湖北机场集团襄阳机场有限公司社会招聘公告

为适应襄阳机场运营和发展需要，现对部分岗位进行公开招聘。

一、公司简介

襄阳机场是全国之一座由地方 *** 集资建设的民用机场。 1989年12月14日建成通车，历经事业单位、私营企业、国有企业三次机构更迭，于2005年1月18日重组为湖北机场集团，成为湖北机场集团的全资子公司。机场集团.

2、招聘岗位及人数

（一）安检口安全检查员3名；

（2）安全检查站廊桥操作员1名；

（3）地面服务部专车司机2名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、遵守法律法规，诚实守信，具有良好的个人素质和职业道德，无不良记录。

2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

3、身心健康，有胜任工作的能力。

4、政治审查、背景调查等应符合行业标准。

（二）具体任职条件

除另有说明外，招聘中所列条件均为需要同时满足的条件。

1、安全检查员（3人）

（1）全日制大专及以上学历，专业不限。

（二）年龄25周岁（含）及以下，即1998年1月1日（含）后出生。

（三）持有民航安全检查职业技能鉴定资格证书。

（四）身心健康，无精神疾病、无传染病、无残疾、无听力障碍、无口吃；矫正视力1.0（含）以上，无色盲、色弱。

（5）男性身高170cm（含）以上，女性身高160cm（含）以上。

（六）符合下列条件之一者优先：本科及以上学历，持有民航安检中级（含）以上职业技能鉴定资格证书，有民航机场安检工作经验检验，专业从事民航安检设备维修。

（七）本次招聘接受不持有民航安检职业技能鉴定资格证书的人员报名，但须符合全日制本科及以上学历、英语六级成绩500分以上的要求或同等英语水平。资格审查通过后，无需考试或笔试，可直接进入面试。

2.廊桥操作员（1人）

（1）全日制大专及以上学历，专业不限。

（二）年龄25周岁（含）及以下，即1998年1月1日（含）后出生。

（三）身心健康，无精神疾病、无传染病、无残疾、无听力障碍、无口吃；矫正视力1.0（含）以上，无色盲、色弱。

（4）具有民航机场相关工作经历者优先。

3、专车司机（2人）

（1）全日制大专及以上学历，专业不限。

（二）持有国家机动车B牌（含）以上驾驶证。

（三）年龄28周岁（含）以下，即1995年1月1日（含）以后出生。

（四）身心健康，无精神疾病、无传染病、无残疾、无听力障碍、无口吃；矫正视力1.0（含）以上，无色盲、色弱。

（五）符合下列条件之一者优先：具有民航机场相关工作经验，持有国家A类机动车驾驶证。

本次招聘所列学历特指教育部认可的学历，可通过中国高等教育学生信息网（）查询。国外（境外）高等教育学历需要教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证》。

四、招聘程序及要求

（一）发布招聘信息

襄阳机场公司通过襄阳市人力资源和社会保障局官网（）、襄阳机场官网（）等平台发布招聘岗位和职位。

（二）报名及资格审查

1. 报名时间

本次招聘自2023年12月21日起开始接受报名，报名截止时间为2023年12月27日17:00。如未在规定时间内（以收到邮件时间为准）提交报名材料或报名材料提交材料不齐全的，视为自动放弃报名资格。

2. 报名方式

通过发送“电子邮件”进行注册。接收报名信息的邮箱地址为：邮箱标题必须按照“姓名+毕业学校+应聘XX职位”的格式填写。相关证件信息需一一扫描成照片格式（单张尺寸200K以内）或PDF格式，并保证信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注邮件回执，确认注册信息是否发送成功。已注册成功者请加入QQ群：（备注注册位置及姓名）以获取相关信息。

3、申请人需要提交的注册信息（相关文件均为扫描件，注册信息不会返还给申请人）

（1）襄阳机场申请表（word格式，见附件1）。

（二）申请人基本情况简表（excel格式，见附件2）。

（3）本人有效身份证件扫描件。

（4）近期1寸彩色电子报名免冠照片一张，不超过100K，白底，照片清晰可辨（用于制作笔试准考证）。

（5）学历证书：毕业证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子登记表》（登录中国高等教育学生信息网自行下载，必须在有效期内且验证码清晰）。如果已获得学位，需提供学位证书扫描件；国（境）外院校毕业生须提供毕业证书扫描件和教育部出国留学服务中心颁发的《外国学历学位认证证书》。若申请人具有硕士及以上学历，还须提供学士及以上学历证明及证明材料。

（6）其他证明：应聘职位所需的英语水平测试证明（成绩单）；如有证明要求的，需提供相应证明的扫描件。

（七）每人限报考1个岗位。应聘者必须根据招聘条件认真、真实地填写个人信息。信息不齐全、填写虚假信息、申请材料不齐全的，将无法通过资格审查。

4.资格审查

招聘办公室负责收集应聘人员的应聘材料，根据招聘条件对应聘人员进行筛选，资格审查通过的应聘人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

(3) 测试

安检员、特种车辆驾驶员等岗位需要进行实际技能考试，通过考试才能进入下一步。考试成绩不会计入后续课程。通过测试的名单将通过襄阳机场官方网站公布。

（四）笔试

当合格桥梁操作人员与计划招聘人数的比例超过3：1时，以及当合格的通行人员与计划招聘的安全检查员和特种车辆驾驶员的比例高于3：1时，需要笔试。根据应聘职位笔试成绩从高分到低分，所有职位按不超过3：1的比例进行面试。笔试成绩不纳入面试。通过笔试的考生名单将通过襄阳机场官方网站公布。

（五）面试

面试包括候选人陈述和论文答辩两个部分，之后评委可以根据情况自由提问。面试成绩在80分（含）以上的，根据面试成绩按1：1的比例，根据竞聘岗位名额确定进入体检和政审的候选人。面试成绩相同的，以笔试成绩或笔试成绩较高者优先。考试成绩或笔试成绩仍保持不变，由机场公司决定。通过面试的候选人名单将通过襄阳机场官方网站公布。

（六）体检、政审

根据招聘岗位要求，组织面试通过的应聘人员进行体检和政治审查，了解应聘人员的身心健康状况和政治背景。体检费用自行承担。

（七）研究确定拟录用人选

机场公司将根据前期招聘情况研究确定拟录用人选。

（八）公告

拟推荐人选的情况将在襄阳机场官方网站上公布。

（九）确定招聘人选

公示期间未发现不符合招聘条件的情况，公示期结束后确定招聘人选。

（十）报到

录用人员须在规定时间内携带学历、学位证书原件及相关资格证书报到并办理入职手续。

（十一）补充登记

对进入面试且面试成绩80分以上，但未进入体检、政审范围的，作为襄阳机场招聘后备人员，后备资格有效期一年。新录用人员在本次招聘体检、政审、入职等环节以及劳动合同试用期内流失的，可根据招聘结果从储备人员中选拔。体检、政审合格并经机场公司批准后，可直接录用。被录用。