2024年绍兴市公用事业集团招聘报名时间报名及考

绍兴市公用事业集团有限公司2024年之一次招聘报名及考试公告如下：

招聘程序：

（一）注册登记

时间：2024年1月6日9:00-2024年1月15日17:00。应聘者登录网上报名系统，注册真实个人信息，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每个申请人仅限一个职位。如果您仅注册而不应聘该职位，您的注册将被视为无效。

（二）资格初审

时间：2024年1月8日9:00-2024年1月17日17:00。

资格初审期间，申请人应及时登录网上报名系统查看初审结果。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可以选择再次申请符合报考条件的职位，并接受资格审查。

（三）发布岗位减免公告

对资格预审通过人数低于招聘计划人数三倍的岗位，减少或注销该岗位的招聘计划。岗位减免或核销公告将在绍兴市公用事业（）和绍兴市人才网（）官方网站上发布。职位被注销的，经该职位资格初审合格的候选人可以在规定时间内重新申请符合申请条件的其他职位。如果逾期，该职位将被自动放弃。在此期间，只有此类候选人才能修改应聘职位信息。。

（四）笔试

笔试主要测试考生的公共基础知识，满分100分。笔试成绩通过绍兴公共官网、绍兴人才网公布。考生也可以通过网上报名系统进行查询。笔试时间、地点另行通知。请考生时刻关注绍兴公共官网、绍兴人才网公布的笔试相关信息。若错过笔试，责任由考生承担。

（五）资格审查

资格审查候选人根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划人数的三倍确定。得分相同的最后一名将一起入围。少于3次的，按实际人数确定。

入围候选人资格审查在面试前进行，时间、地点另行通知。资格审查通过者，有资格参加面试。

面试开始前48小时以上，入围候选人确认不参加资格审查或资格审查不合格的，按应聘人员笔试成绩从高到低顺序递补。位置。面试开始前48小时内，入围候选人确认不参加资格审查或资格审查不合格的，该职位不再招聘。

参加资格审查者须提供《绍兴市大众团体招聘申请表》（打印出来并在报名系统中签字）、招聘岗位条件所需的学历和学位证书（留学人员须提供中文证明）教育部留学服务中心）外国学历学位证书）、《教育部学历证书电子登记表》、身份证、求职所需的其他证件原件（证书）等原件及复印件。是否有工作经验要求，社保、劳动合同或工作经验证明。资格审查时未取得学历或学位证书的，境内高校毕业生须提供学校出具的就业推荐表或相关学籍证明，境外高校毕业生须提供相关材料原件及复印件与入学证书有关。上述材料复印件由公众团体留存，不再退还申请人。

（六）面试

面试总分100分，通过考试60分。面试不合格者，不纳入体检和考察对象。

面试时间、地点另行通知。确认参加面试的人员未在规定时间内到达指定面试地点的，视为自动放弃面试，相关岗位面试人员不予更换。

面试结束后，将笔试成绩与面试成绩相结合，计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总分精确到小数点后两位。

（七）体检、检查

体检对象按照总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定。总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定考生。对进入检查范围的人员，将组织统一体检，体检时间另行通知。体检按照公务员录用体检标准执行。

对体检合格者进行全面检查。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复试只能进行一次。体检结果以复检结论为准。复审费用由申请人自行承担。

未按规定时间、地点参加体检或复试者，视为自动放弃。

对体检合格的人员进行综合考察，按照公务员录用考察的有关规定执行。

（八）公示及招聘

体检、考察合格的，通过公司相关程序确定拟录用人选，并通过绍兴市公用事业官方网站、绍兴市人才网予以公告。公告期限为5个工作日。

公示期满后，对拟聘用人员无异议或反映问题经核实不影响聘用的，按照有关规定和程序办理聘用手续。人员招聘。举报可能影响就业且证据确凿的，不予受理。

拟录用人员无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。录用后三个月内因应聘者放弃体检、体检、公告、考察不合格或主动辞职而导致招聘职位空缺的，由相应职位面试通过的候选人填补按照总分从高分到低分的顺序排列。如果总成绩相同，笔试成绩越高，分数越高。

其他需求：

（一）应聘人员有下列行为之一的，取消其聘用资格：情节严重的，移送公安机关处理。

1、应聘材料或信息虚假，通过伪造、变造证件、扰乱报名秩序和招聘安排等不正当手段取得应聘资格的；

2.公开招聘考试违反考试纪律的；

3.在检查过程中弄虚作假，或者与他人串通隐瞒事实，妨碍检查工作正常进行或者影响检查结论的；

4.故意隐瞒影响就业的疾病或者病史，或者与体检人员串通体检作弊，或者通过请他人接管体检、调换、更换检测样本等作弊，影响结论的体检；

5、攻击招聘公告发布渠道或者网上报名系统，扰乱公开招聘秩序；

6、招聘结果公布后，为了实现个人目的，散布谣言诽谤、恶意指责他人，造成不良影响的；

7、有其他严重违纪违法行为的。

（二）所有岗位年龄更低限制为18周岁，上限根据各岗位要求确定。

有相关工作年限要求的岗位，根据劳动（聘用）合同（或工作经历证明）和相应的社会保险缴纳证明计算工作年限。工作经验计算至2023年12月31日。毕业生在校期间经历的实习、见习和其他经历不计入工作经验。

无工作经历和学历要求的岗位，需在2024年7月31日前取得国家认可的国民教育系列学历和学位证书（以中国高等教育学生信息网查询为准）。境外（境外）毕业人员需于2024年7月31日前取得教育部中国出国留学服务中心的学历和学位认证证书。尚未取得学历和学位的2024年应届毕业生学位证书注册时需提供应届毕业生就业推荐表和学校出具的就业协议。

（三）资格审查贯穿公开招聘的全过程。