资助职业技能培训超亿人次

资助职业技能培训超过1亿人次（主题）

人民日报记者 邱朝义

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技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。 党的十八大以来，我国技能型人才培养取得长足进步：做好顶层设计，加强技能培养，加强教育，搭建平台人才……在各方努力下，技能型人才队伍不断充实，创新能力进一步增强，为高质量发展提供了澎湃动力。

潜心研究20余年，完成研发任务300余项，北京北方汽车集团有限公司数控铣工马晓光从一名普通工人成长为全国技能大师带头人工作室;

扎根造船行业27年，承担一系列高难度焊接任务，被誉为“船厂花木兰”的中船沪东中华造船（集团）有限公司高级焊工 *** 魏凤云...

5月7日，人力资源和社会保障部在京召开第十六届高技能人才表彰大会，马晓光、魏风云等人出席。 大会表彰了30名中华技能奖获得者和295名国家级技术能手。

*** 二十大报告指出：“培养一大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族的长远发展大计。” 近年来，我国技能型人才培养取得了哪些进展？ 熟练的人有什么样的获得感？ 有关部门如何加强政策支持？ 日前，记者采访了人力资源和社会保障部相关负责人及部分新一届中国技能奖获得者和国家级技术专家代表。

成效显着，高技能人才素质和素质

人社部职业能力建设司相关负责人介绍，党的十八大以来，我国高技能人才工作取得长足进步。 目前，全国拥有高技能人才超过6000万，占技术工人的30%。 技能人才队伍不断充实，人才活力不断释放，创新能力进一步增强，为我国高质量发展提供了澎湃动力。

从具体结果来看，技能训练更加完善。

4月15日，在国网冀北电力有限公司唐山供电公司，40余名青年员工围坐在一起，向第十六届中国技能奖获得者李政学习机器人电力运维技术、高级技工。 “为落实新学徒制，我将定期开展带徒弟、课题研究‘牵手’、科研竞赛等活动，努力培养更多懂原理、精于实践的复合型人才。 “ 李政说，他所在的工作室被评为“国家技能大师工作室”，先后带出优秀学徒42人，其中15人被评为高级 *** 。

人社部职业能力建设司负责人表示，近年来，我国建立并实施了覆盖城乡全体劳动者、贯穿终身的终身职业技能培训体系。劳动者学习和工作，满足就业创业、人才成长和经济社会发展需要。 . 例如，提高农民工技能，实施“春潮行动”和新生代农民工职业技能提升计划； 对离校失业的高校毕业生，实施“千千万万青年技能培训行动”和创业培训“马兰花计划”。

2019年以来，我国开展职业技能提升行动。 通过实施重点人群就业创业培训、岗位技能提升培训、岗位培训等，累计开展资助培训1亿余人次。 2021年，我国将全面实施中国特色企业新型学徒制培训。 目前已培训新型学徒近200万人次。 全国基本形成以企业自主培训和市场化培训为主， *** 资助培训为有益补充的职业技能培训供给体系。

技术教育得到加强。

“请同学们按照安全员、技术员、程序员的任务进行分工，按照任务书完成航空接头的加工。” 4月初，在山西省长治 *** 学院数控加工工程中心，第16届国家技术能手乔林老师正在为数控铣削专业青苗班的学生授课。 学校属国家人力资源和社会保障部批准的首批工学融合建设项目。 在深入研究的基础上，乔琳积极推进教学改革，紧密结合企业实际任务组织实践教学。 学生的动手能力和综合专业素质得到显着提高。

近年来，我国大力完善技工教育政策体系，出台了《技工教育“十四五”规划》，修订了《全国技工院校目录》，制定了技工院校综合改革、教师招聘、学生资助、创业创新等一系列措施，提升了技术教育的专业性和影响力。 到2022年底，全国技工院校2551所，在校学生445万人，在校生和职业培训规模创历史新高。

顶尖人才不断涌现。

近日，第16届国家级技术专家、郑州财经 *** 学院高级 *** 陈楚忙得不可开交：“我是河南省第二届职业技能大赛技术专家组副组长、副总裁判长。更多2000多名优秀选手角逐70个项目，优胜者将代表河南参加全国技能大赛，甚至站在世界技能大赛的舞台上。” 陈楚从业20余年，一直担任技能大赛教练员和评委。

2011年以来，我国高技能人才参加世界技能大赛6次，共获得金牌36枚。

“为鼓励技工发扬工匠精神，我们加大了对优秀高技能人才的表彰和奖励力度。” 人社部职业能力建设司相关负责人介绍，2012年以来，我国共表彰了180个中华技能奖。 建成国家级技术能手1897人，国家级高技能人才培养基地954个，国家级技能大师工作室1196个，起到了很好的示范带动作用。

搭建平台，为人才发展创造良好条件

2022年10月，中央办公厅、国办印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》），加大高技能人才培养力度完善技能导向体系，建立人才职业技能等级体系和多元化评价机制，建立高技能人才认定和激励机制。 一年来，人社部围绕技能人才培养、使用、评价、激励全链条出台了一系列有力措施，为高技能人才发展创造了良好条件。

做好顶层设计，完善技能人才队伍建设政策体系。 “2022年，除了推动《意见》出台，我们还出台了很多前瞻性、开拓性的政策，为深化技能人才体制机制改革提供了有力保障。扩大人才引进范围。”特级 *** 评价聘用、推进首席 *** 评价聘用等试点工作。到2022年底，全国2.2万余家企业、7400余家社会培训评价机构完成备案， “当年颁发职业技能等级证书超过1100万张。”人社部职业能力建设司相关负责人说。

以重点人群为重点，开展规模大、质量高的职业技能培训。 2022年，人力资源和社会保障部门将以高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体和制造业、医疗卫生等重点领域为重点，开展大规模、高质量的职业技能培训，超额完成年度补贴职业技能培训1500万人次目标任务。 同时，在全国乡村振兴重点地区实施职业技能提升工程，继续开展技教人才 *** 、援疆教育人才“组团式”帮扶等工作。

搭建成功舞台，积极举办各行业职业技能竞赛。 在2022年世界技能大赛的专项比赛中单职业，中国代表团虽然只参加了一半左右的项目，但无论是金牌数还是团体总分，都位居世界之一。 中国还成功获得2026年第48届世界技能大赛举办权。各地和相关行业积极开展职业技能竞赛。 2022年，约半数省份举办省级综合职业技能竞赛，唱响技能造才、技能报国主旋律。

完善制度，继续壮大高技能人才队伍

党的二十大报告提出“加强人才对现代化建设的支持”和“完善终身职业技能培训体系”，首次提拔大中型工匠和高技能人才。国家对国家战略人才。

人社部职业能力建设司相关负责人介绍，当前和今后一个时期，贯彻落实党的二十大精神和《意见》 "将成为主线。 从人才成长渠道入手，提高技工院校建设水平，继续壮大高技能人才队伍。

全面贯彻落实《意见》，推进技能中国行动。 “今年，贯彻落实《意见》的任务分工方案已经出台，高技能领军人才培养计划也将启动实施，继续推进部省共建技能省市，加快建设技能中国。” 人们说。

完善终身职业技能培训体系，提高技能人才培养质量。 今年，人社部将推进制造业技能基础工程，带动制造业技能人才培养； 深入推进“十四五”职业技能培训计划，面向重点行业、重点群体和紧缺领域开展大规模职业技能培训。 促进结构性就业矛盾缓解。

完善技能评价体系，畅通技能人才成长通道。 今年，将推行“新八级工”职业技能等级制度，加强特级 *** 、首席 *** 的评聘工作，打破技能人才成长“天花板”； 深入实施职业技能等级认证提质扩面行动，推进社会化职业技能等级认证惠及更多劳动者。

加强技工教育质量，提高技工院校建设水平。 今年，我们将大力推广工学一体化技能人才培养模式，高质量开展师资培养、专业和课程建设； 进一步深化校企合作，推进技术教育联盟（团）建设。 推进职业学校达标办学工程实施，继续加大对技工院校的投入。