伤残津贴是由用人单位提供还是由社保提供（1-10级工伤赔偿价目表）

谁支付残疾福利？

对一级至四级残疾和工伤的职工，其残疾津贴由工伤保险基金支付。

对安排工作有困难的五级至六级残疾职工，由用人单位支付残疾津贴。

延伸 *** ：伤残津贴如何确定？

《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残，被认定为一级至四级伤残的，从工伤保险中按月支付伤残津贴。基金。 标准是：一级伤残是员工的工资。 90%的工资，二级残疾是我工资的85%，三级残疾是我工资的80%，四级残疾是我工资的75%。 实际领取伤残津贴低于当地更低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止领取伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。

职工因工被诊断为一级至四级残疾的，用人单位和职工个人应当按照残疾津贴缴纳基本医疗保险费。

《工伤保险条例》第三十六条规定，劳动者因工作原因被诊断为五级、六级伤残的，与用人单位保留劳动关系，用人单位应当安排适当的医疗保险。工作。 如果安排工作有困难，用人单位将按月发放伤残津贴。 标准为：五级残疾为个人工资的70%，六级残疾为个人工资的60%。 用人单位应当按照规定支付伤残津贴。 应缴纳的各项社会保险费。 实际领取伤残津贴低于当地更低工资标准的，用人单位应当补足差额。