爱德华兹性格偏好测试：EPPS（分析内在需求并预测职业倾向）

爱德华性格偏好测试EPPS由爱德华编制。 它是以个性需求为理论基础的。 它将个性需求分为15个因素。 它通过分析人们的需求和偏好来预测人们的职业倾向，了解人格的内在动机。 爱德华个人偏好测试是一种性格测试。 优势理论，但它不同于其他专业性格测试。

爱德华兹性格偏好测试（EPPS）

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爱德华兹个人偏好测试是国内外应用最广泛的性格测试之一。

爱德华兹个人偏好测试由 15 个个性“需求”量表组成，共包含 225 个叙述性问题。 它采用强制选择的方法来获取人们的需求和动机。 这种强制选择方法允许在不同维度之间进行比较。 意义非凡。

在解读爱德华兹个人偏好量表时，应参考分数的顺序，首先分析高分项目。 爱德华兹个人偏好测试已经使用了大约 60 年。 主要应用领域有：

职业咨询、职业培训与教育、大学生职业规划、求职、大学选专业、求职选职位、以及上班族（迷茫、跳槽）参考分析。

MBTI职业性格测试

荷兰职业兴趣测试

艾森克性格测试

大五人格测试

九型人格性格测试

爱德华兹个人偏好测试 15 因素量表

爱德华兹个人偏好测试的 15 因素量表也称为 15 项需求。 高分表明该领域的需求较强，也称为高分特征。

您可以按照分数高低的顺序了解自我优势的内容。 以下解读是对高分的描述（简单概述参考，详细解读请参考测试报告）。

成就欲望：喜欢克服困难并追求成功的目标。

服从/渴望崇拜：愿意服从他人的安排，服从规则和领导。

秩序性：喜欢有组织、有计划、按规矩做事个性测试量表，喜欢有秩序的环境和事业。

表现主义：习惯突出自己，希望引起别人的注意和关注，喜欢成为众人瞩目的焦点。

自主性：独立行动，追求自由独立，不愿从属于他人或组织。

亲和力：喜欢交朋友，善于与多人合作，善于与朋友保持密切的关系。

渴望内省/探索：喜欢分析事物，通过探究获得满足，有较强的观察和判断能力。

求助：遇到困难时习惯向别人寻求帮助，需要别人的关心和鼓励。

支配欲：想要成为团队的领导者，愿意引导和带领他人，有控制欲。

谦虚：自我反省，常常感到内疚，谦虚顺从，容易胆怯、抑郁。

乐于助人/慈善：富有同情心、慈善事业和慷慨。

变异/变革：勇于承担风险，愿意从事新的、困难的、有挑战性的工作，追求创新和变革。

/：毅力、韧性、毅力，以及长时间专注于某件事而不中断的能力。

异性恋：愿意与异性相处、接触、参与活动，并希望在异性中找到爱情。

攻击性：攻击性（包括言语和行为）、开玩笑、易怒、不能容忍不同意见。