咸阳员工如果被分包工发生工伤该如何处理？

1、在分包的情况下，如果我在工作中受伤了怎么办？

1.具有用人资格的承包单位将承包业务分包或者分包给不具备用人资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的职工在从事承包业务时受伤、死亡的；承包业务的，承包单位应当承担工伤保险责任。

2、也就是说，如果建设单位是依法登记的单位，具有合法的用人资格，如果发生工伤事故，建设单位应当承担工伤保险责任；

三、未依法登记注册、不具备合法用人资格的建设单位发生工伤事故的，由具有合法用人资格的单位承担工伤保险责任。

2、员工与多个单位建立劳动关系，发生工伤由谁负责？

职工（含非全日制职工）同时受两个以上用人单位聘用的，每个用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

职工因工受伤，由职工受伤时所在单位依法承担工伤保险责任。

3、合用工发生工伤怎么办？

原用人单位与用人单位约定共同就业。 劳动者在用人单位工作期间受伤或者因公受伤的，由原用人单位负责缴纳工伤保险，但可以与用人单位协商赔偿方式。

4、如果我被借调到其他单位工作，如果我在工作中受伤，原单位是否负责？

职工被用人单位借调到其他单位期间因工负伤的，原用人单位为工伤保险责任单位，但原用人单位可以与被借调单位约定赔偿方式。