游戏推广者每天都在努力工作，但为什么结果却不尽如人意？

游戏推广者每天都在努力工作，但为什么结果却不尽如人意？这是很多游戏公司最头疼的问题。他们付出了很多，却没有回报。如果一件事情没有结果，那么它就没有实际意义。

游戏推广员每天工作约10-14小时。在这么长的时间里，他们应该有不错的表现，但结果却往往不尽如人意。为什么会出现这种情况？

主要原因是员工不认为任务是必须完成的。看似他们工作了10多个小时，但实际上很多时间都被浪费了。大部分时间都在玩游戏而不是工作，这就是所谓的无效工作。

游戏推广员的主要工作是玩游戏和聊天，这两个工作都需要很强的自律性。没有自律，你就会沉迷于玩游戏，聊天时过于兴奋，从而忘记了工作。销售工作取决于结果。结果不言自明。结果是最不可能说谎的，也是最真实的反映。

员工自律缺失主要体现在懒惰和管理不到位。懒惰是人的本性。每个人都喜欢不劳而获，不喜欢努力去完成某件事。遇到困难就主动退缩，不顾自己的责任，得过且过。长此以往，你会对这个行业、对自己失去信心。

从事游戏推广的人大多比较年轻，有的只有18、19岁，一般不超过25岁。这个年龄段的人非常贪玩，对游戏有很强的执着。当我刚离开学校时，我不知道社会的激烈竞争，也不知道金钱的重要性。我还处于享受、幸福、乐趣的阶段。

如果一个人没有太大的赚钱欲望，他就不会全心全意地投入到工作中。对他来说，工作只是应付问题。他只是日复一日地闲逛。如果他在这个地方活不下去，他就会去另一个地方继续工作。没地方闲逛的时候，就乖乖回家，开始老年生活模式。一个连赚钱都需要别人提醒的人，就是一个不做任何扣除的“巨婴”。

这种员工我们没必要去争取，建议直接放弃。如果你在销售岗位上不能取得销售成绩，那就证明你不适合做销售。这种人不是公司需要的合适人选。没必要在这些人身上浪费时间。有时间考虑顾客的需求和满意度，比思考如何留住“巨婴”要好得多。

人们常说“没有不合格的员工，只有不合格的管理”。不管这句话是否真的合理，它确实体现了管理对于一个团队、一个企业的重要性。一个团队如果没有良好的管理模式和管理方法，就很难持续发展。

管理是指一定组织中的管理者通过实施计划、组织、领导、协调、控制、创新等职能来协调他人的活动，使他人与自己共同实现既定目标的过程。

计划的制定是否合理、科学游戏推广员，是否因人而异，是否符合一定阶段，这些都是需要管理者努力的领域。制定计划的目的是为了实现目标。如果制定了计划却不去执行，这样的计划就只是一张废纸。

为了保证计划的实施和完成，需要有相应的奖惩制度。奖惩制度是计划实施的保证。奖惩制度至少要看上去公平公正，让员工心服口服，愿意为计划承担相应的奖惩。

每个人都是独立的，都有独立的思想。统一思想并不容易。打工者想的是这个月我能从你那里拿到多少钱。如果我能得到它，我会继续工作。如果拿不到，我就会考虑去哪里弄钱。老板考虑的是每个人需要拿出多少业绩，才能不亏损，维持正常的业务运营。这是两者的本质区别，也是矛盾的集中体现。

计划制定好后，就该组织协调了。关于组织和协调，有很多话要说。系统内如何组织人员、协调部门之间的配合等问题都需要管理者认真思考。良好的组织、协调、配合将使整个团队事半功倍。如果不合理，就会加速企业的衰落。

领导力一词有广泛的定义。我们仅指游戏推广团队的领导。领导需要领导，不是每个人都能随随便便当领导的。领导者要有强烈的责任感，有足够的领导力和责任心，员工才会愿意全心全意与你并肩作战。对于领导的标准，大家可以自行斟酌。

我简单分享一下我的管理经验。对于十几二十人的小团队来说，管理方式简单粗暴，没有太多顾忌。如果有什么话可以当面说。这是关于朋友之间的关系。如果问题解决不了，就来一次烧烤吧。如果实在不行，就来两次烧烤吧。没有什么是几顿烧烤解决不了的。人数从数十人到数百人不等。管理依靠制度，强调公平正义。无论人数有多少，都取决于文化。您可以亲自体验一下。仁者有异，智者有异。

我们来谈谈控制和创新。字控听起来不太好，但是很实用。控制者注重的是攻心。俗话说“攻城先攻心”。武力可以解决一些小问题，但真正解决大问题，必须靠攻击心灵、玩弄人性。

创新是企业发展的必由之路。一个企业想要生存、发展，必须离不开创新。创新就是不断学习新的方法，总结自己的优缺点。只有这样，公司才能在竞争激烈的游戏推广市场中生存并脱颖而出。学习能力是可以培养的，学习习惯是可以养成的。如果你多动动脑筋，集思广益，解决办法总是比困难多。

一个团队再小，也能迸发出耀眼的火花。游戏推广行业不是今天才出现的新产品，也不是明天就会消失的老东西。人们会不断地进入这个行业，也有很多人会因为各种原因而退出。我们无法阻止行业的发展趋势，只能适应它。

尽量花时间思考如何管理自己的团队，如何打造一支强大的团队，提高员工的积极性和执行力，在提高绩效上做文章。尽可能少地抱怨这个行业的竞争有多激烈以及你的同行是什么样的。改变一切可以改变的事情，全力以赴去实现自己的目标。这才是经营企业的正确之道。

2019年，中国游戏市场值得期待！