第三季度急需紧缺职业(工种)目录和需求分布公告发布

三季度我省规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）急需需求分布出炉

对技能型人才的神途需求依然强劲

近日，省人社厅发布了找平台关于第三季度全省规模以上工业企业急需职业（工种）及需求分布的公告。三季度急需职业（工种）调查中，共收集和汇总近5000家规模以上工业企业的用工需求信息，反映缺岗位的企业占被调查企业的14.88%企业，制造业企业占失业企业的93.88%。%，涵盖制造业所属的 31 个行业类别中的 30 个。企业用工需求涉及513个职业（工种），

根据用工短缺人数、涉及企业数量等因素，整理形成的50个急需职业（工种）目录显示，缝纫工连续两个季度排名之一，紧缺急需职业（工types）目录处于动态调整状态。缝纫工、包装工、营销工、焊工、化工装置操作工在三季度50个急需职业（工种）名单中位列前五，这五个职业（工种）从业人员人数超过1000人。与二季度急需职业（工种）榜单相比，排名前五的职业（工种）没有变化，但排序有所微调。

从人才类型来看，对技能型人才的需求依然旺盛三职业，一线操作人员的需求量也比较高。50个急需职业（工种）共需要技术工人2.25万人，其中初级工人1.87万人，中级工人2500人，高级工人0800人，技术人员和高级技术人员05万人。在技​​师和高级 *** 的失踪人数中，建筑五金制造商、仪器维修工、车床工位居前三位。从地域分布来看，中心城市的劳动力需求旺盛。济南、青岛、烟台“三核”企业缺工8771人，占缺工人数的39%。在工资价格方面，排名前五的职业（工种）分别是计算机程序员、焊工、电机制造商、汽车装配调整工、多工序数控机床操作调整工。青岛、东营等城市急需职业（工种）平均工资价格在6000元以上。

当前，随着经济结构和人口结构的深度调整，劳动力供给发生深刻变化，促进劳动力供需精准匹配，提高人力资源配置效率已成为重要课题。山东省人力资源和社会保障厅以全国职业分类仪式为依托，每季度发布全省规模以上工业企业急需职业（工种）及需求分布清单，旨在完善市场就业机制，缓解企业招聘和工人求职中的信息不对称。问题，帮助工人了解不同地区、工种、技能水平的就业需求和趋势，促进人力资源的流动和配置，服务于技术技能人才的培养和培养。同时，充分发挥急需职业（工种）目录的风向标作用，推动技能人才评价工作的拓展和培养，更好满足企业和劳动者对技能水平的需求评估。目前，人力资源和社会保障部门已在山东省招聘网设立了企业缺工需求对接渠道，企业和求职者可登录查询。（记者张春晓 通讯员程立凡红艳）充分发挥急需职业（工种）目录风向标作用，推动技能人才评价工作扩大培养，更好满足企业和劳动者技能水平评价需求。目前，人力资源和社会保障部门已在山东省招聘网设立了企业缺工需求对接渠道，企业和求职者可登录查询。（记者张春晓 通讯员程立凡红艳）充分发挥急需职业（工种）目录风向标作用，推动技能人才评价工作扩大培养，更好满足企业和劳动者技能水平评价需求。目前，人力资源和社会保障部门已在山东省招聘网设立了企业缺工需求对接渠道，企业和求职者可登录查询。（记者张春晓 通讯员程立凡红艳）人力资源和社会保障部门在山东省招聘网设立了企业缺工需求对接渠道，企业和求职者可登录查询。（记者张春晓 通讯员程立凡红艳）人力资源和社会保障部门在山东省招聘网设立了企业缺工需求对接渠道，企业和求职者可登录查询。（记者张春晓 通讯员程立凡红艳）