2024年绍兴市卫生系统硕士、博士招生报名及考试信息

2024年绍兴市卫生系统“千名硕士、博士”招聘报名及考试信息：

报名及资格审查：

（一）网上报名。报考全市本科毕业生的考生进入绍兴市卫健委公开招聘网上报名系统↓↓↓

（：8066/bmxt/）进行网上报名。报名表须打印一式两份，并接受现场资格审核。每人仅限申请一个职位。多次申请无效。报名时间为2024年1月11日-19日（工作日8:30-17:00，1月11日16:00报名系统开放）。

具有硕士、博士学位的应聘者、市级高级专家、业务骨干，可向招聘单位或通过网站、邮件投递等方式提出申请。报名期自公告发布后起至1月19日截止。

（二）申请人需要提供的信息如下：

①2024届毕业生须提供学校出具的就业推荐表和教育部学生司出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议》（省外高校可持《普通高等学校毕业生就业协议》）省教育行政部门出具的《协议书》，因学校原因无法提供就业协议的，需提供在校就读证明及个人承诺书，并经学信现场审核。 com，并须于2024年12月31日前向招聘单位提供相应招聘岗位的学历学位证明；国外（境外）毕业者需提供录取证明相关材料，须取得学历和学位2024年12月31日前取得教育部中国出国留学服务中心的认证证书。其他2022年、2023年毕业者需提供教育资格证书和学位证书。

市级硕士、博士生、高级专家、业务骨干应按招聘单位要求提供相关材料，主要包括有效身份证件、相关资格证书和获奖证书、毕业生就业推荐表、就业协议等材料。如需异地报名，请提供pdf格式的原件扫描件，并注明姓名_单位_职位。

②如该职位需要工作经历，需提供工作经历证明复印件。

（三）报考绍兴市范围内事业单位正式聘用人员的，须提供现工作单位同意报考的书面证明；申请考试为绍兴市范围内事业单位正式聘用人员的，须提供现工作单位证明及行政部门批准的书面证明复印件。

（四）应聘者自愿选择符合条件的岗位报名。每人只能申请一个职位。申请信息一经提交，不可修改。请申请人认真填写申请表。

（五）同一职位的合格报考人数与相应职位的招聘人数原则上应达到3：1。达不到相应比例的，经市人力资源社会保障部门、市卫生健康委同意，可酌情适当减少或减少招聘比例。，取消招聘计划。因报考人数不足拟取消招聘计划职位的应聘者，招聘单位将及时联系并允许其申请其他符合申请条件的职位。

（六）资格审查。市级本科毕业生报考：1月21日9:00-16:00，绍兴市继续医学教育与医学学术交流管理中心（绍兴市越城区五泄路172号）。报考本市相应级别的硕士、博士生和高级专家资格审查的时间和形式以各申报单位通知为准。

资格审查贯穿招聘全过程。凡在任何阶段发现应聘者不合格的，将取消其应聘或聘用资格。

参加考试：

（一）博士生、高级专家考试采用线下进行。市级面试原则上须在1月31日前完成，考核时间、地点由各招聘单位另行通知。绍兴市面试成绩低于60分的，不予晋级下一阶段。未按时出席或未及时提供有效证件的申请人将被视为自动放弃。

（二）市级硕士生、本科生、高级专家和业务骨干的考试采取笔试和面试的形式。硕士生、高级专家由招聘单位自行组织实施。具体笔试形式、时间、地点由招聘单位另行通知确定。

市卫生健康委负责组织实施市级本科生项目，考试采取笔试加面试的形式。笔试具体情况请参见招聘计划。笔试时间另行通知。地点和考试时间以准考证上注明的时间和地点为准。考生须携带有效居民身份证和准考证参加考试。笔试结果将于笔试后3个工作日内在市卫生健康委门户网站公布。笔试不计分。

根据笔试成绩，按照1：3的比例确定面试人选，进行面试。按总成绩排序（总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%），按1:1的比例确定体检对象（若总成绩相同，则以成绩更高者为准）笔试成绩将择优录取），面试成绩低于60分者，不予进入下一环节。未按时出席或未及时提供有效证件的申请人将被视为自动放弃。

体检及检查：

体检对象按照考试成绩从高分到低分排名，并根据招聘计划按1：1的比例确定。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部）的有关规定进行。保安[2016]140号）。费用由申请人自行承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

人员资格审查按照公务员录用审查的有关规定执行。考核不合格者，不予录用。

公告及招募：

根据考核、体检、考察结果，确定拟录用人选，并在市卫生健康委门户网站公示，公示期7个工作日。公示后无异议或者经核实存在不影响就业问题的，报市人力资源社会保障局审核。批准后，招聘单位和拟聘用人员应当在规定时间内办理相关手续。拟聘用人员未按时办理聘用手续，或者无正当理由逾期未报到的，无特殊原因将无法取得所应聘职位所需的学历和学位证书2024年12月31日前（外籍人员2024年12月31日前无法接受教育。凡已获得中国留学服务中心学历学位认证的申请，均视为放弃。如果在职人员员工未在用人单位规定的时间内与原单位协商，无法办理人事关系调动的，用人单位不予保留聘用资格，试用期按照国家有关规定执行。

招聘单位进入考察流程前，应聘者自行放弃或因不符合条件而被取消资格的，按从高分到低分的顺序递补。招聘单位以函件或外部调动方式进入考察程序后，应聘者自行放弃或因不符合条件被取消资格的，不再更换。