为什么工作时偷懒、按时下班的人会做得这么好？

公司来了一位新员工，叫小李，他每天都按时上班，准时回家。作为一名新员工，很多人都暗暗摇头，以为他肯定会在下一批裁员名单上。然而，最后的结果却让人意外，小李不但没有被裁员，反而升职加薪了？职场真是一个神奇的地方！

最近，“996”、“965”等热门词汇频频登上热搜，这里简单介绍一下。996就是早上9点到晚上9点，每周工作六天，965也是一样。但加班真的好吗？招聘平台的数据显示，真正在职场上混得好的，大部分都没有加班的经历，他们懂得如何高效地完成工作。能准时下班的人，意味着能在工作时间内完成任务，这是能力和效率的体现，自然这些人会做得更好。

从一个人对待工作的态度，我们可以知道他是否做得很好。工作态度不好的人，即使每天加班，业绩和收入也不会有明显的提升。如果想在职场上取得成功，就应该认真对待自己的工作，始终保持一定的工作热情。只有对工作的兴趣增加了，业绩才会提高。想要成就大事，就要有远大的志向，这是成就大事的基础。不认真对待工作的人，肯定不会有好的结果。能力和态度是可以后期培养的，只有肯努力的人，才能在职场上有所作为。下面小编就和大家分享一下年轻人在职场上做好三件事吧！

1.下班后按时回家的人生活会更好

有些朋友认为，在公司表现好，得到老板的青睐，老板就会更加重视你。所以有些人下班后不急着回家，而是假装加班。如果老板不在办公室员工上班偷懒怎么办，就会在朋友圈发几张自己加班的照片，以为自己表现能打动老板，但表现不积极的却被提拔；领导喜欢看重不爱秀加班的人是有原因的；下班常常下班的人不会为鸡毛蒜皮的小事邀功，但能利用上班时间完成工作的人，也是能力和效率的体现；所以，按时下班的人往往表现得更好。

2. 表现优秀的人懂得如何利用空闲时间来提升自己

只要你用心观察就会发现，善于聊天、话题多的人，都是从不加班的人。就算上班时间做完工作，回家也不会玩游戏、看电视剧；就算看一些视频，也是看有用的东西，学习用得着；能按时下班的人，下班时间会多几个小时，人与人之间的差距就会慢慢拉大；按时下班的人，不是不守信用，只要不早退，就不会被别人瞧不起。所以过得好的人，懂得利用业余时间来提升自己。

3. 表现好的人会更有责任感

按时回家的人更有责任心。有的朋友可能对这句话不是太理解，当一个人选择下班后直接回家看孩子，而不是在公司上班，这样一个对家庭负责的人，会在有效时间内把工作做好。责任感可以体现在各个方面，不管有什么样的计划变化，都会尽更大努力把计划好的做好。按时回家的人，对事情更有责任心。所以有责任心的人，会把事情做得更好。

其实，在行业里混了一定时间的人会发现，厉害的往往都是那些能“偷懒”的人，老板往往很欣赏“偷懒”。其实，同一岗位的每个员工的工作量基本都差不多，要在极短的时间内把任务完成好，无非就是方法的问题，而方法需要思考，思考需要沉淀。这也导致两类人的差距会越来越大。归根结底，知识的沉淀和方法的总结一定是你能按时下班的关键。老板看的是结果，而不是你的过程。