2024年绍兴原水集团所属企业派遣制招聘员工

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违纪违法、犯罪行为正在接受调查，尚未有结论的；

2、有较严重的个人不良信用记录；

3、因违纪或者违法行为被开除、开除或者开除的；

4、本人及直系亲属参加非法组织、邪教组织、非法 *** 等活动的；

5、其他不适合本招聘岗位的人员。

2、招聘计划

本次为绍兴塘浦水库有限公司招聘司机2名。

3. 就业性质及相关福利

招收的人员实行劳务派遣制度，并与劳务派遣单位签订劳动合同。 试用期为2个月。 试用期满后，用人单位将进行考核，重点考核工作表现和岗位匹配度。 考核合格者，薪酬为每年7万元（含五险一金等）； 不符合聘用条件的，取消聘用资格。 拟聘用人员未按时办理相关手续的，视为自动放弃。

4. 招聘流程

1、报名时间：2024年4月11日-4月18日24:00。

2、报名方式：符合条件的人员填写《劳务派遣人员招聘登记表》并附身份证、毕业证、户口证明、驾驶证、2021年以来交通违章记录（可截图在“交通管理12123》APP）PDF格式发送至对应的注册后邮箱地址。 发送邮件时，请在文件名中注明“职务+姓名”。

3、初审：用人单位对所有应聘者进行初步筛选，筛选后确定参加考试的具体人选，并于4月24日前 *** 通知入围人选（其余人选不再另行联系）。

4.考试：

（一）面试：当所需名额与有效报名人数比例超过1：3时，先进行面试。 面试主要考察“语言表达、逻辑思维、法律意识、社会公德、分析和解决问题”等方面的综合素质。 面试分数为100分。 分数低于80分的，将被取消资格。

（2）根据面试成绩，按照招聘计划中1：2的比例确定技术测试人员（未达到1：2的，全部录取）。 未按规定时间到达指定地点的，视为自动放弃考试，参加相关岗位考试的人员不再予以替换。 技术测试成绩为100分。 分数低于80分的，将被取消资格。

（3）总成绩=面试成绩×70%+技术测试成绩×30%。 所有成绩均精确到小数点后两位，尾数四舍五入。 若总成绩相同，则面试成绩较高者排名之一。

5、体检：按照总成绩从高分到低分，按1：1的比例确定体检对象。 体检费用由申请人承担。 时间、地点另行通知。

6、检查：对体检合格者进行全面检查。

7、招聘：根据考试、体检、考察，研究确定人选，相关企业安排劳务派遣单位签订劳动合同。

5、其他事项

1、请申请人认真填写《劳务派遣人员招聘登记表》。 表格内容必须完整、规范。 不符合填写要求的，视为放弃报名。

2、本公告的解释权属于用人单位。

咨询 *** ：-（于老师）

咨询时间：工作日上午8:30-11:00、下午13:00-16:00。

附件：劳务派遣人员招聘登记表.doc