2021成都WORK&amp;WOW！ 办公体验节，让我们一起骄傲！

经验让办公室想象力得以实现；经验是更好的学习方式。

2021年5月21日知行小正 WORK&WOW! 办公体验节落地成都，用体验探索办公世界的无尽秘密。

工作&哇！办公体验节聚焦职场人士和企业办公室，融合疫情期间变化和挑战带来的思考和突破，汇聚前沿办公趋势和新技术，重构办公体验洞察，打造一年一度的办公体验盛会。办公体验，让工作场所的人们体验到的不仅仅是他们所看到的。。

办公体验中隐藏着哪些“办公秘密”？

让我们一起走进这场“武林盛会”，听听“武林高手”怎么说！

办公世界，不只是表面上的样子

究竟什么是办公体验？

过去，在办公室里，经验总是排在业绩之后的。企业取得业绩后才讨论经验。未来的办公体验还会一样吗？

如今00后已经进入职场，开始了工作生活，他们将成为未来在职场中创造价值的主要人群。他们聪明、上进、富有创造力，但也更注重自己内心的需求和职场经历。

未来需要什么样的工作场所，可能超乎你的想象。

蔡嘉伟：笑傲办公室江湖

智行小正CEO蔡家伟认为：“办公体验对于员工来说是一种积极的情感反馈，它让员工更好、更高效地完成工作，并激励他们生产出更有价值的东西。”

“打造办公体验地图绝对不只是行政部门的事，而应该是整个公司的事。它需要各个部门，行政、人力资源、财务、IT、采购，甚至经理、总经理等的参与才能完成。它不仅仅是一套组合拳，它实际上更像是一种‘意念法’。用武术的话来说，就是‘心法’，会随着时间的推移而进化、退化。”

刘泽华：智慧园区窥见以人为本的办公未来

去年疫情以来，企业员工在办公室经历了诸多变化和挑战。庆阳总部经济基地园区打造国际化营商环境，着力打造产业生态圈、创新产业生态链，将智慧服务的运营理念融入园区的每一个角落。有效提升企业员工的体验。

成都兴城建设实业发展有限公司董事长、成都青阳新创投资有限公司董事长刘泽华先生也在现场分享了他对办公体验的理解。

“在办公室的世界里，人是办公室的主体，他们不仅仅局限于环境影响，而是更注重更高的工作质量和体验。体验是一个过程，提高人的创造力和企业生产效率才是关键。”目标。”

陈慧聪：行政，办公界大师

在企业内部，行政是办公体验打造的主要驱动力，常见的办公服务场景也蕴藏着众多行政人员的见解和思考。

“优秀的办公体验是有层次的，从现实生活体验、服务体验到文化体验，形成非常完整的办公体系建设才是最终目标。要打造办公体验，你处于哪个层次，你的世界有什么特点，而你的空间或办公室有什么特点，公司有什么特点，你对办公体验有什么要求？这些都是需要解决的基本问题。

58集团行政基建采购副总裁陈慧聪女士鼓励在场的大家，要有扎根当下、先解决基本问题的办公体验。

“成为办公体验大师很难，但只有想成为大师，才是真正的开始。”

郑跃新：企业协作新体验，腾讯会议

2020年已经过去，但在过去的一年里，有一个词成为一种趋势，并迅速崛起成为职场办公不可或缺的新形态，那就是在线办公。

腾讯会议高级产品经理郑跃新在活动中分享了腾讯会议对办公新形态的探索。

“会议不仅仅是一个辅助工具，腾讯会议现在正在逐步转变为一个生产工具。生产工具实际上可以整合用户的一些业务，逐渐成为一种新的办公形式，融入到我们日常的办公生活中。”

腾讯会议覆盖办公空间全场景。可以覆盖线上线下，从实体会议室到移动轻量级会议室，从音频到视频。我们提供多元化的接入能力，可以为企业带来不同的办公空间。 ”

宋毅：WELL视角下的健康办公实践秘诀

WELL标准以人为本，是全球首个健康建筑认证。该标准共有十个部分，包括空气、水、光、营养、运动、舒适、精神、社区、材料等概念。所有的细节和标准都是为了人。

IWBI亚洲区副总裁宋轶在现场分享了她对健康办公的观察和见解，“去年疫情期间，人们对健康意识的重视程度比平时提高了三倍，增强了大家的公共卫生意识。在企业中场景中，如果把健康量化到经济中，员工就是最宝贵的财富，我们要给员工提供一个健康的环境，创造一个非常健康的环境，让每个人都有动力去上班，让上班成为一件很享受的事情”。

办公体验能量共振

办公体验的创造是人与组织、人与环境、人与流程之间的多重互动。它是多重关系的环环相扣，是企业各部门团队协同解决的场景。它不仅是企业文化的切实可行的解决方案，也是企业的核心理念。

方英蕾：对未来办公突破的思考

随着科技的发展、人类意识的进步以及社会需求的不断变化，未来的办公形态和场景最终将突破现有的形态。

穆氏建筑设计公司战略规划总监方英蕾女士与现场所有人一起畅想未来的办公室。

“进入未来办公时代的基础之一是办公空间设计要进入斜线时代。每个企业的发展对未来的愿景和设计理念都有很大不同。我们设计师必须了解企业的设计语言。作为管理者，你需要了解公司的业务和发展，而设计是一件非常有趣的事情。”

WORK 开放式麦克风：办公体验的狂野哲学

2021成都WORK&WOW！在办公体验节中，我们首次设立专场，邀请同行业精英以开麦话题分享个人职场经历。

作为脱口秀的一种形式，开麦更倾向于提供一个练习和打磨笑话的场所。分享者可以在开放麦克风中首次亮相脱口秀。我们将为办公领域的专业人士提供开放的舞台。

恒天财富西南管理局总经理王海川先生分享了他入行以来的心路历程和实践经验。

“想要和需要是两个不同的东西，从我自己的行政工作来看，抓住想要和需要。真正能有所突破的是抓住需要，做一个行政搅局者，用你过去的经验和经验把它碾碎在这里把它重新组合成ABC，也许会产生不同的化学效应和反应。”

资深行政专家、运营顾问廖淑丽女士，20年来经历过不同行业，也为开麦现场带来了精彩的“神诉”。

“在任何一个公司抱怨行政绝对是政治正确的事情，也绝对是员工爱听、积极参与的事情。我们是一个软弱的行政，但我们仍然用自己的努力来团结员工、凝聚人心。” “对公司的人心。重要的任务。遇到解决不了的需求怎么办？如果不能满足需求，我们会为提出需求的员工解决问题。”

严健：解码办公未来——全方位品质生活服务，焕活员工体验

“线上订餐会成为未来餐饮新趋势，但我们会说这是一种新模式，不再称之为新趋势笑傲江湖吧，而是未来一个必不可少的模式。为什么？因为我们关注它”企业消费者的心声。当我们真正想为企业创造更好的体验环境和办公环境时，我们必须更好地了解我们的‘消费者’——在我们的企业中，大多数员工来自哪个年龄段？他们的年龄层是怎样的？”要求？因为员工每天24小时至少有一半时间留给公司。”

索迪斯大中华区副总裁颜健女士在活动中分享了她的心路历程以及对企业服务体验的看法。

“如果我们帮助员工解决他们的问题，他们的时间效率会更好，他们可以更多地投入到工作中，减少工作中的后顾之忧。这就是企业提供服务、打造办公体验的价值所在。”

姚谦：如何将办公服务中的小事做到极致

在很多人看来，办公服务的日常事务是琐碎、不起眼的，但行政管理却无小事。工作看似简单，却蕴含着大智慧，因为从头开始做某件事可能很简单，但从某件事走到极致却需要很长的时间。思考、积累、创新。

体验节分享会上，联想集团行政项目经理姚茜女士讲述了她对办公服务的理解。

“我们如何用数据说话？其实，空间管理本身的意义就是凸显人的价值，提高人的生活体验和工作创造力。数据可以推动我们把工作做到极致，做到精细化。”当我们把工作做到极致时，数据会给我们带来充分的红利。精细化管理只是一种手段，但精益求精、持之以恒、追求完美也是一种态度和精神，体现了我们管理者的态度和精神。

李成：新环境下办公空间发展趋势

“对于企业来说，搬迁空间内的资产是很多领先的互联网公司的共同选择。为什么呢？移动资产可以拿走，但很多装修期间的固定资产却不能搬走。”

诺伟斯空间总经理李成先生深耕行业多年。他在分享自己的办公经验时，既注重企业的角度，又注重人的角度。

“人与办公环境最终还是要聚焦于人的重要性。什么样的办公空间才能吸引人？随着人们生活水平的提高，健康一定是之一位的。”

王亚超：职场软刺猬，用法律保护职场体验

人们作为工作场所的主体，享有法律赋予的许多权利。企业在处理职场员工关系时，是否知道员工的知情权与人格权的界限在哪里？