《游戏开发国》闯关及秘籍详细指南

游戏开发国家有详细的游戏通关秘诀。 在这款游戏中，你将扮演一家游戏公司的总裁，挑战制作一款销量过百万的游戏，力争夺得全球游戏大奖的桂冠。

游戏流程： 首先你需要雇佣一些员工为你工作。 之后，你可以开始开发游戏或承包项目来积累资金并培训你的员工。

研究数据：屏幕左上角的磁盘图标表示您当前拥有的研究数据量。 您可以通过开发和调试游戏来积累它。 然后用它来升级员工或使用增益物品。

承包项目：前期可以通过承包项目积累资金和研究数据。 虽然这样做利润不是很高，但不需要前期资本投资。 在经济困难的时候非常有帮助。

开发游戏：首先你必须选择游戏的类型和内容。 两者的结合将对游戏最终的销量产生很大的影响。 为其他主机开发游戏，必须先获得相应的授权。 接下来，您需要为您的游戏提出初步建议。 您可以让具有写作技能的员工来做这件事，或者将其外包给更有能力的人。 您的选择将影响游戏的质量。 在开发过程中，您需要通过自己的员工或外包向游戏添加图形和声音。 请注意，反复使用同一个人会降低他的表现。

增加游戏类型：员工等级越高，可以开发的游戏类型就越多。 您在开发过程中做出的决定也可能会解锁某些游戏类型。

增加游戏内容：根据员工的职业和培训方式的不同，培训过程中会出现各种新的内容。 您在开发过程中做出的选择可以提高内容的水平。

游戏开发方向：开发游戏时，必须选择一个开发方向。 即使开发相同类型、相同内容的游戏，不同的方向选择也会导致不同的销量。 发展方向的障碍也会影响公司的声誉和支持者的水平。 如果一款游戏的类型和内容与其发展方向相匹配，就有机会提升相应类型或内容的水平。

游戏参数：你开发的游戏有以下几个重要参数： 1. 趣味性会影响销量； 2、原创表演产出杰作； 3、图像和音乐也很重要。 BUG是游戏开发的敌人。 发布带有BUG的游戏将会导致严重的问题。 修复BUG就可以获得研究数据。

员工升级：您可以使用研究数据来升级您的员工。 这可以全面提升他们的能力，并有可能接触到新的游戏类型，但同时也会增加他们的年薪。

员工能力值：

程序开发：是影响全局的重要能力值。 会影响发展点数，对提案和游戏设计有加成效果；

脚本编写：提高增加研究数据的机会，轻松制作创意游戏。

图形设计/音乐创作：这些能力会影响开发过程中相应游戏点数的增长速度；

体力（POWER）：在发育和训练过程中会消耗。 当它为零时，员工将回家休息。

员工职业：员工有不同的职业，如程序开发人员或总监。 课程决定了员工的能力分数以及他们在培训时可以发现的游戏类型。

员工转职：通过使用转职手册，员工可以改变自己的职业生涯。 有些职业只有在基础职业达到5级后才会出现。

员工年薪：聘用员工时，需要先缴纳合同费，然后在每年3月底支付年薪。 员工升级后，年薪也会增加，请注意自己的财务状况。

公司支持者：您的支持者将分为多个年龄段，并影响您游戏的销量。 随着时间的推移，他们也会变老，所以要小心在年轻群体中培养支持者。

广告：你可以通过广告来增加你的支持者数量游戏发展国攻略，但有些方法永久后效果会逐渐减弱。 制作好的游戏是增加支持者的更好方法。

商品：有时，商品销售员会拜访您的公司。 你可以从他那里购买各种可以提高正在开发的游戏质量的物品。 有些物品是消耗品。

开发自己的主机：如果你的公司足够大，有硬件工程师，你可以开发自己的主机。 利用自己的主机和大量支持者的优势，成为游戏行业的主导者。

制作精品：游戏类型和内容的结合非常重要。 同时，寒暑假期间的销量也会大幅增加，发售的时机也会影响游戏能否成功。

全球游戏大奖：该游戏颁奖大会每年定期举行。 如果您能获得更高奖项，则意味着您的公司已经处于游戏行业的顶端。

结束：游戏将在20年后“结束”。 您此时的总资产将被保存为更高分记录。 当然，在此之后您可以继续当前的游戏。

其他：游戏“结束”后，开始新游戏时会继承当前的游戏类型和内容等级。 同时，也请大家关注新游戏中出现的神秘雇佣角色。