新疆大学2024年高层次人才引进公告 新疆大学人才引进基本条件及待遇明细表

高层次人才引进条件和对象

（一）基本条件

1.贯彻落实 *** 新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵守法律法规，道德高尚，学风清正，治学严谨。奖学金。原则上应具有博士或高级职称；

2、具有较强的教学科研能力和团队协作精神，愿意扎根边疆地区，为服务新疆经济社会发展做出贡献；

3、身体健康，能够适应人才培养、教学、科研、社会服务等工作的需要。

（二）招聘对象

1.高层次领军人才。在国内外著名大学和研究机构担任教授或相当职务，或承担国家科技任务，产生重要学术成果，有能力带领本学科赶上或领先的国家级杰出人才国际先进水平；其他具有同等学术水平或以上的学者。

2.学科带头人。在学术界或业界有较大影响，有较高的学术造诣，能胜任核心课程的教学，在所从事的学科领域有突出的研究成果，对学科建设和学术研究工作有创新的理念，有较强的团队实力领导力和科技成果转化能力，帮助本学科赶上或保持国际先进水平的能力，成为领军人才的潜力。

3.学术骨干。原则上申请人年龄不超过45周岁，具有副高级以上专业技术职务，具有核心课程教学资格，具有宽广的学术视野和创新思维，有主持国家级科研项目的经历。近5年承担国家级科研项目，取得了一系列有影响力的项目。学术成果能够对学科的发展产生重大影响，并有潜力成为该领域的学术或技术带头人。

4、优秀青年人才。具有博士学位，人文社会科学专业年龄不超过40周岁，自然科学专业年龄不超过35周岁。热爱学术，勇于创新，具有前沿学术领域的研究工作经验，取得了代表性的研究成果。

5、团队人才。团队负责人需符合学科带头人及以上条件，团队成员中具有博士学位的人员不少于3人。相关研究能够对学校的学科建设起到重要的推动作用。

3. 介绍治疗

（一）职称评审

已具有高级专业技术职务的，到校后按原专业技术职务聘用；不具有高级专业技术职务且工作经历一年以上的，在校工作当年可参加副教授评审。符合条件者，授予资格并正式聘任：不担任高级专业技术职务、无工作经验者，在工作当年享受副教授工资（国家规定的工资标准）学校。次年将被评定为副教授。符合条件的，将获得资格并正式任命。

（二）薪酬福利

1.高层次领军人才和学科带头人。薪资、科研启动资金、住房福利、团队建设、科研条件面议；

2.学术骨干。

（一）薪资：受益期内（三年）税前年薪30万-40万元/年，其中特殊津贴20万-30万元/年；符合条件的，积极推荐参加国家和自治区相关人才支持计划；

（二）科研启动经费：学院（科研机构）根据实际需要研究支持，对学校发展有重大影响的项目经费逐项讨论。一个依据；

（3）住房福利：落户费45万元（免税），连续两年按2000元/月标准住房补贴，可获团购房/人才保障房一套（80-150平方米）以优惠的价格提供。

3、优秀青年人才

（一）工资：受益期内（三年）税前工资不低于15万-25万元/年，其中特殊津贴7万-15万元/年；符合条件的，将积极推荐获得国家和自治区有关人才支持。计划;

（二）科研启动经费：学院（科研机构）根据实际需要研究支持，对学校发展有重大影响的项目经费逐项讨论。一个依据；

（三）住房福利：安家费25万-35万元（免税），连续两年按2000元/月标准发放住房补贴；优惠提供团购房/人才保障房（80-150平米）一套。

4.团队人才

工资、科研启动经费、住房福利、职称评定、子女入学和托育、配偶就业等，都是根据工作任务一一商量。