公司如何落实员工定位要求？

工作期间，外勤人员距离管理人员较远，无法进行监督。有的外勤人员总是偷懒，上班时间不积极跑业务，还擅自离开岗位去做私事。为了解决这个问题，我们从2015年开始使用位置管理，外勤管理软件：终端通讯-业务掌上宝app。到现在已经用了5年了，效果理想。

工具/原材料

方法/步骤

员工在手机上下载安装商务掌上宝APP员工上班偷懒怎么办，注意一定要在商务掌上宝官网下载，市面上的软件版本比较老，可能不太好用。首次登录时，系统会自动将当前手机与员工账号绑定，以后只能用这部手机登录该账号。

手机登录后，主菜单有“操作帮助”，点击后按帮助操作即可。销售人员的登录账号和密码是管理人员在电脑登录添加员工（功能区-组织机构管理-添加员工）后分配的。

员工登录后，选择考勤管理-签到功能，打卡，然后开始定位，启动定位后，手机会每隔10分钟记录一次位置，工作期间，这个位置就构成了员工一天的运动轨迹。

员工可以通过考勤管理-我的履历记录查看自己近期的履历记录。这个功能有几个作用：（1）建立信任，管理者看到的结果员工也能看到；（2）明确责任，员工如果发现位置异常，会主动去查看手机的权限；（3）明确奖惩依据，如果履历记录与当天的工作不符，又没有合理原因，员工会受到处罚。

下班打卡，停止定位，系统不再定位该员工。具体操作方法见步骤（3）。明确告知员工下班打卡后才能停止定位，要求员工按时上下班，保护员工隐私。

员工上下班均可打卡，打卡时只能现场拍照，无法上传手机相册中已有的照片。

各级管理者都可以通过手机或电脑查看员工轨迹，每个管理者都可以查看自己的直接或间接下属，同级或上级无查看权限。