全国人力资源和社会保障系统先进集体和先进工作者评选表彰推荐人选公告

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附：拟推荐人主要事迹材料

兵团人力资源和社会保障局选拔推荐领导小组办公室

2022 年 10 月 15 日

附录：

拟定目标的主要事迹

一、全国人力资源社会保障系统先进集体推荐对象 1、新疆生产建设兵团第八师石河子市人力资源社会保障局 党的十九大以来，石河子市市人力资源和社会保障局八师全力做好稳定保就业工作。 保障民生方面，要抓住重点，攻坚克难，取得积极成效。 2020年荣获兵团领域综合配套改革先进集体称号。 抓队伍、强队伍，坚定不移为人民服务。 这个集体始终坚持把党的政治建设放在之一位，打造了一支能干、能干的“人文社会铁军”。 把学习作为履职尽责的之一要求，举办“周五人力资源社会保障政策大讲堂”13期，全国“人力社保服务标兵”1期、全国人力资源社会保障“岗位培训”1期兵团涌现出1名优秀 *** 员，是先进典型。 二是聚焦亮点，推动落实，增进民生。 成立人力社会服务队伍，加快释放企业纾困政策红利20.07亿元。 在10个地市打造“劳务品牌”，在10个地市认定“技能大师”，建立“技能大师工作室”。 兵团率先开展直播招聘和“人社局长带你找工作”线上招聘形式，组织“抗疫促就业”招聘活动141场，创造新岗位7.68万人保就业，确保就业形势稳定发展。 。 兵团率先使用“智慧工地”实名制，探索农民工大数据智能化管理。 兵团首个师市级“劳动保障监察拖欠工资 *** 投诉平台”首次上线，拖欠农民工工资案件数量持续下降。 三转变工作方式，强化服务，创建“阳光社会”。 疫情期间，我们实行“非面对面”的人性化社会化服务、“网上服务”、“上门服务”，确保18.1万名退休人员养老金按时足额发放。 开展局（科）长流程活动社会管理先进，推动人力资源和社会服务“好坏评”，提高服务质量，提供“温暖的人文社会服务”。

2、新疆生产建设兵团第三师社会保险管理中心 第三师社会保障中心地处祖国最西部的“天南地北”。 坚决不减少任务、不打折服务，努力打造更优质的社保服务。 。 一是把握形势变化，全面完成社会保险改革。 用三个月时间完成机关事业单位养老保险改革，两个月签署社会保险代扣代缴协议超过20万人。 实现农牧业一线职工扣缴全覆盖，居民基本覆盖。 征收方式改革初步完成。 2020年6月，实现三师统筹区养老、失业、工伤保险资金兵团级统筹； 2020年底，社会保险费顺利全部转征税收。 二是克服困难，助力打赢脱贫攻坚战。 主动“政策找人”，将60岁以上贫困老年人直接纳入居民养老待遇范围，累计为8600余名登记人员缴纳基本养老保险126万元贫困户。 2021年，社保三师荣获“兵团扶贫先进集体”称号。 三是以社会保障抗击疫情，坚决落实惠民帮企政策。 累计免缴、缓缴社会保险费9000万元以上，发放稳岗补贴等失业保险政策基金2625万元以上，有效缓解了企业和失业人员的困难。 四是创新高效打造兵团南疆特色服务。 整合104个办理业务，实行一体化柜员，引入合作银行，开通“社保三部”微信公共服务平台，实现社保服务“网上办理”、“就近办理”、“一窗办理”，商家好评率达99%以上。 骑牦牛过悬崖，为偏远团点的特殊群体提供上门办证，骑摩托车进公司，为参保人员提供上门服务。 优化师团级“双语”干部结构，确保少数民族群众办事无障碍。 2021年，社会保障三司被人力资源和社会保障部授予“全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口”称号。

3.新疆生产建设兵团第七师虎阳河市公共就业人才服务局

七师湖阳河市公共就业人才服务局是市人力资源和社会保障局下属全额拨款的公益事业单位。 目前有在职员工15人。 近年来，他们认真实施就业优先战略，围绕落实稳定就业、扩大就业政策，着力突出重点、扩能、优化服务，统筹推进各项就业创业服务。 一是加强商业道德建设。 围绕实施人力资源、社会政务服务“包一快服务”行动，推进服务标准化建设，增强服务意识，提高服务质量； 二是加强基础设施建设。 投入专项资金240万元改善基层劳动保障机构办公条件和环境，争取市属资金496万元推进流动人事档案信息化建设，实现“一站一站”归档、全团服务”管理服务新模式； 三是强化服务企业。 组织25家重点企业到内地28所大学开展招聘活动，已有1,382人获得就业意向； 仅2022年上半年，就举办了23场线上线下招聘活动，7218人获得就业意向。 落实企业就业政策，累计向48家企业发放社会保险补贴770.63万元，安置各类职工992人就业。 四是落实职业技能提升“三年行动”向“五年规划”平稳过渡，对企业1034人进行职业技能培训，安排补助资金198.82万元； 五是帮助重点群体稳定就业，2022年上半年，以高校毕业生和就业困难人员为重点，协调企业新增3个实习单位，安排260名高校毕业生进行就业实习，并安排补助83万元； 向社会招收（聘用）公务员和事业单位人员，从事基层服务项目498人； 安置就业困难人员583人，安排公益性岗位补贴443.46万元，社会保险补贴312.76万元。 落实灵活就业人员社会保险补贴，安排社会保险补贴869.03万元，享受补贴1967人。 六是培育和支持民间机构创业发展。 鼓励支持奎屯置信创业孵化基地、七师湖阳河市瑞豪创业孵化基地被认定为兵团级创业孵化示范基地。 其中，奎屯智信创业孵化基地成功入选国家级创业孵化示范基地，成为两个兵团级创业孵化示范基地之一。 国家级创业孵化示范基地之一； 落实创业担保贷款政策，向17户个体工商户发放创业担保贷款207万元，帮助各类创业者应对COVID-19疫情影响，帮助职工积极创业、稳定就业。

二、全国人力资源社会保障系统先进工作者推荐人选 1、新疆生产建设兵团第十四师昆玉市公共就业和人才服务局十级干部李亮男，汉族， *** 党员，预备党员，1986年1月出生，本科学历，新疆十四师昆榆市公共就业和人才服务局专业职务十级干部生产建设兵团。 该同志自2019年2月加入昆余市人力资源和社会保障局十四师以来，主动提高理论水平和业务知识，深入学习 *** 新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“两个树立”，对于不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、实现“两个保障”，努力提高理论素养、政策水平和工作水平具有决定性意义。 主动夯实自身责任，承担全市就业和职业培训工作，深入基层开展相关调查研究，掌握全市劳动者技能、人力资源市场、就业情况等基本信息。重点群体就业，为今后就业和职业培训工作奠定基础。 为走上正轨奠定基础。 该同志紧紧围绕军分区党委关于稳就业保就业的工作部署，扎实落实各项就业创业政策，主动作为，搭建支持企业稳就业、扩就业、鼓励创业的平台。带动就业，持续促进职业发展。 深入开展技能提升行动，举办各类职业培训班300余期，服务各类市场主体2400多家，组织职业技能大赛和大型招聘会8场，处理各类职业技能培训金额超过5600万元。资金。 推进就业和职业培训信息化建设，主动学习就业信息系统操作和使用，举办学习班，实现各类就业创业和职业培训业务网上办理，提高实名水平管理能力，保障各项就业补贴资金，为就业和职业培训的规范管理、数据统计和科学决策提供全面、真实、客观的动态数据。

2、新疆生产建设兵团第七师湖阳河市劳动和社会保障监察支队队长 高艳强 高艳强，男，1971年11月出生，汉族，群众，大专学历，湖阳河市劳动保障现任新疆生产建设兵团第七师监察支队队长。 2020年以来，该同志带领全市劳动保障监察支队全体工作人员创新工作机制，全力解决拖欠工资问题。 一是把关口前移，强化源头预防。 组织开展劳动执法专项检查，定期、不定期深入施工工地一线检查工资支付和实名制管理，及时发现隐患。 二是协调部门共同化解纠纷。 加大与根除拖欠农民工工资工作领导小组成员单位的协调力度，积极构建共同研讨措施、数据共享、联合查处案件的机制，合力解决一批重大难点工资问题欠费纠纷。 三是规范管理，提高执法能力。 认真落实“三项制度”，不断规范劳动保障执法程序、流程和管理，确保劳动保障执法活动合法有效。 特别是在一年一度的铲除拖欠农民工工资“两清”专项行动中，该同志始终冲锋在拖欠农民工工资清理工作之一线，及时发现、跟踪、动态管理拖欠工资和隐性工资案件。对辖区内的险情，进行重点点动态管理。 对拖欠工资的企业和案件，实行注销处理制度，聚焦一案一策，确保案件全面解决。 在这位同志的带领下，七师湖阳河市劳动保障监察工作迈上新台阶，共处理各类举报投诉363件，督促拖欠农民工工资17736.43万元的支付和结清。 这位同志的爱人患有系统性红斑狼疮，瘫痪在床十几年，生活不能自理。 疫情发生后，为了不影响工作，该同志带着爱人来到了湖阳河市。 白天，他请亲戚帮忙照顾。 晚上，他抽出时间让爱人坐上轮椅，下楼锻炼身体。 在清债工作紧张的情况下，该同志并没有因为妻子生病而影响工作。 他始终走在最前列，用实际行动为群众树立了好榜样。 2020年3月，该同志听从组织安排，前往乌鲁木齐机场、奎屯火车站执行一线防疫任务。 历时48天，圆满完成了组织安排的防疫任务。 由于工作出色，家庭和睦，该同志及家人连续多年被师、市 *** 评为平安和谐家庭。

3、新疆生产建设兵团五师八十九团社会保险基金管理办公室主任付德强

付德强同志，男，汉族， *** 党员，本科学历，现任新疆生产建设兵团五师八十九团社保基金管理办公室主任。 一是善于学习，努力工作，努力做一名关心群众的人。 该同志始终认真执行党和国家的路线、方针、政策，牢记全心全意为人民服务的宗旨，善于学习，积极行动。 从事窗口工作以来，已为83团9350名居民的医疗缴费提供了“最多一次”的窗口服务； 在负责全团贫困人口的社保扶贫工作和新增人口工作时，实现了贫困人口养老、医疗费用的发放。 保险赔付率100%； 报销福利费771人次，报销医疗费785.8万元，无差异。 我们用责任和担当，守护员工的“救命钱”。 二是乐于奉献，主动作为，努力成为组织值得信赖的人。 该同志主动到最偏远、最困难的社保办事处应聘。 参加工作一年后，贫困群体中70%以上的职工首次一次性缴纳了全年社会保险费。 征集率达到100%。 在“练兵比武”活动中，该同志以作风建设为引领，以学习知识、强化技能为目的。 通过“练兵比武”活动，狠抓职工技能训练比武，对师市2020年人社系统进行军训，荣获“团体一等奖”、“个人一等奖”在比赛中。 三是用心服务，认真负责，努力做系统内的奉献者。 这位同志坚持以人为本、以人为本的理念。 他始终把一切方便群众、服务人民作为“出发点”，把提高人民群众满意度作为“落脚点”。 他注重细节，平淡中用情感，用春风化雨，润物无言、真诚奉献，为人民群众提供暖心服务，赢得了员工的广泛赞誉。