光宇游戏 工资 通过点对点网吧吸引新客户的经验【收藏】

之一条：网吧点对点吸引新客的经验

“光宇华夏”网吧点对点景点体验

网吧点对点招聘的亲身经历

当今社会竞争激烈，各行各业人才辈出。 还有卖汽车、卖家电、卖日用品的。

在这个E时代，游戏行业也需要人来销售，既然你选择了这个行业，那么销售人就是你……

这里希望大家记住一句话。 这是我在之前从事营销行业工作时总结的一句话。

“不是你不需要，而是你不明白。”

进入主题：

如何激发玩家的兴趣？

现在，作为公司最基层的员工，我们每天的工作就是贴海报、打卡、下DM单。 我们的武器是什么？

DM 订单？ 这是正确的。 就是这样。穿着是我们最坚韧的武器

在网吧推广时，首先进入网吧跟老板或者网络管理员打个招呼（您好，我叫XXX，是光宇华夏游戏公司的推广人，我来我们网吧推广游戏，当你离开的时候，也要说一句“帅哥，美女，你们很忙”，让我继续走下去。） 留下来才是最重要的。

发行DM吸引玩家时需要注意以下几点。

1. 不要二话不说就把DM单放在他的桌子上。 我们想非常亲切地对每一位在线玩家说：对不起，有一款游戏要向您介绍一下。 如果方便的话可以进入游戏体验一下。 我们是我们公司游戏的新手，上面有我的晋级号。 注册账号时填写促销号即可领取新手好礼。 我的促销号与其他游戏的促销号不同。 主要是注册玩光宇中国所有游戏时填写我的促销号。 您可以收到新人的礼物。 2、在网吧进行推广时，一定要煽动网吧内玩家的气氛。 这似乎只有在活动期间才有可能，但实际上，我们在常规促销活动中也可以营造出非常好的氛围。 在网吧宣传游戏时请小声喊叫，以便周围的每个人都能听到您的声音。 来引起他们的注意。

例如：秦始皇，一款刚刚开始内测的新游戏，2.5D风格的操作简单。 升级速度很快。 玩家们如果有时间的话可以尝试一下。 不知道的可以问我，注册时填写促销号，就可以领取东西……21.41.61.81.101级，在游戏中跟随咸阳城市活动大使西西领取金券价值140元。

例如：当我看到一些女孩在玩音乐游戏时，我会走到她们面前并亲切地打招呼。 我就开始聊一会儿，比如聊游戏，聊我的经历等等，我不需要告诉你接下来会发生什么。 ？ 为了宣传游戏，拿出我们的游戏传单递给她，介绍我们公司的游戏。 我们的这款舞吧是一款刚刚发布内测的游戏。 无论从视觉风格还是可操作性上来说，它都不逊色于任何其他音乐休闲游戏。 而且如果你现在玩游戏的话，还可以在游戏中获得：双经验卡、小音箱、还有一些时尚外套。 难得的机会。 正好我们网吧有这个游戏，就进去看看体验一下吧。

我在日常推广中也有一些推广小技巧。 我将在这里与您分享。 首先，我们每天要承载各种DM订单。 我们目前正在推广《问》、《西游Q》、《秦始皇》4款游戏。 每天针对不同类型的玩家发布不同的DM单页。 《笔记》，针对喜欢玩回合制游戏的玩家。 《秦始皇》发行给喜欢玩战争、即时、PK类型游戏的玩家。 《舞吧》众所周知，一定要分发给喜欢玩休闲游戏的玩家。

网吧吸引新顾客时需要注意以下几点。 如果网吧负责人不允许游戏在网吧推广，我就在门口停车场发放，把我们的DM单放在他们的车篮里。 站在门口或者吧台，都有顾客上网买东西。 您可以发送DM进行促销，不错过任何促销机会。 我们平时时间很多，但也需要多了解一下我们公司的游戏，这样当玩家问一些问题的时候，才不会因为无法回答而感到尴尬。

2009 年 6 月 16 日

第二部分：网吧管理经验

网吧总体经营原则

网吧盈利点：地点、硬件、软件、服务、价格

多点进攻，多线稳定，不放松

目前行业竞争激烈，客户获取难、流失易。

运营中要注重客户维护，主动及时获取意见，快速反馈，处理解决方案。

提供增值服务：挂机代练、数据下载

业务问题 *** 咨询（注意接线员语言礼貌、规范）

根据登机时间/过夜住宿为客人提供航班时间退款/夜宵/餐食

附赠销售点卡/手机/小灵通充值卡/U盘/MP3/数据线

衣着整齐、有吸引力

技术工作原理

注意电源防雷、防水、防火，完善应急处理预案并落实到能处理解决的人，并及时向电力母线报告，做好双备预案（发电机）的准备

网络设备、主盘、客户硬件均已做好灵活的预留计划。

网络设备和服务器均采用具有稳压功能的UPS。

客户端设置原则：不减肥、适当优化、母盘充分测试

各类服务器架设原则：稳定安全之一、双机备份

维护工作规范有序，小问题及时处理。

建立日常问题记录，及时全面梳理，发现故障隐患并解决

提前制定各种突发事件的应急方案（备份）

技术人员招聘

简历内容验证

沟通能力/亲和力测试

技术能力考核（理论考核/实践考核）

工作态度评估（实际操作中观察）

技术员试用

请注意以下几点：

工作态度、技术能力、耐心礼貌、生活习惯和作风

技术人员技术工作管理

日常维护（外观/恢复系统/垃圾）

软件更新、硬件检查、磁盘恢复/系统恢复、问题记录反馈

技术人员技术培训

及时记录和积累日常技术工作中发现的亮点/难点。资源共享

根据不同的技术水平制定不同的培训结构和内容

A：克服问题、排除故障、维护、综合技能

B：CMOS设置、系统安装、优化

C：系统概念、磁盘阵列、命令技术、批处理

D：服务器、安全设置、网络知识

E：路由、华为、智能、无盘

技术人员技术考核

以日常工作内容为主要内容，并结合一些理论。以实际考核为主

*** 生活管理

生活习惯和作风关系到技术工作能否长期稳定做好。 从细节开始观察。

发现工作中存在的问题光宇游戏 工资，提出并督促整改，避免工作中出现问题。

建立完整规范的工作职责划分体系、各项工作的具体流程和案件检查制度

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技术主管工作范围

A．电源防雷系统

检查电源防雷系统结构并制定方案

以安全稳定为基础对供电系统进行调整和部署，根据需要提出稳压、滤波、净化、防雷设备的部署和采购建议。

安排电源防雷系统的日常检查和维护工作

B.网络拓扑

线路检测（ISP进线、内线）原则：安全稳定

检查接入设备的放置和布局。调试和整理

分工安排结构

建立故障处理机制

C.主系统调试/服务器调试

包括：滤镜王、文件服务器、电影服务器等，母盘I、II、III。 。

内容：BIOS设置、操作系统、常用软件、游戏

备份系统规划、系统维护方法、更新时注意事项、操作流程

D.游戏/常用软件的更新/升级

创建更新操作指南作为提醒

建立专门用于更新的服务器目录结构体系，放置操作说明和快捷方式

关注各个游戏/软件的进度，随时增减更新包

统一的软件安全路径/设置

E.日常维护/硬件检查、维修、更换

恢复系统使用、安装和卸载

软件维护：系统设置、检查、垃圾清理、病毒查杀

硬件维护：除尘、放置、风扇检查

硬件损坏的确定、更换、记录、维修、备件和登记

F.培训招聘监督

负责技术培训和技术人员的招聘

与他人沟通，共同监督技术人员的工作和生活，发现问题并解决

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网吧总体工作职责分工

服务员

迎接客人、协助客人、安排机器、指导登记、送茶点、防止逃账。 定期检查登机牌，对人员进行排序，客人下机后退出系统，清理座位，并将客人和机器信息传递给网管。

游戏和软件更新/机器检查与维护/在服务员无法做时帮助收银员为顾客提供辅助指导

检查上一班的账户、货物/费用/销售杂货

卫生员

随时检查、清洁：桌椅、显示器、鼠标、键盘、地板、洗手盆

每天早上清洁

员工奖惩制度

迟到早退：

若提前请假并在一个月内（2小时以内）提前安排替换人员：1次：10元； 2次：20元； 3次：50元。 迟到、早退超过2小时的，缺勤1次扣除当月基本工资。 7%； 2次扣除月工资15%； 3次扣除月工资30%。 将设立完美全勤奖金。

未尽到的责任：

服务员：

若发生逃税行为，将承担50%的寄宿费； 收银员也承担50%（明确责任范围）

如果客户使用机器超过半小时未开户，将承担50%的机器费。

茶点不及时送达，客人意见不回应，多次提醒也不改正。 可能会开出违规罚单，我确认我已签署。

字数（15元/单）

网络管理：

问题发生后24小时内无响应

24小时响应后无结果（已处理/无法处理/维修/更换）

软件更新任务下达96小时后仍有机器未处理。

出纳员：

如果你逃账，你将与值班服务员共同承担责任。

账目错误，视具体情况而定。接手后半小时，下班前必须与下一位出纳核对账目。

卫生员：

大扫除后仍有明显垃圾

客人离开后30分钟仍未清洁

交接班系统

时间：班次开始前30分钟

值班人员编制工作记录并记录发现的问题

清理工作区域，将客人收到的意见汇总成意见书并签名

内部环境布置

光线明亮、通风顺畅、色彩鲜艳

放置备用方凳，设置休息区，放置电视、绿植、饮水机、小桌子

紧急处理（常用 *** 簿放在吧台）

如果发生打架，服务员会尽力劝阻。 如果失败了，可以向老板汇报。 如果情况严重，请报警（以尽量减少影响）。 如果停电，交换机、路由器、服务器、过滤机均配备UPS。 首先道歉，并在最短的时间内澄清停电原因。并做好记录。 如果时间较长，我们可以结账部分客户，半小时免收费用。 若时间较短，请耐心等待，退房时半小时免收费用。 打开电视（电视和附近的照明灯具均配有UPS）并停止供水。 当接到停水通知时，准备纯净水。 如果清洗水中着火，请切断主电源并打开所有门。 移走过道附近的椅子和杂物，以防止人们利用火灾。 定期检查消防设施，确保正常使用，并按区域设置灭火器。

第三部分：山东网吧新规

山东网吧新规

山东网吧新规记者2014年11月24日获悉，为促进互联网服务业健康有序发展和转型升级，文化部、工商总局、公安部工信部近日联合印发《关于加强执法监管完善管理政策关于促进互联网接入服务业健康有序发展的通知》。 同时，文化部印发《关于促进互联网接入服务业转型升级的意见》，对互联网接入服务业的管理思路和管理政策进行了重大完善和调整。 据悉，文化部文化市场司司长陈彤24日宣布，文化部将取消各级文化行政部门对互联网服务场所的总量控制和布局规划，降低互联网服务场所的总量控制和布局规划。准入门槛，降低人为政策壁垒，提供互联网服务。 行业健康有序发展营造公平竞争、优胜劣汰的市场环境。 “放开审批会不会太仓促，导致无序竞争？” 对此，陈彤表示，自由化是渐进、适度、有序的。 “自2009年起，文化部开始推动互联网服务业连锁经营，要求不再增加新的指标，但允许连锁经营企业使用文化部批准的开店总额指标。 2013年4月，文化​​部开始开展精准准入试点，允许试点地区动态调整总量和布局规划，分类确定准入标准，适度放宽境外个体经营场所审批。文化部将不再审核各地总量和布局规划，这实际上是管理政策调整的开始。2013年10月，公安部和文化部联合印发文件进一步明确，接入试点将扩大到全国，并需依法对个别站点进行审批。 必须根据位置进行合理消化。

”陈彤表示，政策调整的主要内容是：一是取消各级文化行政部门对互联网服务场所的总量控制和布局规划，降低准入门槛，减少人为的政策壁垒，充分发挥发挥市场在资源配置中的作用，为互联网服务业健康有序发展营造公平竞争、优胜劣汰的市场环境发挥重要作用。三是鼓励互联网服务场所多元化经营，同时取消各级文化行政部门对设立连锁企业的认可。上链方式、上链规模由互联网服务企业自主确定，减少 *** 部门对企业独立业务事项的干预。 四是拓展互联网服务网站管理长效机制试点，探索更加务实、科学的管理措施，促进行业、社会、管理部门良性互动。 ■ 聚焦新规“四大”亮点。 网吧管理10多年来一直是“紧缩魔咒”“现在，网吧发展新规将在哪些方面推动网吧转型升级？”文化部门相关负责人对此解读。 1：总量“放宽”，“各级文化行政部门不再要求对互联网服务场所进行监管”。 总量和布局要求”——这是《关于促进互联网互联网服务业健康有序发展的通知》中“完善准入政策、促进公平竞争”的首项举措。中国互联网互联网服务企业郭阳，场馆行业协会副秘书长表示：“取消总量控制，减少不必要的行政干预，可以激活网吧竞争，帮助网吧逐步走上市场规则下的标准化轨道。

“要点二：准入“放宽”。本通知提出取消连锁企业设立认定，连锁规模、连锁方式由互联网服务场所自主确定。同时明确： “取消互联网服务机构计算机数量限制； 最小营业面积调整为不低于20平方米，单台电脑面积不低于2平方米。 ”郭阳表示，这意味着我国放开了独立网吧的审批，降低了网吧的准入门槛。这不仅有利于扩大市场总规模，也有利于减少“黑网吧”的数量。第三点：经营范围“不绑定”。本通知明确：鼓励互联网服务场所，扩大公共文化服务范围，努力将互联网服务场所改造为适合不同人群的场所。包括互联网服务、社交休闲、竞技娱乐、电子课堂、远程服务、电子商务等功能。文化部相关负责人表示，推动互联网服务业转型升级，创新业态迫切需要提高行业运行效率、提升行业整体水平、改善行业形象。 也是迫切需要降低 *** 监管成本、提高监管效率、促进社会与行业良性互动的重要举措。 第四点：除了加大对无证网吧的查处力度外，本通知还要求进一步加强对互联网服务场所的检查，重点查处封堵现象。 门窗接待未成年人，多次接纳未成年人，为未成年人提供公卡或者他人身份证件，允许未成年人长时间连续上网。 文化部相关负责人表示，文化部将健全重点区域检查制度，对市场秩序混乱、监管不力的地区进行通报批评； 对市场秩序严重混乱的地区，要求限期整改，必要时约谈相关部门负责人。

新华社门槛降低，春天还会再来吗？ 11月24日，文化部、工商总局、公安部、工业和信息化部联合发布通知，全面放开网吧审批，取消网吧总数和数量。各级文化行政部门规定的互联网服务场所。 布局要求……开网吧的门槛降低了。 还有多少人愿意开网吧？ 网吧的生意还能像以前一样火爆吗？ 网吧数量每年减少200家​​。 24日，记者从青岛市文化执法局获悉，自2007年起，按照文化部统一部署，青岛市不再批准新建网吧。 近一两年，网吧的数量得到了控制。 “目前青岛市的网吧数量在1600家左右，但这个数据并不稳定，仍然存在有营业执照的网吧实际倒闭的情况。不过，与去年初相比，网吧总数该市的咖啡馆减少了约200家。” 该执法局负责人表示。 记者了解到，随着青岛城市建设进度加快，执法部门也加大了对网吧等场所的监管力度，对接纳未成年人等严重违法违规的网吧坚决予以取缔。 这也在一定程度上减少了人数。 网吧数量。 不过，记者走访岛城多家网吧了解到，由于客群减少、成本增加等自身原因，不少网吧已经到了力竭之时，有的干脆关门歇业。 出席率只有50%到60%。 大学附近的区域往往是网吧集中的区域。 然而，这些曾经人满为患的网吧现在却显得颇为冷清。 “八年前我刚开网吧的时候，很多学生来玩，几乎没有闲置的机器。

”青大一路附近一家网吧的负责人肖先生告诉记者。但谈到目前的营业情况，肖先生表示，已经没有满座的情况了，每天的上座率在50人左右。 %到60%，周末会好一些，但入住率不超过80%。至于网吧是否还能盈利，肖先生表示“几乎不赚钱。”他告诉记者， “现在网吧的租金比以前高了很多，但顾客减少了，收入也减少了很多。”再加上员工工资、设备更新和维护等费用，基本上没有多少。每个月都离开。 “记者了解到，以前网吧生意更好的时候，广清大学一路附近有十几家网吧，但现在只剩下5家了。”现在基本上家家户户都有电脑，而且几乎都是大学生学生有一个。 随着使用笔记本电脑上网的人越来越少，我们做生意将变得困难。 ”肖先生说。网吧转型为网吧。“单纯的网吧生意确实越来越难做，所以我们开始思考网吧应该如何转型，出路在哪里。 ”网吧网吧中联广场店经理告诉记者，随着网吧的没落，集上网和咖啡于一体的网吧模式正在悄然兴起，并得到了大众的认可。他告诉记者，目前有青岛分店有三家，第四家也在装修，中联广场店今年10月刚开业，配备110台机器，全部是iMac，每天约有500名顾客。网吧则不同，该店经理告诉记者，网吧只是为消费者提供上网的场所和设备，以及一些碳酸饮料和快餐。

网吧在提供互联网服务的同时，还增加了现磨咖啡、鲜榨果汁、休闲糕点等服务。 虽然费用不低，但消费者众多，尤其受到年轻人的欢迎。 “我们现在正在将传统网吧的经营模式多元化，打造更加舒适的休闲娱乐空间。” 至于网吧是否会取代传统网吧，业主表示这还不得而知，但他告诉记者，网吧确实可以成为网吧转型的一个选择。 谁还需要网吧？ 在移动互联网蓬勃发展的今天，网吧还有必要用吗？ 文化部相关统计数据显示，2013年，我国互联网服务经营场所总收入突破520亿元，拥有1.19亿用户，为数百万人解决问题。 就业问题。 这些数据也表明，互联网接入服务业还没有走到尽头。 此外，即使移动互联网快速发展，网吧因其设备和成本相对较高，仍然是城乡低收入家庭，特别是中西部地区农村家庭上网的主要方式。 。 在大中城市，网吧还是有自己的价值和地位的。 2013年12月以来，北京、上海、河南、湖南等地相继启动互联网接入服务营业场所转型升级试点。 一些大中城市鼓励网吧探索多种业态，开展多元化经营，并与网络购物、网络竞技、棋牌比赛等相结合。山东大学社会学教授王忠武认为，在信息时代，鼓励互联网服务场所利用遍布城乡、贴近社区的优势，参与城市社区和农村公共文化服务体系建设，为居民提供多种文化服务。扩大公共文化服务范围，这个行业还有发展空间。

第四部分：新网吧合作协议

合作协议

甲方：

乙方：

本着互惠互利的原则，甲乙双方共同经营云南省昆明市

经协商，达成如下协议：

1、双方同意甲乙双方共同投资昆明网吧。 甲方出资170万元，乙方出资5万元。 网吧实际总投资175万元。 （附设网吧详细时间表）自此，昆明网吧的互联网经营许可证和计算机配置所有权由双方共同拥有，其中甲方持有网吧%的股份乙方持有该网吧%的股份。

2、网吧经营过程中发生的一切费用，包括房租、水电费、装修费、电脑配置更新、维护费、娱乐费等，均由双方按各自比例共同承担。

3、因一方不良行为造成网吧所有债务、债券的，由该方承担责任，并向合作方支付违约金5000元以及给网吧造成的一切损失。

4、合作经营期间的所有财产由双方共同所有，包括互联网经营文化许可证。 任何人不得擅自将许可 *** 给他人经营。 造成对方经济损失的，由双方自行承担责任。 赔偿。

5、网吧经营场所只能在营业执照规定的范围内经营，不得从事非法经营活动。 若乙方违约，将承担一切后果，与其他人员无关。

6、两者利润分配采用月度分配方式。 扣除水费、电费、工人工资、税金等费用后，各自按照持股比例获得股息。

七、本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。

八、本合同一式两份。 甲、乙方各执一份。 双方之间的合同具有相同的法律效力，并在双方签署和密封后将在法律上有效。

甲人乙：

2011年7月

第5条： Cafe员工合同（新）

Cafe员工合同

Cafe法律人士：张（以下称为政党A）雇用员工：（以下称为党派B）

1. 原则

根据客户是“神”的原则，员工应该有礼貌，请在与客户交流时尝试微笑。 由于任何原因，尽量不要与客户吵架。 当客户需要在工作时间内上或下飞机等服务时，我们必须立即做出回应，并且不要要求客户“等一下”。

2.奖励系统

为了提高这家 Cafe的服务质量并刺激和增强员工的工作热情，制定了以下奖励法规： Cafe奖励标准每月为50〜200 YUAN（包括 Cafe营业委员会）。

实施标准：保持 Cafes清洁，不要迟到/提早/离开工作/请假，没有投诉并支付正确的轮班金额。

3.员工责任

1.员工应在下班之前安排所有客户计算机的鼠标/键盘/耳机和椅子，清洁桌面上的垃圾，然后扫地。 清洁时间是每天8:00至10:00，而班次的员工负责擦拭。 检查地板，桌子，键盘或鼠标上是否有烟灰和其他杂乱无章的物品需要清理和擦洗等，并且商店的卫生工作应该做得好。

2.员工应在下班后每小时左右检查客户使用的机器，清除桌子和椅子上的垃圾，然后拉直老鼠/键盘/键盘/耳机/椅子。 如果发现任何设备有故障或损坏，请立即通知老板。 。

3.如果员工在收取钱时找到伪造的钱，他们将立即将其退还给客户。 如果值班人员收到假货，收费或错误的钱，值班人员将承担责任。 如果营业额或 Cafe中的物品被盗或丢失，则值班人员将负责赔偿。 （当移交转变时，这两个轮班的员工将根据视频亲自计算。如果没有移交该轮班，则两种班次的员工都将同时承担责任）

4.员工不能在收银员上使用这笔钱，也不能私下从互联网咖啡馆中取出物品。 每天24小时监视整个 Cafe，并且整个 Cafe的视频数据将自动保留三个月。 同时，收银员计算机和服务器计算机会在10天内自动记录所有鼠标和键盘操作。 请不要测试Boss模式，也不要尝试破解/更改充电系统。 一旦发现，您将直接被解雇，而无需支付工资或奖金，并要求您要求违反合同的赔偿。 如果您在 Cafe中造成软件数据损失和其他损失，您将得到相应的补偿。 在严重的情况下，您将移交给警察。 代理处理。

4. 假期

每个员工有权每月休假1天。 休假申请必须提前一天提交。 如果在特殊情况下迫切需要休假，则必须先获得批准。 未经许可，您不得离开岗位。 未经许可就离开您的职位造成的物品或其他损失的损失将是雇员值班的责任。

5.薪水和基金付款方式

正式开始工作后员工的之一个月是缓刑期，工资为700元，从第二个月开始，薪水为800元 +失误委员会 +奖金。

工资是每月10日支付的，每年每年升高100元的工资（即服务一年后每月900 +奖金 +佣金）

6.本合同的期限：从一年之日到每月的日期。

7.其他事项：如果员工在合同期内需要辞职，则他必须提前30天提交辞职申请。 成功移交给新员工后，如果没有争议，将正常支付工资。 如果您在未经批准的情况下离开工作，将不会获得工资或奖金。 如果您造成 Cafe的损失，将根据违反合同法和法律责任的赔偿将您移交给人民法院或公共安全局。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 这将对双方的签名生效，并且具有相同的法律效力。

政党A的签名：联系 *** ：*** 0753-党B的签名：ID号： *** ： *** ：

年月日