人社局“裙带招聘”有何问题？

有网友近日向澎湃 *** （）爆料，湖北省武汉市2015年事业单位公开招聘中，武汉市人力资源和社会保障局（下称武 *** 社局）涉嫌为其下属武 *** 才服务中心招聘，3个职位为4名内部工作人员量身定制。（澎湃 *** 8月24日讯）

近年来，“裙带关系”和“内招”频频引起公众关注。各种离奇的“裙带关系”刺痛着公众的神经，就像一场永不落幕的闹剧，有轮番上演的趋势。从温州只招干部子女的地方，到株洲茶陵县公务员考试不及格可以重考的地方什么是萝卜招聘，“裙带关系”层出不穷，不断挑战 *** 的公信力。

之一，“胡萝卜”招录是权力跑路现象。“胡萝卜”招录丑闻的出现，是部分官员“特权思维”和公权失控的结果。“胡萝卜”招录大多发生在官员手握权力的权力圈内。在自己的一小块地盘上，由于缺乏有效监督，官员们为所欲为，搞“裙带关系”，用不正当手段让亲属考上，使公招变成了彻底的暗箱操作。

其次，“胡萝卜招聘”是权力侵犯权利。公平是建设法治社会的终极目标，法律面前人人平等，公务员被视为“金饭碗”，是一份舒适、稳定的工作。公务员考试热潮表明人们对公务员职业的向往和期盼，是个人追求幸福的权利。美国《独立宣言》指出：“人人生而平等，造物主赋予他们若干不可剥夺的权利，其中包括生命权、自由权和追求幸福的权利”。那么，“胡萝卜招聘”是否意味着权力侵犯权利呢？

最后，是错误意识的蔓延。公开、公平、正义是法治社会建设的“三公社会”标准，是全社会需要主动遵守的行为准则，更何况 *** 部门更应该带头遵守。从“斗爹”到“斗爷”再到“斗自己”，权力跑路的乱象，给社会传递了阿谀奉承、霸凌欺压的不公乱象，这是“三公社会”形成的一大障碍。

*** 总书记说，光明进则黑暗退。权力的外逃固然有制度规范的缺陷，但监管不力也是很重要的一个方面。只要我们每个人都站出来担当，敢于对潜规则采取实际行动，实行零容忍，不正之风就没有市场。权力的规范化进程并非一蹴而就。“说不”“挑战”的正义之声，应该体现在“严清”的不懈努力中。每一顿简朴的公务饭、每一件“不找熟人就能顺利办好的证件”、每一件“不靠爹”的就业，都是无声的价值宣言，让社会更有信心“东风不回头”。