我进出职场三次，我的职业自信来自于......

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这是Route House的第100篇原创文章

Kin17 自我存在红地球日

2024 年 7 月 24 日，星期三

代表性问题：我的服务将采取什么形式？

答案：红土图腾，关键词：进化、同步性、导航。

原画：《内在小孩》，小鹿在 iPad 上手绘

找到职场游戏的规则

2021年，我开始了第四次全职妈妈的生活。

是的，在这之前，我因为要照顾孩子，进出职场三次。而每次重返职场，我都没有像大众想象的那样“贬值”，进入了自己想要的行业。从传统零售到公关公司，再到移动互联网，最后到炙手可热的科技创新领域，我的收入从来没有因为照顾孩子的间隙而打折过。

直到前几天读到古典老师新书《不工作的咖啡馆》中小明的故事，我才明白，我之所以能够“职业转型”成功，是因为我之前做对了这些事！

首先最重要的是，了解职场游戏的规则和玩法。

我很庆幸自己初入职场就选择了一家大公司，这家世界500强上市公司有比较完善的员工晋升和培训体系，我也在这家大公司呆的时间最长，4年的经历让我摸清了一些基本的规律，看了《No Work Cafe》后，画了这张图。

职场中有三种类型的职位：

1、能力型：属于战士型，入行门槛低，工作时间越长能力越强，注重实干，需要亲自动手的工作有很多，包括：市场、销售、财务、人力资源、行政等。

2、职业型：属于魔法师，入行门槛和职业壁垒相对较高，行业积累越久，魔法值越高，包括：研发、技术、生产、服务（偏向技术服务）。

3、资源型：从事经营、管理工作的高级玩家。

认识不同的角色

初入职场的玩家可以先从能力型或者职业型入手，如果是二代或者三代玩家可以考虑资源型，但前提是你也要同时提升职业或者技能值。

比如王思聪就跨领域投资了多家公司，最初因为行业过于分散，并没有特别成功的案例，后来他把目光锁定在电竞行业，做了大量深入的研究，进而推动了国内整体游戏电竞行业的发展，取得了不可小觑的成绩。

以前我以为资源型岗位比其他两类岗位薪水高。普通员工认为管理者天生就有权势，所以掌权者的地位比普通员工高。在职场这么多年，见过不少精英、有权势的岗位，也跟他们共事过。我更大的感受是，不同岗位只是分工不同，不管你身处何方，你都需要面对这个岗位需要解决的问题。难易程度取决于你解决问题的能力，而不是岗位的高度。为什么资源型岗位通常薪水更高？因为解决问题更难。

最近一个很火的话题是娃哈哈二代退出集团的消息，引发了很多关于大型民企“接二代”能力的讨论，我觉得他们接不了的原因三职业，是能力模型不符合资源型定位。

职业生涯不是攀登梯子，而是攀登岩石

第二，一定要学会这个转型公式：定位=行业X公司X职位。

对于普通人来说，转型时一定要盘点自己在【行业】【公司】【职位】三个关键因素上的资源。如果把这三个关键因素比作轮子，更好的策略是每次转型只考虑转动其中一个轮子。同时转动的轮子越多，转型就越困难。

故事里的小明和我是一个行业，都是做营销的，这个工作类型属于战士型。8年前我考虑转型，因为面临30+的年龄，体力和精力跟不上，已经无法应付高强度的实干工作了。小明当时面临的是传统广告行业的没落。

像战士职业，也可以称为万事通职业，各行各业都需要，职业转型时的可迁移性非常广泛。书中，古典通过一个胖老板的身份，用三道黄金问答，帮助小明顺利完成了职业转型的全过程。

这三个黄金问题是：

1. 哪一个对您的职业发展贡献更大？

2. 哪一个对你的长期职业成就和幸福感影响更大？

3、如果你要进入一个新的行业，你会选择在大公司担任非核心职位，还是在小公司担任核心职位？

幸运的是，我在2017-2018年跳槽的时候，遵循了这三个黄金问题的指引。对于打工者来说，之一要求肯定是能够持续赚钱，所以你需要问自己的之一个问题就是【职业福利】，这个是跟行业相关的。

举个我自己的例子，2017年我所在的移动互联网公司对PR（公关）岗位的固定工资是10K，而当时公司也面临着人工智能技术的创新转型，所以我也学习了很多人工智能技术的发展，了解到当时科技创新领域是一个新兴行业，这个行业PR岗位的固定工资是15K+，所以我决定在职业转型上把重点放在科技创新领域。

接下来我考虑的是【职业成就感与幸福感】。我看重与优秀的人共事，在公关公司工作时服务过很多国际品牌。所以在市场上找工作时，我把有技术创新需求的外企作为重点。我看了这类公关岗位的人才招聘条件，一一列出，然后与自己过往的职业经历进行匹配。如果有些硬性条件我没有，我就会在现有的工作中创造一些机会，磨练自己这方面的技能。

正是这种转型思维，让我这个普通的本科打工者有机会与微软这样的大型科技公司合作，并结识到很多科技和创业领域的优秀企业家和投资人。

所以我想对很多职场年轻人说句心里话，能避免就不要辞职，理性思考职业转型路上需要练就的硬核技能，相信你的职业路会越来越宽。

记住那句经典名言，“职业发展也许不是梯子，而是攀岩。不但可以往上爬，还可以横着走、斜着走。有时候上去没路，左看看，右看看，一跃而上，就会有转折点。”

小事用脑子做，大事用心做

第三个是我自己总结的一个词，叫“搜商”，就是搜索信息的能力。

面对上述转型，你必须问自己三个黄金问题，并且务必在做出判断之前收集足够的市场情报。

因为我从事公关工作，对网络舆情监测有一定的经验，在面临转行问题时，可以很轻松地搜索到可信的信息。我总结了几个需要注意的Tips：

1. 打破“信息茧房”，跨渠道交叉使用搜索引擎

“信息茧房”这个词可能有点专业，通俗地说，就是你使用的 *** APP给你营造了一种“热门”的假象，你看到的信息很可能是别人想让你看到的，而不是你通过关键词主动搜索的信息。因此，当你想主动了解某个行业的信息时，更好的办法是使用不同的搜索引擎搜索3到5个行业关键词，然后综合整理出对你有用的信息。

2. 注重信息来源的可靠性

在当今的新媒体时代，很多内容都是为了吸引眼球、赚取流量，提供更多的情感价值。对于对职业发展有用的信息，一定要看官方媒体发布的 *** ，比如多关注发布国家政策的官方媒体、与某个行业相关的市场调研报告等。

更好能找到相关行业的从业者，收集新鲜的之一手资料。

3. 转向人工智能

国内已经有很多AI聊天工具上线了，你可以直接找AI问问题，所以问好问题是一项更重要的能力。

这么多方法、信息、数据，最重要的原则，也是我最欣赏古点老师眼光的那句话：小事用脑，大事用心。在人生重大决定面前，感受很重要。

当看到胖老大给小明的最后一张觉醒卡的时候，我又泪流满面了！

“咖啡厅只对需要的人可见，蔡斯，别跑，往前走！”

我在想，我怎么在这里情绪激动了？我写了张纸条，为什么我没有遇到这家咖啡店和那个胖老板？我感觉好糟糕啊！

“小璐，你各方面都很好，就是棱角太多了！”突然，耳边响起一个我非常敬佩的女领导的声音。正是因为这句话，我在思考自己要不要磨平自己的棱角，在职场上努力把自己打造成一个有一定形状的模具？

我做了很多努力，尝试了很多事情，但最后却发现，在职场中找不到适合自己的模式，反而迷失在了磨砺中……正如我昨天的文章所写，也许我想要创造的人生剧本，并不在职场，而是在即将开始的下一篇故事《王鹏与田岚的故事：专业与自由的觉醒》。明天，我会再更新一篇关于古点老师提炼的“五段式专家”阶梯模型的文章。如何从打工者心态转型为创造者心态，是开启人生事业的钥匙。

有些路，注定要一个人走，那些人生的艰难时刻，恰恰增加了我人生阅历的深度，让我有能力在此刻成为别人的“休闲咖啡馆”。

通过我订购本书的朋友将获得与我的人生教练免费进行一对一谈话的机会（60分钟，价值300元）。

我相信每个人都需要一位教练来陪伴你度过人生中的艰难时刻。即使我再坚强，当我向别人展示我的脆弱时，我也会变得更勇敢！因为我被雨淋过，所以我想为别人撑一把伞。

愿天下每一个妈妈都能找到自己的人生剧本！