上班族如果选择了错误的职业方向，注定一辈子都在贫困中工作！平衡单一法教你做出选择

职场中的人们常常面临选择。

初入职场，是选择薪资高的还是有发展的？

工作几年后，是在一家公司寻求稳定发展，积累更多经验，寻求职位晋升，还是跳槽到另一家公司，实现加薪？

35岁以后，当你的事业达到天花板时，你是应该提高自己的技能，走向公司的高管，还是应该烧尽一切去创业？

……

选择大于努力。当我们看似平静地做出选择时，也许很多年后，你的人生轨迹将由这个选择决定~

两兄弟，不同的选择，不同的事业高度

“小七霸”认识这样一对兄弟。两人从小学习成绩都很好，都考入了211所重点大学。他们的人生轨迹，真正差距的开始，来自于他们毕业后各自做出的选择。

哥哥有一颗追求财富的躁动之心，所以大学毕业后，他来到北京，进入职场开始打拼。弟弟对自己考上的大学不是特别满意。以他的能力，本来可以考上更好的大学的。而且，在大学期间，这个弟弟爱上了学校的一位女老师，却被甩了。当他一脸困惑、语气愤怒地询问对方原因时，女孩说道：

“你学历太低了，我想找个学历更高的研究生~”

这句话极大地刺激了弟弟。于是哥哥大学毕业后，就开始考研，顺利考入了一所名牌大学攻读硕士学位。

四年后，哥哥月薪6000，弟弟没有收入，只能要求家人提供学费。这时，哥哥面临着职业生涯的一个重要选择。他当时在当地一家知名广告公司担任策划。他经常要加班出主意、出计划，工作压力也很大。这时，一位以前的同事向他的兄弟推荐了一家甲方旗下的公司，每月工资可以增加2000元，而且工作压力也很大。工作稳定，朝九晚五，无需加班。如果是你，你会如何选择？

如果继续留在广告公司，他可以在知名广告公司的平台上接触到更多优质项目，和更优秀的同事一起做项目，积累宝贵的经验。而且，当时公司的老板对他评价很高。但弟弟最终还是选择了换工作，为了每个月多出两千块钱的工资，也为了工作的轻松。

此后，哥哥继续频繁换工作。如果换工作的话，工资会增加几千块钱。大学毕业七年，哥哥的月薪已经涨到一万，弟弟也从硕士毕业到了博士，是全国最著名的大学之一。我弟弟学日语，需要去日本留学几年，这些年就要花几十万。

当时哥哥就笑说：读那么多书有什么用呢？到头来，你岂不是只能啃老吗？像我一样，如果我换工作，我就能加薪，能够养活自己。不是很好吗？

又过了三年，哥哥发现自己以前经常换工作，这对他的事业造成了影响。当他想重新找工作时，面试官总是重复同样的问题：你为什么这么频繁地换工作？哥哥嘴上编造借口，心里却无言以对。哥哥的职位还仅限于策划经理的职位，这是他职业生涯的天花板。

我弟弟是博士毕业的，但是一毕业就被很多大学抢走了。不久之后，他进入北京一所警察学院担任教师。工作仅仅两年，他就被评为副教授。虽然工资不高，每个月只有一万元单职业，但用人单位承诺提供福利住房分配。在北京，分配一套80平米的房子。内部进货价格只要1万一平米。

两年后，哥哥因为厌倦了学习而失业，而弟弟则放弃了警校的职位，被邀请到国内一所顶尖大学任教。年薪增至38万，学校承诺未来分配住房。

在北京，一套80平米的房子市场价格在800万左右。弟弟工作踏实，逐渐走上事业巅峰，而哥哥则频繁换工作，职业规划混乱，只能在事业发展半途徘徊。他告诉我，他最后悔的是离开广告公司进入企业。如果他再做一次选择，或许他今天的生活就不会一直停留在低水平的竞争环境中。

我已经快40岁了，还在找工作。怎么说“惨”呢？

不知道如何选择职业方向？著名人力资源经理教你资产负债表分析方法，让你不再害怕再次做出错误的选择。

以上故事并非杜撰，而是真实的故事。职场上的人常常要面临选择。当我们选择走一条路的时候，我们害怕的不是走得慢，而是走错了路。即使走得很慢，只要方向正确，就能到达终点，达到目的。但如果你走错了路，你走得越快，走得越远！

那么当我们面临职场重大选择时，比如：初入职场我们应该选择什么行业？面对高工资和良好的发展平台，你该如何选择？人到中年，是应该升职还是自己创业？当面对这些重要的选择时，有什么方法可以帮助我们做出正确的选择，避免错误的选择呢？

著名人力资源经理周丹在他的《规划更好的自己》一书中教给我们一个简单有效的方法——平衡单一分析法。

说白了，这种方法就是综合评估工作价值和个人因素，综合考虑个人和家庭，在物质和精神层面的各种因素下考虑哪种选择和工作机会更适合自己。

资产负债表分析法的主要步骤如下：

1. 列出工作机会

也就是说，您目前有哪些工作机会。

2.权衡利弊

确定每个职业选择的利弊。这些选项包括：个人物质水平（工资、福利等）、个人精神水平（成就感、自由感等）、家庭物质水平（与家人在一起的时间、个人收入对家庭经济的影响）、家庭精神水平（家庭对工作自 *** 的感受、家庭对工作社会地位提高的感受），四个维度。然后根据这些因素的重要性将其分为1至5个等级。对你来说最重要的事情设置为5，最不重要的事情设置为1。我们用“+”和“-”来表达得失。

3. 加权评分

每个考虑因素都经过加权和评分。根据重要性的差异，剔除对你来说不重要的选项，对重要的因素进行加权。

4.计算总分

计算每个职业选项的总分。将各因素的权重与优缺点分数相乘，然后相加计算总分。

5.选择合适的职业

对每个职业选择的总分进行排名。列表中的之一项是最适合的职业。

举个例子，“小七霸”目前面临着职业选择。他应该继续当我的策划人，还是转行当讲师？这个问题困扰了我很长时间。使用这种平衡单一的分析方法之后，一切就豁然开朗了。

首先总结一下我个人的物质因素。

在物质层面上，我比较关注四件事：薪资、未来的职业发展、创业的可能性、入门的难易程度。需要注意的是：我们在设定选择因素的时候，这些因素因人而异，一定要注意一定要排除掉不重要的因素，以免影响我们的决策。每个选项的权重范围为1至5。某项中不同职业选择的得分范围为-1至5。

然后我们用每个选项的分数，乘以权重分，然后横向相加，就得到了该专业在物质层面的分数。最后经过比较，在物质层面上，我选择的两个职业得分是一样的。

其次，总结一下我个人精神层面的得分。

除选项不同外，计算方法与物料层面的计算方法相同。