绍兴上虞区水上旅游公司2024年招聘劳务派遣人员

报名流程：报名时需上传身份证、户口本、学历（学位）证书、职业资格证书、工作经历证明等相关证件（证）及近期1寸免冠免冠照片。户口簿需要有主页和个人页面。报考时，考生应提供教育部学历证书电子报名表（可在中国高等教育学生信息网下载）；留学生还应提供教育部中国留学服务中心颁发的海外学历和学位认证证书。

2、现场报名时间：2024年3月27日上午9:00-11:30，下午13:00-16:30。逾期申请将不再被接受。

报名地点：绍兴市上虞区人力资源服务产业园一楼人力资源市场（绍兴市上虞区曹娥街道嘉禾路168号）。

申请说明：每位申请者仅限一个职位。请携带近期一寸免冠彩色照片一张、户口簿（必须包括户口首页和考生个人页，两者缺一不可）或户口证明、身份证（正反面）、学历证明原件一份每份一份。留学归来者，应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证明；如您应聘的职位有相关资格证书要求的，还须提供相关资格证书原件一份、复印件一份；如应聘有工作经验要求的职位，需提供历年基本养老保险参保证明（浙江参保人员请至浙江省社保中心下载打印）。同时提交《绍兴上虞水上旅游发展有限公司劳务派遣人员登记表》（该表见附件，应由申请人下载并如实、完整填写）。

注：申请人须在申请前完成学历验证并打印报告。缺乏学历证明材料的，不得申请。

3.下载准考证：另行通知。

（二）实践考试

根据报名情况，对经资格初审符合招聘资格的人员，组织进行统一实习考试。考试内容根据不同岗位的实际考核，满分100分，并计入总分60%的折扣。

（三）面试

1、入围面试的考生按照实际考试成绩从高分到低分排序，按1：3的比例选出面试人选进行资格审查（未达到比例的，以实际成绩为准）候选人将参加资格审查）。

2、复试通过并参加面试的，满分为100分，计入总成绩的40%。面试时应携带本人身份证原件和面试通知书。

3、总成绩由实践考试60%、面试40%两部分组成。

4、实践考试、面试审核、面试时间、地点及结果在上虞人才就业服务网（）公布。

5、招聘岗位招聘名额与有效应聘人数的比例不低于1：2。若未达到该比例，则减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘计划。

6、应聘者因自身原因未能参加下一步招聘流程的，视为自动放弃。

（四）体检、考察和聘用

1. 体检

体检入围候选人按总成绩从高分到低分按照招聘岗位数1：1的比例确定。若总成绩相同，则以实践考试和面试成绩更高的考生排名之一。入围考生按照公务员招考体检标准进行体检。体检费用自行承担。回避体检或体检不合格且有招聘空缺的，按照总成绩从高分到低分递补。未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃；之一次体检后一个月内未能完成并通过体检者，视为自动放弃。自动放弃的空缺和体检未通过的空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补。

2、考察及招聘

体检合格者，由实际用人单位进行检查。考察内容包括思想政治、道德品质、工作能力和实际表现，并进行政治审查。检查结束后，按照规定予以公告。公示时间为5个工作日。申请人体检不合格或体检合格后放弃的，按总成绩从高到低顺序（先体检后体检）进行补补。

4、其他相关事项

1、严格审核申请人所持文件和资料。应聘者如有伪造、变造各类证件或其他弄虚作假行为的，一经查实，取消其报名和录用资格，并记入招聘诚信档案。

2、应聘者一经录用，与绍兴上虞大众劳务代理有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。合同每两年签订一次，试用期为两个月。试用期内，经考核不符合录用条件的。符合条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与本地区内外其他用人单位签订劳动协议或者劳动（劳动）合同，办理用工手续时不能提供解除或者解雇证明的，不予录用；事后发现上述情况的，劳动合同将被终止。

3、招聘不收取任何费用，不组织或委托任何机构举办考试辅导和培训班。

4、人员到岗后，其工作必须服从绍兴上虞水上旅游开发有限公司的统一安排，并参照绍兴上虞水上旅游开发有限公司在岗员工管理。。

附件：《绍兴上虞水上旅游开发有限公司劳务派遣人员登记表》

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