吐鲁番市2024年人才引进公告（吐鲁番市人才引进2021年）

一、引进对象及条件

(一)介绍对象

普通高等学校2024年应届毕业生，具有硕士学位及以上学历（985、211、“双一流”建设学科高校，吐鲁番市急需紧缺专业人才），学历可放宽至学士学位）。

（二）引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂主义和非法宗教活动；

2、具有良好的思想品质和道德品行；

3.事业单位引进年龄在35周岁以下（1988年3月18日后出生）的硕士研究生时，对业绩特别突出或从事关键、关键核心技术领域的人才，可适当放宽年龄要求。

4、具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

5、具有符合岗位要求的学历和专业资格（2024届毕业生须按时取得毕业证书和学位证书，并须提供《教育部学籍在线核查报告》或其他证明材料）；

6、自愿在用人单位所在地工作5年以上；

7、岗位要求的其他条件；

8、法律、法规规定的其他条件。

下列人员不纳入人才引进范围：

1、已在吐鲁番市自治区机关、事业单位登记为正式工作人员；

2、参加“特岗教师”等招聘考试并已签订服务协议但服务期限尚未届满的；

3、现役军人和应届毕业生；

4、近三年在公务员录用、事业单位录用、专业技术人员资格考试过程中存在作弊、弄虚作假等行为的；

5、在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规受到处罚，尚未处理完毕的；

6、因犯罪受过刑事处罚、开除党籍、开除公职、被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

7、应聘者不得应聘经介绍后构成回避关系的职位；

8、法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他情形。

2. 引进计划

岗位具体需求及条件参见《2024年吐鲁番市事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位清单》（附件1）

3. 介绍程序

人才引进按照公告、报名、资格审查、面试、考核、体检、考察、公示、招聘等程序进行。报名、资格审查、面试采取现场和网上相结合的方式进行。到现场报名、资格审查、面试的应聘人员请及时下载并关注《2024年吐鲁番市人才引进现场推介会日程表》（附件2），核对具体时间、地点，即可选择最近的一个。

（一）公告

2024年3月17日，通过“吐鲁番就业服务网”、吐鲁番火焰山网、吐鲁番市人民 *** 网及疆内外部分高校网站发布人才引进公告。

（二）报名

1、时间：2024年3月18日10:00-4月3日18:00

2. 方式：通过现场及网上报名方式。网上报名的考生应登录“吐鲁番就业服务网”（网址：吐鲁番就业服务网）或扫描二维码登录填写申请表（附件5）。登录后，进入“2024年吐鲁番市人才引进网上报名”，使用个人身份证号码注册账号并填写相关个人信息。应聘者应根据岗位要求和自身条件选择岗位，如实填写应聘信息并提交申请。提交报名后，系统服务台将根据应聘职位的资格条件，实时审核应聘者填写的信息。审核不通过的应聘者可以在报名时限内重新修改或选择其他职位进行应聘。

现场应聘者需携带《2024年吐鲁番市事业单位引进高层次急需人才登记表》（附件4）及岗位条件要求的相关证明材料。

报考者须仔细阅读公告中的相关要求和岗位条件，并根据自己的实际情况，根据毕业证书上注明的专业名称，对应教育部最新版高等教育学科和专业目录（附件3），选择适合自己学历和专业的岗位应聘同等学历职位。每位应聘者只能申请一个职位，报名成功后不得更改。因虚假信息、对审查标准误解等造成的后果由申请人自行承担。

（三）资格审查

资格审查采取现场和网上两种方式进行。网上审核将根据申请人在线提交的个人信息进行。审核结果将由申请人通过登录个人账户进行监控，恕不另行通知。网上和现场审核由吐鲁番市人才引进领导小组成立的审核小组对报名人员提交的报名信息及相关材料进行一一审核。资格审查贯穿人才引进和招聘的全过程。凡在任何阶段发现应聘人员不合格的，将按照有关规定取消其应聘资格或聘用资格。

（四）面试

通过资格初审的申请人即可进入面试阶段。面试将通过现场和网上两种方式进行。吐鲁番市人才引进领导小组成立面试小组，组织实施面试，通过面试了解候选人的综合素质、专业知识和能力。面试满分100分，面试及格分数为60分。考试合格者，按照从高分到低分1：2的原则择优录取。

参加网络面试的申请人请保持手机畅通，具体面试时间和要求将通过 *** 通知。申请人应确保注册时填写的通讯工具畅通，方便与工作人员沟通。因沟通方式不良造成的一切后果由考生自行承担。

（五）评估

考核由人才引进单位主管部门通过专业考试和试用岗位进行。对应聘者的综合能力、专业知识等方面与应聘职位相匹配进行全面、深入的考核。初审合格的考生将进入体检。

(六)体检

体检考生按照1:1确定，在吐鲁番市二级甲等以上综合医院进行。体检项目和标准按照《自治区事业单位公开招聘工作人员体检项目》和《自治区事业单位公开招聘工作人员体检》执行。实行《通用标准（试行）》，体检费用由体检人员自行承担。对体检结果有疑问要求复查的，可到指定医院进行复查。经人才引进领导小组办公室批准，复试只能进行一次，费用由复试人员承担，体检结果以复试结论为准体检合格后才能进入检查流程。

(七)检查

根据《自治区事业单位向社会公开招聘工作人员办法》规定，考察由区、县人力资源和社会保障局、市事业单位和自治区主管部门负责。招聘单位所属的市级事业单位。检查时应当组成检查组，检查组由两人以上组成。

检查组要广泛听取意见，全面、客观、公正，如实书写检查材料。检查应当听取考生毕业学校、居住街道、辖区派出所有关部门的意见。

检查中，经认定不符合引进人才条件和要求，且未在截止日期前提交岗位所需学历（学位）证明或其他证明材料的，视为不合格，取消录用资格下一阶段。应届毕业生因毕业学校原因无法及时提供档案材料的，须提供学校的相关证明材料。

（八）公告

按照规定程序和标准，符合条件的拟引进人才通过吐鲁番就业服务网进行公示，公示期不少于7个工作日。

公示后无异议的，报市委人才领导小组审核批准，按有关规定办理入职手续。如对公告有异议，吐鲁番市人才引进领导小组办公室将会同有关部门调查核实情况。凡违反人才引进政策，影响正常人才引进结果的，取消拟引进资格，并根据考核结果给予等额体检、检查补偿。、宣传人员。

因考核、体检、考察、公示等不合格或放弃而出现空缺时，由该职位面试（复试）通过的应聘者按照从高分到低分的顺序递补。该职位没有合格的候选人。，从合格候选人调动至其他职位。

（九）就业

招聘单位与招聘人才按照平等自愿、协商一致的原则，签订劳动合同。无正当理由拟引进人才，逾期未与用人单位签订合同的，视为放弃引进人才资格。

四、纪律监督

（一）吐鲁番市人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。引进人员和工作人员违反人才引进相关规定的，将按照有关规定进行处理，涉嫌犯罪的，将及时移送司法机关处理。