2024年绍兴诸暨乡镇中队执法辅助人员招聘报名指南

1、因违纪被原单位开除、开除或者开除的；

2、有较严重的个人不良信用记录；

3、其他不适合招聘岗位的人员。

四、招聘方式及程序

（一）招聘方式：

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，履行报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、招聘程序等程序。

（二）招聘程序：

1、公开报名及资格审查：

（1）报名时间：2024年1月19日（上午9:00-11:00，下午2:00-4:30）。

（二）报名地点：诸暨市联合人力资源服务有限公司（诸暨市暨阳街道东旺路3号304室）。

（三）报名方式：申请人须携带近期一寸免冠彩色照片、户口本、身份证、驾驶证、学历证书或学校证明等相关材料报名。

（四）资格审查：招聘单位对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿整个公开招聘过程。 资格审查结果以 *** 通知方式确定。 提供虚假材料的，一经发现，将取消其参赛资格。 资格审查通过人数与招聘岗位数比例低于3：1的，招聘岗位数相应减少。

2、笔试：笔试内容为综合基础知识或岗位相关技能。 笔试满分为100分，及格分数为60分。 根据笔试成绩，按照1：3的比例从高分到低分确定面试人选。 笔试时间、地点以准考证为准。

3、面试：采用结构化面试，满分100分，合格分60分。 主要考察应聘者对拟聘岗位特点的适应能力。 面试时间、地点另行通知。 面试不合格者，不纳入体检、考察对象。

4、体检和考察：笔试和面试成绩各占50%计算总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检和考察对象。 如果有两名学生总成绩相同，则笔试成绩较高者排名之一。 未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃资格。 体检、检查按照有关规定进行，时间和方式另行通知。 体检合格者进行考察，考察合格者确定为拟录用人员。 存在体检、考察不合格或者因个人原因放弃录用资格等情况的，招聘单位将根据总成绩在面试通过者中讨论是否从高分到低分补录。

5、公示：拟聘用人员在诸暨市人才服务网（）公示，公示期5天。 公告后无异议的，按规定程序办理聘用手续。 招聘人员采用劳务派遣形式，劳务派遣公司为诸暨市联合人力资源服务有限公司。

6、招聘：招聘人员与劳务派遣公司签订合同。 试用期为3个月。 一年内（以首次公告时间为准）出现类似职位空缺的，招聘单位将根据综合成绩讨论是否择优面试。 顺序是从高到低。 工资福利按照有关规定执行。