金条、宝马、特斯拉，35家厂商的年会礼物让人酸酸麻木

2024年春节即将来临，相信很多修炼者的心都提到了嗓子眼：

例如，您可能会担心“财富”或“布局”哪个先出现：

这可能是最实用的年会礼物了，图片来源水印

也害怕他们会走到一起：

一部关于年会的电影，却从头到尾都在讲裁员

不可能。 从去年底字节游戏的退出，到近期各大厂商优化的消息，似乎游戏行业的复苏还为时过早。 最新发布的《年会停不下来！》 《》成为了大家情绪的一个出口； 4天销量600万张的《幻影帕鲁》进一步凸显了工人们的精神状态。

B班先到了。

在这种情况下，原本激烈的年会礼物大战似乎失去了前两年的激情。 各家公司行事低调，以至于网友整理的《2024年游戏公司年会福利》中的公司数量，也创下了新低。

不过，经过一番查找和确认，葡萄君还是收集到了35家厂商的年会奖品。 话不多说，我们来看看今年有哪些公司成为行业中的佼佼者（下图较大，请耐心等待加载）。

之一个出现的是HABBY。 今年他们用特斯拉作为“CEO特别奖”奖品（目前还不清楚是否是通过抽奖获得的），以及价值数万元的金条作为特别奖； 阳光奖由去年的“每手一根金条可任选其一”，共九个奖品，总价值千元左右。 公司一言不合就送车的习惯，也让HABBY成为了网友们非常关注和羡慕的公司。

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本次折纸年会特别奖品是价值4万多元的香奈儿翻盖包。 其余奖品价值在4000元至20000元之间，包括笔记本电脑、手机、平板电脑等电子设备，以及项链、手袋等时尚单品。 就连四等奖也包括飞天茅台这样的“硬通货”。

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莉莉丝游戏年会奖品中“苹果”的含量依然很高，其中一等奖全家的苹果桶，连实习生都能拿到3。

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鹰点网络让今年的年会看起来就像一场游戏嘉年华，现场设计建造了许多游戏专用建筑。 相比之下，他们年会上的奖项就显得有些低调了。 据了解，抽奖奖品以苹果桶为主，阳光奖约为3000元，共有7个奖品中的1个可供选择。

漫居网再次展现了传统艺术技艺。 公司年会奖品海报上的人物画和奖品一样“重”。 其中，他们的抽奖大奖与去年相同，是一台顶级ROG游戏机； 阳光奖为7克龙年定制金币（约3500元）。

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互联 *** 等奖依然是五件套苹果套装，阳光奖则是价值1000元左右的礼物，从10件中选出。

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大奖为2万元现金红包，阳光奖为1000元购物卡。

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点点互动今年的抽奖奖品以生活用品居多，其中价值数万元的小步自行车颇为引人注目。

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除了传统的电子设备外，盛趣游戏的奖品还包括现金、金条、金龙等硬通货，以及“一年停车位”等稀奇古怪的奖品。

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紫龙上海研发中心今年仍采用卡面而非奖品级别，奖品价值在2000元至20000元之间。

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网易某部门的大奖是苹果15“大杯”，其他奖项主要针对家用电器和电子设备。

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腾讯凯博年会奖品包括苹果设备、龙年定制金币、飞天茅台、现金红包等。

冰川网络超级游戏分部年会的一等奖是从苹果电脑、华为手机、金条三个选项中选择。

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凯赢网络的抽奖奖品基本都是电子设备。 此外，所有会员还可领取千元现金红包。

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除了抽奖奖品外，祖龙娱乐年会还提供领取苹果设备的员工贡献奖+定制工作徽章。

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勇石网络阳光奖具有很高的价值。 正式员工可领取6000元旅游卡或4500元现金，实习生、非正式员工还可领取千元红包。

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永航科技连续第三年采用“十选一阳光”的方式发放奖品，奖品均价在7000元左右。

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除了常规的抽奖活动外，科木游戏年会还设有1000元至5000元不等的现金奖励、每人一枚金牌的阳光奖以及6天5夜的海南之旅。

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无独有偶，除了常规的抽奖活动之外，《公告》的开发商 of the Apes Games也带着员工前往澳门进行了为期五天的旅行。

电婚 *** 等奖为现金2万元。

继去年保时捷之后，摩多科技的“杰出贡献奖”奖项中再次出现了宝马——虽然这很可能不是彩票奖，但仍然足够引人注目。

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魔兔网络（《马赛克英雄》开发商）首次公开了年会奖品名单。 奖品从高到低分为多个级别，奖金从1万元到500元不等。

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前三名的奖品和海拓时代的“福星奖”是手机/平板电脑，其余奖品是一些电子设备、生活用品等。

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游戏中的年会奖品大多是电子设备和生活用品。 其中，“欧洲至高皇帝”奖共可获得手机、手表、音响、金条和旅行套票等五项奖品（名单太长，慎入）。

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梦秋游戏在奖项名称的设计上花了很多心思。 例如，“掌控奖”的奖品是手环、吸尘器和手持设备； “天籁奖”的奖品是蓝牙音箱和耳机。

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美泰163在年会上公布奖品的同时，还在榜单海报中包含了招聘信息。

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乐府互娱、星辉游戏、掌趣科技的年会奖品以电子设备和生活用品为主。

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此外，望辰科技、鬼脸科技、点击科技、天游网络、尚游游戏、开心互动娱乐等厂商也披露了今年年会的礼物。

排序是根据文章中的描述进行的。 向左或向右滑动即可查看不同厂家的礼品列表。

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看到这里幸运之星礼品机，你可能会发现，参与战争的企业数量减少，可能只是年会礼物大战变得不那么参与的一个表面因素。 在我看来，更核心的问题是，年会抽奖正在失去很多之前被赋予的附加功能。

毕竟这两年行业人才战非常激烈，厂商需要更多的手段来展示自己的公司优势、打造自己的品牌、吸引和留住人才； 但如今行业遇冷，之前的很多激进策略都难以奏效，低调稳健的策略正是答案。 再次成为厂商的首选。

而且，年会抽奖本身就是一种对外宣传的手段，性价比并不高。 一旦厂商觉得不划算，就可以迅速退出，寻找更有效展示公司优势的策略。

例如，一份名为《2024年游戏公司年会福利》的文件中，被曝光有多达60、70家厂商有“春节放假安排”；

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而且与以往简单的告示不同，今年各厂家精心制作了海报，显着标注了放假日期，增加了额外的温馨提醒，甚至巧妙地展示了招聘入口……低成本、高效的人文关怀做出了安排春节假期已成为游戏公司青睐的新方式。

同时，我们也不用担心年会礼物大战会结束。 一是近两年通过效益提升取得成效的厂家未来仍应保持一定规模；

其次，年会作为公司的固定程序，本身也有其自身的价值。 当高额奖品策略成本增加、效果较弱时，更多的澳门、海南出游次数、一年停车位、多天带薪休假等更独特的招数或许会成为厂商新的解决方案。

感谢所有 Grape Guys 和 Grape 对本文的支持。