绍兴市越城区2024年之一批引进高层次人才申报审查程序

绍兴市越城区2024年之一批高层次人才招聘申报如下：

应用程序：

（一）网上报名

本次考试报名和资格初审均在网上进行。报名期间，招聘单位将进行资格初审。

网上报名时间：2024年3月21日至4月19日下午5点。

报名要求：申请人须提交《报名表》（附近期免冠照片）（详见附件2）、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、学信网提供的证明材料（未正式毕业者，提供就业协议书和就业推荐表）等相关资料，打包为PDF格式，发送至招聘单位电子邮箱地址（见附件1）。将考虑收到电子邮件的时间。逾期报名将被视为无效。

特别提醒：

1、发送邮件时，主题行必须采用“应聘职位+姓名+专业+手机号码”的格式。

2. 专业、清晰、完整地填写表格。由于教育部的专业设置与国外（境外）院校的具体专业名称存在一定差异，国外（境外）院校毕业生的同类专业将由招收单位确定。

3、国内2024届毕业生尚未取得毕业资格和学位证书的，须提供学校出具的就业推荐表和教育部学生司出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（可由省外院校维护）。省教育行政部门颁发的《普通高等学校毕业生就业协议》。如因学校或单位签字盖章等原因无法提供就业协议的，须提供书面说明），且须在2024年6月30日前取得国家教育局认可的学历和学位证书国家（可通过中国高等教育学生信息网查询）；境外（境外）毕业者须提供入学证明相关材料，并须于2024年6月30日前取得教育部中国留学服务中心颁发的学历和学位认证证书。

（二）资格审查及面试

1、资格初审。根据招聘条件，对候选人资格进行网上初审。通过资格预审的人数与招聘人数的比例必须达到3：1，否则招聘计划将被取消或减少。

2、资格审查。资格初审合格者，将进行现场资格审查，资格审查合格后参加面试。

3.面试。对资格审查合格的，直接组织面试，进行综合考核。面试方式为结构化面试（时间、地点另行通知）。面试成绩低于60分者，不得晋级下一阶段。全部面试结束后，公布各岗位面试成绩，并根据面试成绩确定体检名单。若自愿放弃，将根据面试成绩依次递补。

（三）体检及检查

体检对象根据面试成绩从高到低排名，并根据招聘计划按1：1的比例确定。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部）的有关规定进行。保[2016]140号），费用由申请人自行承担。

体检合格的报考人员，由招聘单位参照《浙江省公务员招聘体检工作规则（试行）》进行体检。考核不合格者，不予录用。体检、检查时间另行通知。

因体检、考察放弃或者体检、考察不合格而产生的空缺，将在面试通过的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。

（四）宣传招募

符合条件的人选，确定为录用人选，并在主管部门官方网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，办理相关聘用手续。如发现问题一时难以核实的，将推迟聘用，待调查完毕后再决定是否聘用；举报问题有确凿证据证明影响就业的，不予录用。由此产生的空缺将仅由通过该职位面试的候选人填补。应聘者将根据面试成绩从高分到低分按降序排列。

申请人未能在公告要求的时间内取得教育部出国留学服务中心相应学历、学位资格证书或者学位认证证书的，预约将被取消，由此产生的空缺不予填补。

首次聘用员工的试用期为3个月。此前服务经验不足3个月的，补足3个月。如果以前的服务经验超过3个月，试用期将由用人单位确定。

在绍兴市越城区教育体育局受聘担任教师的人员，须在任职2年内取得教师资格证书。未取得相应岗位教师资格证书的，聘用合同终止。

防范措施：

（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘者提交的应聘信息和材料必须真实、准确、有效。如所提供信息不真实、不准确、不完整，影响本人考试或就业，责任由应聘者承担。因弄虚作假取得应聘资格或聘用资格的，一经查实，将取消其资格。

（二）本次聘用人员的工龄更低为5年。

（三）本次考试的考生只能报考一个职位。

（四）本次招聘接受纪检组全程监督。监督 *** 为：-。

（五）招聘公告未尽事宜，由区人力资源和社会保障局按照有关规定予以解释。咨询 *** 为：-。

（六）纪检监察 *** ：-。

附件：1.招聘岗位一览表

2. 登记表