泉州丰泽区2024年春节有哪些补贴（泉州鼓励就地过年）

泉州丰泽区两节期间“扩就业、吸人才、稳就业十二条举措”

为进一步支持企业稳就业、促就业、集聚人才，帮助企业稳产促发展，助力一季度“稳工开局、开门红”，丰泽区印发《两节期间出台“扩就业、吸人才、稳就业十二条措施”。

1、为员工发放节日补贴

2024年春节期间（2024年2月10日至2月24日），对在丰规模以上工业企业、限规商业企业、区级及以上重点项目的省内务工人员给予500住宿丰每人1元。假期津贴。

二、落实稳就业、扩就业政策

继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，直至2024年12月31日。对工业和信息化部门确定的、积极采取措施稳定职工队伍的区级重点工业企业（人员流失率不高于2022年底全国城镇调查失业率），2024年春节月份保持连续生产（2024年2月用电量不低于2024年1月70%）），给予一次性就业稳定奖。具体来说，奖励补贴按照2024年2月参加失业保险职工人数每人1000元标准，每家企业更高奖励补贴金额不超过20万元。

3.提供就业服务奖励和补贴

鼓励机构引进人才，将非泉州籍劳动力或取得高等院校学历证书或职业资格证书的技术工人（不含泉州市各县（市、区）之间流动）引进到我区企业（（由接收企业具备企业认证等基础人才的商业人力资源服务机构）每引进一人给予奖励补贴1000元；为鼓励“以老引进新”，我区民营企业员工从泉州区外引进新引进的员工。我区企业稳定就业1个月、签订一年以上劳动合同、缴纳社会保险1个月的，给予老员工“以旧换新”奖励和按每引进员工500元标准给予补贴；全年累计达到10人以上符合条件的奖补标准提高到1000元/人。

4.发放技能提升补贴

“两节”期间，鼓励企业根据需要组织员工参加岗位培训和技能提升培训，留守丰泽的省外农民工可取得国家职业资格证书并享受见证按规定执行补贴政策。补贴标准为初级工每人700元，中级工每人1000元，高级工每人1500元， *** 每人2000元，高级 *** 每人3000元。

5、搭建灵活就业平台

加强“零工市场”平台运用，开展“两节”期间文化旅游、住宿、餐饮、交通等服务业企业组织就业调查，支持社会组织搭建灵活就业平台，加大利用灵活的就业职位信息和求职信息。汇总公布规范零工市场建设工作情况，根据建设成果和工作成果给予奖励补贴。演出市场每年更高可获得16万元补贴，演出站每年更高可获得6万元补贴。

6、提供返岗交通补贴

非泉州员工在规定时间乘坐火车（含高铁、高铁）、汽车、飞机、轮船等公共交通工具从居住地回丰或探亲、返岗的，可使用“泉工邮箱“家人”申请工会“幸福回归”补贴。

七、支持企业参与招聘

举办30余场线上线下招聘活动，完善“一站式”公共就业服务平台，推广“乐业丰泽”求职小程序，加强就业供需精准对接。对参加 *** 部门或公共就业服务机构组织的劳务匹配活动的企业，每家企业一次性给予省外5000元、省内2000元的劳务合作补贴。

8、开展名企招聘会

“两节”期间，帮助我区知名企业录制新年招聘展示视频，并依托抖音、微信、人力资源社保部门公众号等渠道推送企业招聘视频到外面的世界。同时播放企业走访视频，帮助全国企业到处招工。

9、提供就业实习补贴

实施“春暖花开”专项行动。对我区用人单位招收毕业三年内未就业的大学毕业生作为学徒的，给予每月更高3920元的就业学徒补贴。

10.帮助就业困难人员

组织开展就业困难群体情况集中排查，健全就业失业台账，落实“就业困难人员吸纳补贴”政策，及时兑现失业保险待遇。落实社会救助保障标准与物价上涨联动机制，优化办理流程，及时发放临时价格补贴，切实保障困难群众的生活底线。

十一、稳定企业劳动关系

加强劳动保障监管执法，畅通线上线下劳动保障 *** 渠道，督促企业认真落实职工工资支付和休息休假政策规定，鼓励弹性休假和错峰轮班，依法支付职工工资和工资。按时足额支付加班费，加强隐性拖欠工资预警监测，加大劳动争议排查调处力度。