微课回顾| 幼儿园微信报名正确方法是什么才能100%有效？ ！

您多久在您的公众账户上发布文章一次？

建议每周一次。 一周以上的频率太低，每周2、3次的频率太高，消耗过多的能量。

发布什么内容？

·通知类别：

节假日通知、大型活动、防疫通知、安全注意事项等

·展示类别：

幼儿园荣誉、领导参观、同伴交流、幼儿作品展示、环境创新

·专业类别：

育儿知识、教育理念、保健知识分享等。特别强调：要善于发现有教育理念、有想法、会写文章的家长。 他们关于幼儿教育的观点或者文章会比我们更有说服力。

·小清新类：

·一张老师晚上10点还在加班的照片，配上煽情文字；

·老师抱着婴儿睡觉的照片，充满爱的话语；

·心灵手巧的老师们在进行环境营造；

·老师和孩子们正在悄悄为妈妈准备母亲节礼物；

·深夜与家长微信交流截图；

·几张家长和孩子进行亲子阅读的照片和文字；

·宝宝在家做家务的图文；

将这些内容发布在公众号上是非常接地气的幼儿园母亲节环创图片，很容易引起家长的共鸣。 他们会愿意阅读、愿意分享，并逐渐理解和支持幼儿园的工作。

3.微信群报名

从我的招生经验来看，微信群招生效果还是很好的。 经过我们工作人员的努力，报名的100名孩子中，大约有10人是从团体中转过来的，这应该是一个非常好的转转数字。 报名过程中您可以尝试微信群报名。

微信群更大的特点就是可以直接与家长沟通。 微信群报名实际上解决了两个问题：

如何加入群组？

入群方式有：

支持我们工作的妈妈们把我们分成小组；

员工居住的社区也可以将我们带入集体；

招生过程中有兴趣的家长也可以受邀加入群；

如何在群里招收学员而不被踢出？

我的经历只有一句话：做一名热心的团体成员！

·热心参与小组内的讨论或活动，重点讨论小组内积极的事情，谨慎谈论消极的事情。

·准备充足的弹药。 例如：周边社区幼儿园（竞争对手）的详细信息、名称、级别、费用、特色、评价等。 当有人问起幼儿园孩子的情况时，我会给你很多有用的信息。 相信他们一定会得到很多人的喜欢！

·在群里发起孩子入园的话题，然后发布你的信息。 这样会有好的结果。

·除了我们自己的公众号外，还要关注周边幼儿园的公众号，偶尔转​​发他们的文章，以免让群里的朋友以为你在从事招生工作。 当然，在转发过程中，你的幼儿园一定是文章最多的。 偶尔评论“某某幼儿园很好，大家可以关注一下”。

4.小程序报名

现在的微信小程序非常好。 从我们几家幼儿园的使用来看，评价是：方便、快捷，招生效果明显提升！

我们还要善于利用小程序的功能。 您可以尝试使用“幼儿园招生助手”进行招生。

招生效果提升5倍！

我们现在使用起来特别方便。 它主要有以下特点：

·只需输入信息，五步即可制作招生简章，非常方便；

像微信朋友圈一样，一键生成招生海报并发送出去。 还可以一键分享给老师、家长，实现快速传播；

当家长对您的幼儿园感兴趣时，可以直接在小程序上报名；

收到家长注册后，小程序响应速度非常快。 会通过手机短信、微信通知或小程序提醒校长，以便校长快速回复已登记的家长，提高家长对我们的满意度。

2、如何让家长主动报名？

家长来看幼儿园，对幼儿园、老师、课程都非常满意，但就是不报名？ 原因如下：

家长对幼儿园的优势认识不深。 在参观其他幼儿园时，他们可能会因为接待、体验活动或介绍而被其他幼儿园所吸引。 简单来说，是我们幼儿园没有做好，导致家长拿不定主意。

那么，如何解决呢？

·无论什么年级的幼儿园，都需要面试。

不仅孩子会接受采访，家长也会接受采访。 为什么？ 在采访过程中，我们深刻体会到：

有些家长一开始很挑剔，但通过访谈了解了我们的教育理念，认同了我们的教育理念，最后就遵循了，这是很少见的。 我们的孩子接受资深老师和主任的面试，家长接受校长的面试。 在校长面谈之前，会有一份调查问卷。 这个问卷是为了让家长认同我们的教育理念，然后校长会跟他们谈话。

校长和家长都聊什么？ ——理念和要求。

尤其要引导家长知道孩子在幼儿园好动、好动，可能会有争吵、冲突、情绪等，这些都是孩子成长过程中必须经历的过程，家长要用正常的态度对待他们。头脑。

面谈过程中，最重要要传达给家长的信息就是让他们感受到我们的严谨。 不是每个人都可以进来。我们有选择。 即使我们幼儿园招生不理想，招生未满，我们还是要表现出这样的态度。 只有态度够高，家长才会买。

·要有体验活动。

——八字真言：所闻为假，所见为真！

例如：

幼儿园A是简单的介绍，而幼儿园B却有丰富的体验活动。 如果两所幼儿园相似，家长会选择有体验活动的一所。 因为在体验活动中，我们会展示最有优势的软硬件、最有特色的课程、更优秀的师资。

体验活动让我们掌握主动权。 当家长来参加活动时，我们安排他们的所有日程和活动。 我们将家长聚集在一起传达我们的想法。 体验完活动后，我们告诉他们我们的名额已经不多了，现在是报名的好时机。

3. 如何收集准父母信息？