这是“职业定位”系列的开始。 下面我们就来说说什么是职业定位,以及如何帮助大家明确职业定位吧~
01
我在学校的时候并不是模范生。 进入职场后,我走了一条不走寻常路的路。 我从传统行业到互联网,经历过三次职业和岗位的转换。 也许是因为我有丰富的陷阱经验三职业,我的亲戚、朋友,甚至网友都喜欢和我聊天。 工作。 (毕竟他是一个罕见的“反面例子”)
随着时间的推移,我也发现了一些规律:
应届毕业生经常会问“考研和工作哪个更好?”
职场新手,入行1-3年,最难的问题是去大公司还是小公司;
一个3-5年的老司机,最困惑的就是“我不喜欢这份工作,但我不知道辞职后能做什么”。
……
对于大多数上班族来说,包括我自己,虽然行业、岗位不同,但职业瓶颈却是大同小异。
可以概括为三大类:
这些问题的本质是职业定位模糊。
02
是什么导致了我们的困惑?
内在因素——不了解自己
大多数人都清楚自己喜欢吃什么、玩什么,但很少有人能清楚地解释“我喜欢做什么”、“我擅长什么”、“我认为最有价值的事情是什么”。
如果不了解自己的需求,自然就找不到明确的目标职业。
外部因素——不了解市场
进入互联网时代后,各行各业正在发生日新月异的变化。 我什至羡慕父母的铁饭碗时代。 一种职业可以持续几十年,并且随着年龄的增长而变得更有价值。 然而,在现代职业环境中,每三到五年就有可能淘汰一个人。 一组行业/职业。
在如此剧烈的变化中,选择一个城市、一个行业、一个公司,更像是在赌运气。 很难知道你的能力如何满足市场需求。
因此,每当提到“职业定位”,很多人都认为它没什么用,很抽象,无法解决实际问题。
03
有没有办法化抽象为具体,让“职业定位”变得有形?
有。
这也是我们未来30天要探索的,利用认知心理学提供的模型和方法,将指导原则转化为实际步骤。
比如,在自我探索章节,我会教你用“认知多维镜子”、“STAR成就描述法”等来寻找个人兴趣和能力的亮点;
在市场探索章节中,还将分享《职业信息模型》、《常用行业分析表》、《城市人才引进政策》等,帮助了解市场需求;
明确自己的需求和市场需求后,我们就可以制定目标职业的范围。
然后,进入 MVP 行动章节,通过构建最小可行产品来测试目前最适合您的职业身份。
自我探索、市场探索、MVP行动,这是我们未来30天要探索的三个章节。
关于职业定位,如果你还有其他故事或者困惑,欢迎留言告诉我~~
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原文地址:《职业定位,到底是什么?》发布于:2024-03-24
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