苏州市重点行业紧缺人才补贴金额

补助金额

对重点产业项目配置人才和通过不同渠道申请其他重点产业紧缺人才并按积分排名，按85%的比例分别给予6万元、9万元、12万元奖励，分别占受助人总数的 10%、4% 和 1%。 元、15万元工资补贴及相关福利。

发放：工资补贴自认证次年起分两年等额发放，每年申请一次。

公积金贷款支持

苏州市重点行业紧缺人才申请住房公积金贷款购买自住住房的，按照《苏州市高层次人才享受住房公积金支持政策和管理办法》（苏房金）的相关规定〔2018〕79号）施行。 贷款额度可放宽至更高限额的2倍，公积金贷款支持政策有效期2年，以主管部门印发入选人员名单日期为准。

防范措施

1、苏州市重点行业紧缺人才计划补助资金由吴中区人力资源社会保障部门拨付至申请人所在单位，再由单位划拨至个人。 已获得苏州市人才计划其他子计划资助的人员，不再享受该补贴。 补贴。

二、2022-2023年度苏州市重点行业紧缺人才计划候选人在本通知下发前已辞职的，原单位须在网上申请系统中完成辞职操作。 员工辞职后，将停止在原企业发放补贴，但可以向新企业重新申请此项补贴，符合条件的，可分配剩余补贴。

三、各单位要高度重视，加强监管，确保补贴资金及时支付到申请者手中。 吴中区人力资源社会保障部门将对补贴资金落实情况进行跟踪评估。 如有虚假申请或者截留、挪用补贴资金的，一经查实，取消该单位申请 *** 各类人才补贴的资格，追回补贴资金，并追究相关人员的法律责任。按照规定。

四、为进一步优化升级政策，要求各单位于3月27日前按要求填写《苏州市2024年重点行业紧缺专业人才需求目录》调查问卷相关信息。 要点：企业完成问卷调查后即可申请今年的补贴资金。

方法一：电脑网页链接：

方式二：用手机扫描二维码填写表格。