才能和价值观以及您所在组织的机会和限制，您可以重新评估您的选择，并决定留下或如果不合适则留下。

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