三职业 为什么没人在意月薪2万？这3大岗位可能

快到年底了。 一般来说，年底要么是找工作的高峰期，要么是跳槽的高峰期。 找工作的原因是马上就要回家过年了，手头没有工作。 谈论它并不好，它让我觉得自己像个失业的流浪汉。 跳槽的原因是年底会有很多人离职，然后公司会有很多职位空缺，这样跳槽会比较成功。

至于工作，大部分人都希望月薪过万，因为这是一个障碍。 只有跨过了这个门槛，他们才算是高收入群体。 能够谈及此事，亦是莫大的荣幸。 但是，社会上月薪过万的工作并不多。 事实上，在很多公司，只有高层领导才能拿到过万的月薪。

因此，月薪过万是很多农民工的追求。 有些人继续体验他们的资历，而另一些人则继续换工作以实现他们的目标。 但是你要知道，有一些工作月薪过万，但是听起来不太好，而且被拒了很久，这也导致了用工荒的问题。

一、为什么没人在意月薪2万？ 这三大岗位可能存在“用工荒”。 这是怎么回事？

1.卡车司机

卡车司机行业主要负责开车，每天拉很多货物，长途或短途行驶。 事实上，这个行业很受欢迎，工资也不错。 报考的毕业生应该不少，但现实是很多70后的毕业生坚守在这个岗位上，90后的年轻人更是不见踪影。

卡车司机行业一直人手不足。 40-50岁群体数量最多，成为行业主力军，而30多岁的货车司机仅占2%。 即使给了很多好处，90后还是不买账，不愿意从事这个行业。

2、生产工人

这个行业是生产工人，在流水线上工作。 通常，就像制造业一样，这是一项流水线工作。 这个行业已经成为最难招工的行业。 制造业在许多地区招不到人才。 内部员工几乎都是70后毕业生，他们已经成为这个行业的中坚力量。 为吸引更多人才，用人单位开出更高薪资，90后毕业生仍不愿应聘。

3. 烹饪

另一个行业也面临就业困难。 这是厨师的生意。 厨师是为人们烹饪食物的人。 很多90后听到这部作品都会非常反感。 结果这个行业大部分都是70后，很少有人能看到90后的身影。

第二，毕业生喜欢什么样的工作？

1. 具有挑战性的工作

应届毕业生都有自己的理想和抱负。 他们对自己的职业生涯有一个很好的计划。 同时，年轻人不怕吃苦。

我真的很喜欢那些有挑战性的工作，我喜欢给自己带来创新和新的工作环境。 我会非常致力于不断提升自己，锻炼自己。

2.稳定体面的工作

还有一点，毕业生也喜欢稳定的工作单位，就是体面、社会地位高的工作，比如教师或者公务员。

3.有前途的工作

一些毕业生更喜欢有前途的工作，比如医生或一些 *** 部门。 这些工作不仅薪水高，而且随着时间的推移和绩效的提高还有潜力。 因此三职业，此类工作受到毕业生的青睐。

笔者想说，社会上的很多职业，都有360的职业。 每个职业都是之一位的。 学生无论在哪里工作，只要付出全部的精力，就会得到自己想要的回报。

学生在毕业前一定要弄清楚自己适合从事什么类型的工作，这样才能在毕业后及时找到合适的工作，不至于受到影响。

三、“铁饭碗”稳固

其实，学生不愿意参与制造业还有一个重要原因。 是很多毕业生更愿意选择的“公考”。 说到稳定的工作，人们首先想到的就是公务员。 这不仅是一个正常的通勤，而且还是一个很好的福利和稳定的工作环境。

另外，对于一些无法适应高压工作的人来说，日复一日的类似工作也是一个很好的选择。 这些条件，让不少考生在“公考”的巨大压力下，在考试失利后坚持再战。

除了公务员，事业单位也是大众的选择之一。 很多考不上公务员的人，会选择在事业单位准备的考试中再战。 事业单位的工资虽然比公务员低一点，但由于竞争力降低，也受到很多人的青睐。

最后总结：在上述三个常见行业中，国内人才缺口较大，将招聘大量相应专业的毕业生。 如果长期找不到工作，可以考虑往这三个方面发展。 这三个行业的工资和福利都不错。 但年轻人应该做好受苦的准备。

如果他们想赚更多的钱，他们必须付出一些努力。 天不会无缘无故塌下来的。 但是，如果还没有做好就业准备，可以先准备考研，提高学历也会增强竞争力。