妇女节不放假违法吗？ 妇女节不放假违法吗？ 妇女节放假违法吗？

中国自1924年首次庆祝国际妇女节以来，已有90多年的历史。 这一天是全国妇女共同的节日。 人们收到鲜花、礼物和赞美，这给这个节日增添了许多欢乐。 2023年妇女节恰逢工作日，很多人都坚守在自己的工作岗位上。 妇女节不放假违法吗？ 妇女节放半天假是法定假日吗？ 妇女节不放假有加班费吗？ 就让小编带大家一起寻找答案吧。

妇女节不放假违法吗？

在妇女节放假并不违法。 法律并没有强制公司在妇女节（3月8日）给女员工放假。 企业可根据自身情况安排是否休假。 3月8日照常上班的员工的福利分为两种情况：一是如果3月8日是正常工作日，用人单位将依法支付​​工资，但不支付加班工资； 第二，3月8日是休息日。 是的，雇主支付加班工资。

妇女节放半天假是法定假日吗？

（一）根据《国家法定节假日和纪念日条例》第三条规定，部分公民放假和纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天； 3月8日妇女节对部分市民来说是放假，因此，妇女节假期是“法定半天假期”。

（二）部分公民放假遇周六、周日的，不补。

妇女节不放假有加班费吗？

根据《关于部分公民放假工资问题的函》（劳社部[2000]18号）规定，部分公民放假期间，参加社会组织或举办的庆祝活动的劳动者，用人单位应当支付工资。单位一切正常，工作正常。 有补偿，但没有加班费。 也就是说，妇女节等法定节假日，只有参加社会或用人单位组织的庆祝活动，用人单位才会支付工资。 如果你照常工作，就不会获得加班费。