美发店员工管理规章制度

美发店员工管理规章制度

美发店员工管理规章制度为了打造一支把公司利益放在之一位的团队，建立一支高素质、高水平的团队来服务每一位顾客，公司制定了以下严格的管理规章制度。 希望全体员工自觉遵守！

1、员工坚持互尊互爱、齐心协力、艰苦奋斗、诚信为本的精神。 尊重上级，不越级做小报告。 如果您有正确的建议或想法发廊管理制度，请写出书面报告向上级部门提交，公司将做出合理答复！

2、服从分配和管理，不得损害公司形象，泄露公司秘密；

3、不准上班迟到、不早退、不准当矿工； 值班期间不得嬉笑、玩耍、 *** 、饮酒、睡觉，影响公司形象；

4、员工打卡时实行翻卡制度，不得抢卡、挑卡、跳卡； 不得拒绝、挑选顾客；

5、员工打卡作业必须按照技术程序完成，不得偷工减料；

6、卫生实行区域承包制，必须干净整洁；

7、认真听取每一位客户的建议和投诉，对损坏公司财产者按价赔偿，盗窃公司财产者移交公安部门处理；

8、工作人员服务态度：

，热烈欢迎每一位顾客（您好！欢迎光临！拜托~！）。 提供主动、主动、热情、微笑的服务；

、了解每种产品的性能并合理地向客户介绍； （上班中---对不起！请稍等！对不起！走路轻声，说话轻声）

10、员工奖惩：

.迟到或早退每分钟扣100元罚款； 旷工一天扣100元罚款； 请假一天扣除当日工资； 任何未经授权的工作将被视为旷工；

，每三个月评选优秀员工，给予人民币奖励； （条件：员工必须是全职员工，业绩顶尖，无客户投诉，无拒绝客户；）客户投诉将取消本次业绩并拒绝客户。 一次性罚款人民币；

，未清理卫生区域的，扣元/次罚款，下班后未清理卫生区域的，扣元/次罚款；

11、值班时不得嬉笑、玩耍、 *** 、饮酒、睡觉，影响公司形象。 违规者每次罚款人民币元；

，必须服从分配和管理，违者将被罚款/时间；

十一、辞职条件：

，员工必须提前1个月提出辞职，以方便公司安排。

12. 休息时间

暂时大工每月有休息日，助理有休息日（在公司工作时间过半的助理可以有休息日）

公司宗旨：敏锐观察、自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以诚信、创新、完善管理为理念，追求包装精美、品质优良、价格合理、品质优良服务、良好的信誉作为其追求目标！

美发沙龙规章制度

承诺按时上下班，不迟到、早退、旷工，除特殊情况外不请假。

.工作时间不得在店内大声喧哗、吃零食。

.工作时，站姿和坐姿应保持一致。

.服从直接上级的命令，不得恶意抵触或令上级的命令难堪。

.顾客就是店里的上帝。 任何情况下都不允许顾客与顾客发生矛盾或纠纷。

。 全力以赴完成店家布置的任务

.工作中不要带情绪。 如果对上级不满意，可以向上级投诉（但必须有充分的理由和证据）

。 与组织合作，团结团队成员

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