苏州员工辞职后当月社保缴费会被扣吗？ 苏州员工辞职后当月社保缴费会被扣吗？

苏州员工辞职后当月社保缴费会被扣吗？

单位办理终止就业、中止参保时社保须知：社保经办机构为参保人员办理终止就业、中止参保时，传输人员基本信息及“缴费月份”。向税务部门缴纳的会费”。

其中：职工解除工作且保险终止时间为当月11日至月底的，“缴费截止月份”为当月； 如果雇员被解雇并且保险在1日至6日终止，则“缴费期限”为上个月。

以此为基础，如果10日之后退保，则需要缴纳当月的社保费用。

用人单位不得随意解除劳动合同

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（二）严重违反用人单位规章制度的；

（三）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响用人单位工作任务完成，或者经用人单位提出改正后拒不改正的；

（五）有本法第二十六条之一款之一项规定情形的，劳动合同无效；

（六）依法追究刑事责任的。

注意力！ 劳动者有下列情形之一的，依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定，用人单位不得解除劳动合同！

1.从事接触职业病危害作业的作业人员下岗前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间；

2.在单位患有职业病或者工伤，并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、非因工患病或者负伤，在规定的医疗期限内；

4、女职工怀孕、产期、哺乳期；

5、在本单位连续工作十五年，距法定退休年龄不满五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。