中 *** 司回应：招收非名校本科生并非“乱招”，网友为何不买账？

近日，有网友在微博上发布了一张《中国投资有限公司2018年应届国内应届毕业生招聘公告》截图，其中有来自北京大学、清华大学、中国人民大学和绍兴文理学院的11名应届大学毕业生。与前10名来自国内知名高校的硕士、博士生不同，第11人是一名毕业于绍兴文理学院这所普通高校英语语言文学专业的女生。这也让网友质疑，这其中是否存在“胡萝卜招聘”的花招。

中 *** 司作为央企，深受广大高校毕业生青睐，每年校园招聘都会有不少来自清华、北大、人大等国内知名高校的硕士、博士生。因此，今年校园招聘结果引发舆论质疑也就不难理解了。一般来说，由于优质高等教育资源分布不均，高校生源质量参差不齐，“双一流”高校尤其是国内知名高校的毕业生，整体素质、能力、水平确实比普通本科高校要好很多，名校毕业生的质量甚至高于很多普通本科高校的硕士、博士生。但这样的校园招聘却引发舆论质疑，怀疑其中有猫腻。主要关注点就在这个并非“双一流”高校的普通本科高校的本科毕业生被央企录取。 是靠个人真本事，还是像广大网友质疑的那样，靠后门关系混进来的？希望招生单位纪检部门一定要尽快介入调查什么是萝卜招聘，给社会一个令人信服的解释和答复。如果调查结果显示网友们的质疑属实，那么不仅要取消这名普通本科院校毕业生的入学资格，还要依法追究招生相关工作人员的责任甚至刑事责任。

《人力资源社会保障部关于国有企业应届高校毕业生招聘信息公开的意见》明确规定，国有企业要对应届高校毕业生实行公开招聘，向社会公布招聘信息，不得设置与岗位要求无关的歧视性、限制性条件，严格执行回避制度，实行择优录用，保障应届高校毕业生平等就业权益。公示期间，应聘人员或其他人员如认为公示人员存在问题，可以实名向国有企业纪检部门反映，由国有企业纪检部门予以处理。国有企业招聘工作人员在招聘过程中出现贪污受贿等重大违法违纪行为的，应聘人员或其他人员可以实名向国有企业纪检部门投诉，由国有企业纪检部门予以处理。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

其实，我们不妨换个角度来看，校园招聘引发社会质疑，其背后的本质是社会大众对名校的执念，以及根深蒂固的歧视学校观念。这也直接否定了普通本科生后来的努力和奋斗。有人认为，普通本科毕业生的素质比名校毕业生差，名校毕业生不录取，普通本科毕业生就不应该录取。但他们没有看到，普通本科毕业生和清华、北大的硕士、博士毕业生一起被央企录用，两者的岗位性质和要求是完全不一样的。其实，普通本科不是没有优秀毕业生，很多考上普通本科的学生，在大学四年期间，通过自身的努力，毕业时素质丝毫不比名校毕业生差。 比如互联网大佬马云就毕业于杭州师范大学这一普通本科院校，天宫二号总设计师朱从鹏就毕业于安庆广播电视大学。

据最新消息，中 *** 司工作人员回应称，中 *** 司每年的招聘分为专业岗位和行政岗位，前者要求硕士以上学历，后者只要求大专或本科学历，不存在“胡萝卜招聘”的可能。

总之，国企校园招聘遭质疑，不仅提醒我们打破高校歧视观念还有很长的路要走，也警示国企要进一步完善招聘公开制度，确保公平招聘，公开回应质疑。（特约评论员何勇）