【践行你的初心】当好突击队员，全年赢红⑦| 福田街道：成立“闪电”突击队

—编者注—

义乌吹响了“奋战七十天、全年夺红”的冲锋号角。 全市各级党组织以突击队模式冲刺，对标六大攻坚战46个攻坚目标，细化攻坚项目清单，开展攻坚。 竞赛，细化解决群众的“痛点”，用看得见的获得感检验主题教育工作成效，确保主题教育高质量、综合质量。

为进一步推动主题教育转化为推动工作、加快发展的强大动力，福田街道成立“闪电”突击队，全力耕耘四个“幸福田”，冲刺为街道争红全年有效确保除钉除障。 攻坚克难、有机更新快速推进、民生大事落细落实、党建责任精准落实。

“闪电”突击队

“闪电”突击队由街道党工委书记任组长，每位队员带领一个专项小组。 将主题教育与重大民生问题深度融合，锚定22个突击工程，全力推进，实施“一工程一工程”。 “一队一计划”工作责任制，采用“一日一巡、周调度一次、两周研判”的工作推进方式，逆向时间调度、挂图作业、闭环管理、注销推广，确保责任明确、时间明确、一切都清楚。

各基层党组织根据涉及项目的实际情况，成立了征地拆迁、政策宣传、文明创建等基层党员“雷霆”小组。 通过列名单、公示承诺、群众评价等措施，充分发挥五（一）党员干部的领导作用。 功能上，党员工程覆盖率达到100%，实现“党员参与关键小事、党员参与民生大事、党员参与突击”。

拔钉子、扫障碍，培育“发展田”

“闪电”突击队正视过去的困难，轮流走访农民，关心他们的生活。 他们成功拆除了湖塘、宗寨、国际商贸城一期西门等街区的老房子，解决了跨越数年甚至数十年的难题。

近日，随着长臂挖掘机的轰鸣，国际商贸城一期西门片区涉及的六栋老房子全部被拆除。 虽然拆除工作只用了不到一个小时，但参与各方的脑力劳动和前期准备工作却花费了无数个日日夜夜。 为顺利“拔钉子”，市、街道、社区各级领导干部和支部书记、党员开展“四个联动”“三个服务”，送心服务解决实际问题，为人民排忧解难。 突击队深入拆迁户家中，详细讲解政策，耐心倾听拆迁户诉求，分析利弊，落实好相应措施。 最终，他们完成了工作，并签署了拆迁协议。

稠州北路扩建涉及宗寨最后一户未办妥审批手续，老房尚未拆除。 宗寨社区突击队坚持持续上门走访，关心农民生活，帮助户主为生病的儿子申请保障补贴。 后顾之忧解决了，老房子终于顺利拆除，项目障碍也扫清了。 11月19日，经过两周多的分析准备和一周的入村入户，湖塘村2012年报名旧改的剩余6户思想工作全部完成，老房子被成功拆除，彻底消除了国际贸易。 城市长途客运中心的环境伤痕。

有机更新打造“品质场”

老村改造工作中，“闪电”突击队积极发动党员带头签订协议，以身作则带动亲人参与，加快前期审批和后续建设，合力推进改造空间从分散到干净、美观。 下花店、八角坎等村庄旧村改造启动，蒋村、东钱王、连平组团建设稳步推进。

近一个月来，探访次数不计其数。 突击队和两个村委会干部相互配合，充分凝聚各方力量。 本着方便群众的原则，居民在家的时间就是大家的工作时间，居民所在的地方就是大家的工作时间。 在工作现场，我们积极开展入户走访，与户主真诚沟通，最终完成了一项又一项目标任务。

——11月15日，涉及全寨村2户拆迁的兴隆街道项目（商城大道—涌金大道）全面签约，对相关农场进行了评估，部分房屋被拆除。

——白塘饭改造突击队昼夜加班。 红线最后一户11月21日签署拆迁协议，11月23日全面腾空拆除，八年之久的改造难题顺利完成。 攻击

——下螺寨社区高楼旧改造剩余房屋顺利拆除，推动该区道路硬化完成，彻底解决2013年以来困扰群众的交通和环境问题。

——11月26日下午，福田街道完成商城大道立交改造项目征地、房屋征收及合同签约。 此次征用涉及国有土地上的6户人家、19家商铺。 从房屋评估到签约仅用了13天。 预定时间提前了2个月，为商城大道立交改造工程的顺利施工奠定了基础。

和美村深耕“民生田”

除了拔除一些“钉子”外，与改善人民生活质量密切相关的工程也在全速推进。

文化礼堂建设任务已全面完成。 新建文化礼堂18个，全部通过评估验收。 在全市率先实现500人以上行政村文化礼堂全覆盖，形成各具特色、优势互补的区域共享文化礼堂集群。

百园项目保障工作有序推进，银海幼儿园新项目主体屋面工程建设进入新阶段。 该项目总投资2400万元，占地面积7245平方米，总建筑面积6861平方米。 于2019年4月29日正式开工，截至目前，教学楼南区已完成95%建设工作，教学楼北区已完成70%建设工作。

全区垃圾分类工作加快推进，27个投放站已建成并规范运营。 其中，长春社区率先实现“两定点四点、相对集中”的全社区全覆盖； 荷塘雅居场地是本市首个上海绿色住宅型垃圾分类点，荷塘月光处置点是本市首个利用地下空间的项目。

建立规章制度，明确“责任领域”

福田街道不断加强基层党组织建设，夯实基层“战斗堡垒”。 为让村干部守规矩、有所作为，福田街道制定的“规矩指数”已全面推出，指出了部分村干部战斗力弱、发挥作用不够等缺点，并且屡屡发生违纪行为。 通过整顿、立规矩、强创优，扎实推进党员干部“五（一）带头”，努力打造一支政治过硬、敢于拼搏、勇于担当，深受群众信赖。

据介绍，福田街道村干部十二项“规矩指标”的动态管理闪电突击队修改，将原来考核村干部的各项考核有机结合起来。 结合实际情况，从政治规则角度出发，制定村干部“规则指数”评价管理办法。 从作风、责任、纪律四个方面严格执行二十条行为标准，列出二十条负面言论，划出二十条高压红线，督促村干部做到党心系、民心系、群众心。人在心里。 要有责任感，心中有纪律。 同时，“规则指数”评价结果与村干部日常考核、薪酬分配、奖惩挂钩。 对被扣分的村干部，根据其一贯表现和工作需要，区分不同情况和严重程度，采取提醒或信函、训诫谈话、停职或责令辞职、撤职等处理方式，或者依法予以罢免。 主题教育期间，党对11名村干部进行处分，其中停职6人，撤职2人，诫勉12人，教育干部17人。