封面无数| 网易、米哈游、腾讯位居游戏行业前三企业| 封面每天都能看到

封面 *** 记者蔡诗琪

9月14日，脉脉高品发布《2023年游戏行业中高端人才洞察》（以下简称《洞察》）。《洞察》数据显示，2023年1月至7月，游戏行业人才供需比达到2.32，高于新经济行业整体人才供需比2.02，岗位竞争激烈比平均水平更强烈。虽然游戏行业整体人才饱和，但技术人才依然短缺。其中，语音/视频/图形/图像开发人才的供需比仅为0.53，相当于两个职位争夺一名人才。

同时，游戏行业新增岗位平均薪资为34462元，低于纯互联网行业的39767元。人工智能人才和薪资需求持续增长，新增算法研究员职位平均月薪超过6万元。网易游戏、米哈游、腾讯游戏连续两年位居招聘人数前三名。

游戏人才就业机会竞争高于平均水平

很多类似职位的薪资低于纯互联网公司

近三年来，游戏行业人才供需比持续上升，人才供给逐渐超过需求。 2023年1月至7月，游戏行业人才供需比达到2.32，高于新经济行业整体人才供需比2.02。游戏人才找工作的竞争比平均水平更加激烈。

从人才吸纳规模来看，近三年游戏行业人才流入与流出基本保持平衡，但流入与流出比例略有萎缩，从2021年的1.07降至2022年的1.04，而到 2023 年将增至 1。

从行业新增岗位平均薪资来看，近三年游戏行业平均薪资保持上升趋势。但2023年1月至7月，增幅较2022年有所放缓。新增岗位平均工资将从34344元增长至34462元，增幅仅0.34%。

游戏行业新增岗位平均薪资低于纯互联网行业。 2023年1月至7月，游戏行业新增岗位平均薪资为34462元，低于纯互联网行业的39767元。同时，游戏行业不少同类型新增岗位的平均薪资相对纯互联网行业要低。例如，游戏行业新晋前端开发岗位平均薪资为39122元，低于互联网行业的46190元；游戏行业后端开发岗位平均薪资为42775元，低于纯互联网行业的51118元。

对于今年热门的人工智能工程师和算法工程师来说，游戏行业的平均新增岗位数量也低于纯互联网行业。但与前端开发、后端开发等职位相比，平均薪资差距较小。

游戏行业AI人才需求及薪资持续增长

算法研究员新岗位薪资超6.4万

尽管游戏行业也进入了人才饱和周期，但技术人才依然紧缺。语音/视频/图形/图像开发、cocos游戏前端、算法工程师、UE4-游戏引擎开发工程师的供需比连续三年低于1。 2023年1-7月，语音/视频/图形/图像开发人才供需比仅为0.53，相当于两个职位争夺一个人才。

从新增职位数量来看，2021年至2023年7月，游戏策划师、U3D游戏主工程师、原画师、3D设计师等新增职位占比持续保持较高水平。游戏运营、游戏场景、算法工程师新增职位比例连续三年增长；得益于中国游戏出海步伐的加快，海外市场新增职位占比也连续三年增长。

2023年1月至7月前10名热门交割职位中，有9个是非技术职位。唯一的技术职位是U3D游戏主工程师，占比1.89%。但从招聘要求来看，U3D游戏主工程师的招聘要求学历和经验并重，其中51.46%要求5年以上经验，86.97%要求本科及以上学历。值得注意的是，原画师、3D设计师等艺术岗位学术氛围浓厚。没有学历限制，要求大专及以上学历的比例在80%左右。

从新发布职位薪资情况来看，2023年1月至2023年7月，AI方向的职位占据了游戏行业新发布职位平均薪资前五名的4个。算法研究员以平均月薪64333元位列2023年更受欢迎职位之一。其次是自然语言处理（61125元）、语音/视频/图形/图像开发（58316元）。 AIGC算法工程师排名第五，平均薪资为55961元。其中，自然语言处理、算法工程师、人工智能工程师等人工智能技术岗位薪资持续上涨，三年涨幅超过30%。

新人与老牌球员争夺人才

莉莉丝游戏新增职位比例和交付比例双双增长

从新增岗位数来看，2022年至2023年7月，网易游戏、米哈游、腾讯游戏连续两年成为行业前三名。其中，网易游戏2022年、2023年新增岗位占比为13.84%，今年1-7月为12.98%，稳居之一。新兴厂商米哈游超越腾讯游戏，连续两年排名第二。 2022年和2023年1-7月新增岗位占比分别为12.44%和10.29%，高于腾讯游戏的5.93%和6.08%。

从人才输送量占比来看，网易游戏连续两年人才输送量排名之一。腾讯游戏的人才输送比例从2022年的5.93%小幅上升至2023年1月至7月的6.08%，排名也从第三上升至第二。

值得注意的是，近两年来，莉莉丝游戏这家新兴厂商，新增岗位比例和人才输送比例均出现增长。其中，新增就业岗位占比由2022年的1.77%提升至2023年的1-7月2.99%，排名由第七位上升至第五位，人才输送量占比由2022年的1.61%提升至2.88% 2023 年 1 月至 7 月的百分比。

对游戏从业者的问卷调查显示，腾讯游戏、网易游戏、米哈游是近五年游戏从业者最多的游戏公司前三名。其中，57.52%的从业者选择腾讯游戏，55.99%选择网易游戏，41.48%选择网易游戏。 % 选择了米哈游。凭借《剑与远征》、《剑与家园》等多款热门游戏所体现的创新力量，莉莉丝游戏被28.10%的从业者认为未来五年将成为TOP3厂商。

近四分之三的游戏从业者在工作中使用AI工具

北上广深游戏人才饱和

从不同年龄段的薪资来看，游戏行业对经验丰富的人才奖励丰厚。月薪5万元以上的从业人员中，35岁至40岁之间的比例更高，达到36.89%。其中，月薪5万元至8万元和月薪8万元以上的从业人员中，35岁至40岁的人才占比更高，分别为38.83%和31.74%。

值得注意的是，薪资福利并不是游戏从业者加入这个行业的主要原因。 “工作有创意、技术创新”成为选择游戏行业最热门的理由，占比1.85 %，其次是“热爱游戏”（44.01%），薪资福利（40.09%）排名第三。

从城市分布来看，全国一半以上的游戏产业人才集中在北京、上海、广州。这三个城市的游戏产业人才数量占整个行业人才总数的52.22%。目前，北上广深的游戏人才供给十分充足，人才供需比均在2以上。其中，北京人才供需比更高，达到2.83，近3人才争夺一个职位。福州游戏人才紧缺，供大于求。人才供需比仅为0.62，几乎两个职位争夺一名人才。

AI技术已逐渐应用于游戏行业的策划、美术、编程、运营等各个环节。 74.95%的游戏行业从业者在工作中不同程度地使用了AI工具。其中腾讯游戏策划招聘，每天经常使用的从业者为：7.19%。近20%的从业者尚未在工作中使用AI，但他们也在积极学习。