绍兴诸暨事业单位2024年之一批业务编辑招聘简章

绍兴诸暨市2024年之一批事业单位业务编辑招聘简章如下：

1、招聘计划

招聘单位、岗位及具体要求详见《诸暨市2024年之一批事业单位公开招聘计划》（以下简称《计划》附件1）。

二、招聘对象、范围及条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国 *** 的领导和社会主义制度；

2、遵守法律法规，品行良好，愿意履行事业单位工作人员义务；

3、年龄18岁至35岁（1988年3月至2006年3月出生）；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、符合招聘岗位所需的资格条件。

上述人员中，2024年普通高等学校应届毕业生须于2024年9月30日前取得相应学历和学位证书；其他人员（包括通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等取得学历和学位的人员。在国外留学的人员，注册前应取得相应的学历和学位证书；留学生应取得相应的学历和学位证书。资格审查前由教育部中国留学服务中心颁发的外国（境外）学历学位证书。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1、根据《公务员录用考试办法（试行）》（中公发[2021]11号）规定，不予确定为录用候选人；

2.被依法列入失信联合惩戒名单的；

3、诸暨市行政事业单位在职人员；

4、现役军人和非2024年普通高校应届毕业生（2024年未毕业且为普通高校全日制在读研究生的，不能凭原学历报考）和学位证书）；

5、其他不宜受聘为事业单位工作人员的情形。

具有《事业单位人事管理回避规定》规定的回避条件的人员，不得申请相应职位。

三、招聘程序和方法

本次招聘流程包括报名、资格初审、网上支付、准考证下载打印、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

（一）报名及资格初审

报名时间：2024年3月25日9:00-2024年3月30日17:00。

资格初审时间：2024年3月25日9:00——2024年3月31日17:00。

报名网址：（浙江省招聘网上报名平台）

应聘者应登录网上应聘平台，按照岗位要求和系统提示，真实、准确、完整地填写相关信息，上传近期照片，自愿选择岗位报名。

每个申请人仅限一个职位。如果您仅注册而不申请职位，您的注册将被视为无效。应聘者选择合格岗位并报名后，招聘单位将对应聘者是否符合该岗位资格进行初步审核。境内外高校专业设置及具体专业名称存在一定差异的，同类专业的具体细节由招收单位及其主管部门核对。资格初审期间，申请人应登录网上申请平台及时查看初审结果及不合格原因。资格初审合格者不得申请其他职位。资格初审未通过的，可在报名期间再次提出申请，并进行资格初审。

(2)网上支付

时间：2024年4月1日9:00-2024年4月3日17:00。

通过资格预审的申请人应及时在网上申请平台进行网上支付确认（申请费100元）并检查是否已完成。逾期未缴纳费用的，视为放弃报名。

各岗位通过资格初审并缴纳费用的应聘人数不得少于招聘计划人数的5倍。低于规定比例的，相应减少相关岗位的招聘人数，直至取消招聘计划。若招聘计划取消，已缴纳该职位的人员可在规定时间内申请其他符合申请条件的职位。逾期未重新提交申请的，视为放弃重新提交，报名费予以退还。申请人因个人原因未参加该职位笔试的，报名费不予退还。

（3）下载并打印准考证

时间：2024年4月24日9:00-2024年4月27日15:00。

完成付款确认后，即可登录网上报名平台下载并打印准考证。因准考证延误打印而影响参加考试的一切责任由考生自行承担。

（四）笔试

笔试时间为2024年4月27日（具体安排以准考证为准）。考试时间及科目为：

上午9:00-11:30《综合应用能力》

2:00-3:30 PM “职业能力倾向测试”

“综合应用能力”为主观题，“职业能力倾向测试”为客观题，满分100分。

考生须携带准考证和有效身份证件原件，按照准考证上注明的时间、地点和要求参加考试。

笔试成绩通过诸暨市 *** 门户网站（）公布，考生也可在网上报到平台查询。笔试违反纪律或缺考任何科目者，将不予复查。

（五）资格审查

根据招聘岗位应聘人员笔试总成绩，按照招聘计划数从高分到低分的比例（诸暨融媒体中心比例）1：3的比例确定资格审查对象。职位与招聘计划人数的比例为1：5）。未达到规定比例的，按实际人数确定。资格审查通过者，获得面试资格，并当场收到面试通知（诸暨传媒中心岗位为专业测试和面试通知）。资格审查在面试前进行，具体时间、地点另行通知。

普通高等学校2024年应届毕业生应提供学校出具的就业推荐表、教育部学生司出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议》或教育部学生司出具的《普通高等学校毕业生就业协议》省教育行政部门。》、教育部在线核验的学籍报告（登录中国高等教育学生信息网下载）、本人有效身份证件及应聘该职位所需的其他文件（证明）原件及复印件；为非应届国内高校毕业生提供招聘的学历、学位证书、有效身份证件、教育部学历证书电子登记表（中国高等教育学生信息网下载）等材料原件及复印件申请职位所需的（证书）；留学人员应提供教育部中国留学服务中心颁发的境外（境外）学历学位证书原件及复印件、本人有效身份证件以及申请该职位所需的其他文件（证明）；指定学员（指导学员）应提供委托培养单位同意申请的书面证明。普通高等学校2024年应届毕业生如因学校原因或单位签字盖章等原因无法提供就业协议的，须提供书面说明。

如应聘需要 *** 党员资格的职位，须提供组织关系所在党组织出具的书面中国 *** 党员（或预备党员）证明，并加盖加盖的章公章。

如应聘需要通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试的职位，应提供甲级法律职业资格证书原件及复印件。

材料不齐全或者提供的材料与申请资格不符的，视为不符合申请资格。

资格审查开始前48小时内，如应聘者确认放弃资格审查，相关职位不再招聘。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格者，不得参加面试（专业考试），相应职位不予填补。

（六）面试

面试将采取结构化面试的形式进行，满分100分，及格分数60分。面试不合格者，不纳入体检、考察对象。如入围候选人放弃面试资格，相关职位将不再招聘。面试时间、地点以面试通知为准。

诸暨传媒中心的职位将首先经过专业测试，然后参加统一面试。具体要求详见通知。放弃专业测试的，不得参加面试，相关岗位不再填补。

（七）确定体检、检查对象

面试结束后，将笔试总成绩与面试成绩（专业考试成绩）合并计算总成绩。

诸暨传媒中心岗位总成绩计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷2×40%+专业测试成绩×30%+面试成绩×30%。根据考试总成绩（若总成绩相等，则专业测试成绩较高者排名之一；若专业测试成绩再次相等，则笔试总成绩较高者排名）之一）、从高分到低分，按照招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。

其他职位总成绩计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。根据总成绩（如果总成绩相等，则笔试总成绩高者排名之一；如果笔试总成绩再次相等，则职业成绩高者）能力倾向测试排名之一），从高分到低分，根据招聘计划人数按1：1的比例确定体检考察对象。

（八）体检、检查

体检工作参照《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员体检通用标准〉的通知》《公务员录用（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》》关于相关内容的通知（人力资源和社会保障部[2016]140号）施行。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为放弃体检。

考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中去发[2021]11号）执行。各招考单位具体负责落实并提出政审检查意见。考察结果仅作为本次招聘的聘用决策依据。

体检、检查的时间和方式另行通知。

（九）公示及聘任

根据应聘人员综合成绩、体检、考察情况，确定各岗位拟录用人选，并于7个工作日内予以公布。公示期满后，对拟聘用人员无异议或反映问题经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；举报存在影响录用问题且有确凿证据的，不予录用；反映的问题暂时难以处理。如果得到确认，聘用将暂停，直至做出是否聘用的决定。就业后在本市工作最短年限为5年。

申请人放弃体检或者体检不合格、放弃检查或者检查不合格、未在规定时间内提供申请所需的有关证明文件和其他材料或者在审批机关讨论决定前放弃资格的，招聘机构将根据总成绩从高分到低分的顺序决定是否对通过面试的相应职位进行填补。

拟聘人员经与审批机关协商放弃或者无正当理由逾期未报到的，取消其聘用资格，相应职位不予填补。

录用人员纳入企业编制管理，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者正式录用；那些失败的将被取消。

4、注意事项

（一）本次招聘专业目录依据《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2）。

（二）申请人提供的信息应当真实、完整、有效。如有弄虚作假行为，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。任何阶段发现应聘者不符合应聘条件或者不符合资格的，招聘单位可以取消其应聘或者聘用资格。

（三）本次招聘相关信息在诸暨市 *** 门户网站发布。请申请人予以关注并保持沟通。如因自身原因遗漏重要信息，影响其申请，须自行承担责任。

（4）如需咨询所应聘职位所需的学历、专业范围等相关信息，请咨询招聘单位（咨询 *** 详见《方案》）。如果您需要对招聘方式、流程等政策进行咨询，或者对招聘单位的专业审核有异议，可以向招聘机构咨询（咨询时间为工作时间内）。

咨询热线：-（接受政策咨询）

监督 *** ：-（接受纪律投诉）

（五）违纪违规、考试违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（部令第35号）执行。人力资源和社会保障）。

附件：1.诸暨市2024年之一批事业单位工作人员公开招聘计划